女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

女 女 请教专家：办公室调来一位曾经19年前的同事来当领导，他喜欢在没别的同事的时候找我聊天，并告知我他调回的原因其中有一条是因为有我，但又说对我只有亲情感，他是个防御机制特别强的人，但和我聊天的时候的确什么都说，聊天也是包罗万象他说我是唯一不需防御的人，有胜过家人的时候，举止也很文明。为确保良好的关系发展，我找他谈心，他一再强调对我只是亲情，还叫我不要想多了！但他又告诉我最好这个单位只有我们两个才好，别人都是多余！请教该如何面对这个人？ (匿名)

你好想咨询职场问题，就是我刚入职一家新单位不久，但是给我的感觉是大领导不重视我，但是跟我一起的一个大姐却受到重视了，而且自从知道她受重视以后，积极的在大领导面前表示，阻拦我在大领导面前展示自己，小领导也不看重我，有啥活都给她，我一点存在感都没有，请问怎么处理，大领导小领导是一家人这样的体系下，我该如何是好呢 (匿名)

女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样，大家都在的时候他还不说，等人家不在的时候就说我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷，主要是这些事大家都有份，他不说那几个男同事，就说我。今早也是，他等那个男同事离开了就说我，哪里有漏洞，我直接当没听到。这件事大家都有份好吧，他不说那男同事就说我，而且还说哪一个同事就做得好，还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的，他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害，现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的，他还说小的才会听话。切。 (匿名)

男,24岁,单位领导是一个喜欢拿捏下属的人，但是她本人没有什么能力，却总是自以为自己聪明。之前和我关系很好，我经常请她吃午饭，她也喜欢下属经常给她“上贡”。但是由于她之前为了让我帮她完成一项本属于别人的工作，给我“作局”，被我发现后。开始讨厌我，但明面上没有表现出来。另一个同事平时总找我茬，以前领导和我关系好的时候，经常向着我。但自从我们关系不好后，领导开始偏向对方。这个同事经常造我谣，我最近忍无可忍，和同事发火。领导果断站在这个同事这边，并且说是我小心眼，经常给我穿小鞋。我该如何改变这种不利局面？要送礼讨好领导改善关系吗？ (匿名)

和领导相处有几年了，领导来这里是和老婆一起来的，刚来时，我比较有抵触心理，因为他老婆不好伺候，那会也年轻，常说领导坏话，但工作都是该配合配合，没有耽误过。现在几年过去了，我已经改变当时的想法了， 从不说领导坏话，任务事只要分配 到我头上我就积极应对，但现在领导还是在孤立我对我有意见，曾低头向领导合解，但当时好了， 现在又不行，哦对了我工作一直很突出在集团经常受表扬不知道是不是因为这个领导觉得我威胁到他位置了?我是一个部门的主管，领导现在有事直接和当事人说，不经过我，我马上要请产假了，我要请了假回来没位置了怎么办。是我自己有问题吗？我实在想不明白 (匿名)

女 加入这个单位，已经有两年了，最开始也是少爷面试的我，一个小我三岁的人是我领导。因为是同龄人，所以有时候他会找我聊天，今年聊天的频率要比以前高一些，而且还约我看了电影，去日本还给我带了我最喜欢的路飞草帽，还会给我开小灶，年终要偷偷的瞒着所有员工给我一个韩国双人游，但是我因为心里早有离职的想法，所以没有接受。感觉他是喜欢我的，但是又没有表现出来，不喜欢吧，他还约我看电影送我礼物，还送韩国游。有点蒙。开年先像经理说了离职的情况，他是通过我们经理知道我要离职，简单的说过两次话，都是阴阳怪气的，所以有一天自己亲口和他说了离职的事，他回复我“你开心就好”，我不知道领导这是什么意思，所以想问问大家 (匿名)

女 感觉领导不像以前那样对我好了，工作也不安排我干了

女,失眠失眠怎么就不能睡一个好觉，难熬的夜晚终于天亮了天亮了上天这样对我

男 上班一年多迟职想换一个工作，在家学习时喜欢上写作，其间家里人一直反对，但他坚持，最近不怎么写了。家人劝他去了找工作仍然不去。现在在家一年多了。他今年26岁男孩，性格孤傲，自信，倔强，喜欢安静！请问他现在处于什么情况！有办法让他出去上班吗？多久可以冶好。