领导区别对待，心理特别难受，我们分厂人事天天玩游戏加班领导都不说，我在那玩会手机就赶我走，说我怎么还不走，等谁请客呀，我当时就笑了下，没说什么，领导经常下班了没多久就会对我说这话，其他人他就不说，我心里特别难受，难道因为人实在就应该区别对待吗 (匿名)

女 目前已经工作了，觉得店里的领导不太照顾我，总是我问东西敷衍的回答我，感觉很不爽

男 我无论多么努力工作都收不到领导的重视，另外一个同事来的比我晚，职称比我低，能力比我差，但他经常给有一定话语权的人及我的直接领导送一些小恩小惠的，很会拉拢人心，所以特别受领导重视，工资也比我高，我心里很不爽，我想找领导谈谈，但不知道这样合适不合适，有没有效果？ (匿名)

女 在职场领导对待自己的利益不公平，应该去争取，还是默默承受。用什么方式既能维护自己的利益又不影响与领导之间的关系？ (匿名)

女,37岁,最近开始和领导干仗，不归我管的活因为负责人能力不足想让我帮忙(其实就是替他干了)，而且是8000-10000字的总结，我拒绝了三次，并把自己的能挨上边的成果都打包发这同事了，领导还提，反正就是一句话，我仁至义尽了，再废话就找大领导评理去，说得跟我不替人干活就是不顾全大局似的，我要是真干了，将来获了奖又得说我把着荣誉不放抢同事饭碗 (匿名)

女,23岁,工作中，同事和领导是一家人，几个人当面一套背后一套，自己很尽心的工作，明明是同事得罪了客户，结果到头来会是我的不是，甚至我开玩笑的一句话，过后再同事嘴里却成了抱怨，每天自己一直处在被监视的情况下，永远都是他们是对的，错的一定是我。 (匿名)

女 我是一个工作中踏实本分的人，领导吩咐的是她自己的工作我帮她做了，结果她阴我，她只关心她自己的利益，弄得我心里很不舒服，求大师指点 (匿名)

男,跳槽到新单位，由于没有关系，经常做最苦的事，拿的工资最低，奖金打折，找过领导，没有效果，说就这样做就做，不做就滚蛋，请问如何处理

男 精神分裂可以用心里来治疗吗！靠吃药太伤人了

女 我感到空虚孤独，对什么都提不起精神，无法聚精会神去做事，想有一个伴，无论男女，男的更好，可像丈夫一样温存撒娇发小脾气 (匿名)