男,35岁,今年35，就值一家网络公司，近几年有被骗2次，损失十几万，去年自己投资失败一次，有几万欠债，也测底放弃了不切实际的想法，努力用了大半年时间升为公司的部门管理。 家里人（农村人）对于我的工作不理解，对于电脑工作他们极度排彻，再加上我的3次失败，他们也不管是否跟工作有关，直接强硬要求我换工作。 我一直解释失败与工作本身没有关系，而且正因为3次失败让我正视工作，努力拼上部门管理。 但是他们不理解，他们的认知中，我一个普通家庭的普通人，没有资本根本不应该各种想法，只应该按他们的理解去上他们 觉工资还可以的主任说的人多，，，，号没办法？你事来 从小就被严重束缚成长的我，性格本来就内向，不善于人家满级交。。。。好ヽ(￣д￣;)ノ流，还有严重的脸盲问题，所有接触的人我都记不得面貌，因为面貌记不住，名字也记不住，脑子里没有所有人，物，事的画面记忆，除非天天接触的人才能通过概念性记忆认得。路也是这样，除非特意记，转角识别物。 现在年假轮休期间，一个部门只有一个人的情况下，我说了无数次不可以随意不去，不然部门没人会瘫痪，他们听也不听，有合同的好吧，故意导致公司损失就不负法律责任了，我现在很崩溃。 (匿名)

男 您好，我是成年人19岁，就近很是迷茫，2015年的时候眼高手低,说比我大几岁的人还没我强，在做某件事情上认为他不行，我就上手上手才知道我做的远不及他，我还特不服气的问他这该怎么做？他说你不是会做吗……心情浮躁总认为我在这里好干不长时间，确实我知识和见识远远不及他们，可是我服同样是人你能做好我为什么做不好。我认为他是不合格做领导的人，公司管理的相当差劲，我认为他不管理公司的一切，因为他从来不和我们员工沟通，什么事情都和主管讲。还有领导他很自以为是。

男,27岁,来新单位一个月多一些，领导对我不满意，找我谈话，说我状态不好，不能调整整体状态的话，就是浪费大家时间，我感觉到了瓶颈，这种情况是继续努力做还是干脆另找出路…… (匿名)

女 （关于丢工作的事我是这样跟领导讲的）武厂，现在病情恢复了！我把事情来龙去脉跟你说一遍，卫主任每天挑我刺，整整半年了，每天努力的工作打扫卫生他专门找我茬，后来我忍不住发火说我要告诉刘静去，他找的这个机会赶我走。其实这份工作惹很多人嫉妒，很多人早想我走了！这份工作这么来的，董事长最困难的时候我没有落井下石，而是耐心等待了三年。董事长恢复原职后给我安排了工作并把这么好的岗位给我。我宽宏大度忍让他们半年之久，他们反而每天以弱者的姿态挑我毛病。那天说病情严重是我故意说的，这样不让你们下决定为难，让你顺其自然赶走我。我内心非常矛盾，这份工作对很重要，毕竟得了这样的病被人揭发。你们领导很为难。我和我老公都是不擅于表达的人，什么事都信奉能力，再困难在人面前也不愿意祈求别人施舍，靠自己能力吃饭。我说这些希望你对我老公多一份了解。如果没有能力和学到知识，老是靠弱者姿态祈求别人同情这样的职场之路毕竟是走不太远的。写资料我确实不能胜任，不过做人方面我还是可以的 (匿名)

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

男,29岁,今天在工作上不太顺利。本来我就是一个适应慢的人，到了新单位才一个多月，接触的工作完全是新的东西，现在又得干伺候大领导的活。今天开会，大领导说一个讲话稿没找到，冲下边办公室发了一通火。怪我经验不足，昨天放她桌上了没有让我主任提醒。今天办公室领导通过别人敲打我了，让我多注意，改改以前的毛病。我知道是好意，但自己确实有点信心不足。以后还得多学多积累，只能多鼓励自己了。 (匿名)

女,31岁,找的工作一份比一份差，我都无语了。难道真是自己能力不足？都自我怀疑了。 (匿名)

女 刚入职场，因为专业不对口所以很多地方的能力都不够，同期进来的学历能力都比我高，也比较更受老板重视，对于专业的学习说实话我并不是特别喜欢，以至于自控力不太强，很容易走神，工作积极性也不太高，但又很想被重视，觉得自己挺自卑的，觉得自己成长的不够快，工作也不够好，有时候很迷茫，不知道怎么办 (匿名)

男 我心口中间好像有一堵墙，很不舒服，不知道为什么会这样子

男 什么事情都希望完美，喜欢别人的夸奖，看到别人事业风生水起，自己也想干，可是就是应付不来，开头了困难了就不想继续，最终一事无成