有关心理咨询师的论文题目：你好，我想问你⼏个⼼⾥问题 ，我有⼀段婚姻，⽽且有个5岁 可爱的⼉⼦，我现在已经离婚 快2年了，现在谈了⼀个新的男 朋友，可他不愿意养我的⼉⼦ ，让我放弃养我⼉⼦的权⼒， 他为了跟我在⼀起，⽼是欺骗 他的⽗母说我离过婚，⽣过孩 ⼦，孩⼦已经没了，因为他⽼ 是以欺骗瞎编故事来缓解这段 感情，他现在要我给他⽣个孩 ⼦，因为之前他有段婚姻，也 是离婚了，因为那⼥的不能⽣ 育，他才不要她的，可是我现 在不能⽣孩⼦，因为我还有个 ⼉⼦在，他在5岁更需要母亲的 呵护和关爱，我不能想他现在 成长⾥有阴影，我跟他谈了⼀ 年多，我⼉⼦都没有见上⼀⾯ ，电话都不容许，他让我彻底 忘记我⼉⼦，你觉得可能吗？ 之所以我现在这个⼼⾥特别的 烦躁，因为我也爱他不想放弃 这感情，但是我更不想过这这 样⿇⽊的⽣活，没有⽅向，我 ⼼⾥特别难受，想不开，求求 ⼼⾥专家给个意见，我的确很累！

襄樊心理援助电话：我和老婆结婚刚过一年 现在在一起比较痛苦 累，老婆和老妈天天吵 老妈老婆天天流眼泪，结婚怀孕后一直惯她 现在脾气越来越大，我受不了 不想老妈也遭罪 觉定离婚 以下几点咨询 1，现在有个孩子 女 五个月归谁抚养 抚养费怎么出 2，结婚时给老婆家总计12万 现在在老婆手中 如何分割 3，刚贷款买了车 首付4万 贷款5万 老婆出了3万 上的本人户口 贷款一直我在偿还 离婚后如何分割 其他无

河南郑州心理咨询师杨兵：感情，

心理咨询师都需要学些什么：男,问： 10 劳动法+绩效薪酬 案例：企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬，其中绩效薪资对于管理服务部门固定，根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告，上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议，及核发绩效薪酬。如果员工中途离职，则绩效薪酬扣除不予发放。 问题： 1、绩效收入属于工资性收入，如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标，仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次，在考核过程结果的通知过程无面谈程序，考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作，对绩效考核结果存在争议由企业法举证，还是由申诉人举证？ 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资？离职人员是否可以申请补发？并要求一次性经济补偿半个月？ 3、同岗同酬薪资，在取证过程中，申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据？ 4、由于此类操作，申请人还可申请的其他权益有哪些？

咬指甲癖心理咨询：女人对性方面不想，天天都说困，累，我该怎么办

心理咨询治疗报告：我刚上高一，很害怕去学校，想出去社会工作，但也很怕工作困难，我感觉我快要疯了，想轻生。

心理咨询师三级考试试题集：我是一个有点内向 不爱说话 我该怎么去克服自己呢

东邦心理咨询中心标志：我一天总想着爱人，无心工作，心情一天比一天差，而且没有以前那样喜欢和周围人讲话聊天了，求解答。谢谢

心理咨询医生怎样治疗儿童抑郁症：老吵架