给力心理
十年口碑经营
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匿名
2022-03-23 11:14:35
抱抱TA
你好想咨询职场问题,就是我刚入职一家新单位不久,但是给我的感觉是大领导不重视我,但是跟我一起的一个大姐却受到重视了,而且自从知道她受重视以后,积极的在大领导面前表示,阻拦我在大领导面前展示自己,小领导也不看重我,有啥活都给她,我一点存在感都没有,请问怎么处理,大领导小领导是一家人这样的体系下,我该如何是好呢
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张庆仪
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智慧人生
智慧人生送了一个拥抱
智慧人生
职场关系的处理方法方式可以提供专业的支持,可以私聊~
Nikibaby
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文静
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陈明
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张庆仪
您好,看了您的描述,您希望受到领导的重视,想法不错,但刚到一个新的单位,可能更多的还是展示自己的能力,只有努力工作,做出成绩,相信领导会看到的。
陈明
您好,如果换位思考,假如您是大领导,会如何看待、期望新员工呢
鹤僖
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魏媛蒲公英漂流
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匿名
目前没有我展示的机会,因为没给我,而且我这个活是属于销售内勤,销售不给我活,我就没有
匿名
我会重视每一个来公司工作的员工,会去观察
魏媛蒲公英漂流
你可以尝试一下付出和回报成正比吗?不成正比的话,如果你不接纳,那可能需要考虑离开的问题,关键是你怎么样衡量这个单位的价值,别人的眼光这个衡量是关系质量,所以职场首先考虑价值回报再考虑关系质量,两方面对比你就知道答案了,加油
匿名
应该是不成正比的,因为我对接的领导就是那个销售经理,也是大领导的妹妹,她都不安排活,我又该如何,而且她经常不在办公室,我发微信也不回,电话说些事业不好吧,还是当面说比较好点吧
温安〈倾听陪伴〉
想一想自己有哪些选择可以做,代价是什么,好处是什么?
归去来兮
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归去来兮
那个大姐和领导有关系么?
匿名
这我就不清楚了,但她从来没有这个行业的任何经验
匿名
我都没有选择,何来做,怎么有代价和好处之说
倾听心灵
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阳光姐姐
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阳光姐姐
有时候你越在意的东西,越难得到。不断提升自己,让自己更优秀,即使这家不想待了,去另外一家,你也可以做的很好。
王晓光
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两性情感咨询师
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王宇
你好
笑儿老师
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奕然老师(倾听 咨询)
首先你尽力做好自己的工作,其次想办法和小领导多接近努力搞好关系。
文珊心理
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文珊心理
领导为什么重用大姐?
心向导
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心向导
你好!能理解你的心情。在新单位处理好人际关系和尽力做好工作都非常重要。
解锁—强迫思维
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李锦云
我能理解你现在的不容易,刚入职场遇到了这样的事情。这种阻挠你表现等等,既是客观现实也和你内心深处看待关系的一些心结有关系。而且和你内心自卑不够,有力量也有关系,这方面可以通过咨询做认真的梳理。
丽生姐姐
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魔方老师❤️灵陪护
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梁欣旺
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橄榄树
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一诺情感
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心俞悦【情感】
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心途心理
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灵修
出入职场有许多注意事项,存在或明或暗的规则,你知道一部分,不知道的还有很多。想要找人聊聊指点,可以找我[玫瑰]
梁老师
加油
秋语
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晓松催眠
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虹姐懂你
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满月
大家帮我点点赞呗。帮我积点正能量。
北爱【情感陪伴】
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心姐
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匿名
小领导根本就不接我话,怎么接近
赖戈慧
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九数解读师
你好,职场有一些规则还有技巧,我帮你分析下你的性格特点,以及你的两位领导的特点,会有助于你和他们相处
格儿❤️
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大森心理
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赵晓宁
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赵晓宁
理解你的感受,可以找我私聊。
椰树催眠
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匿名
我也不知道啊,为啥重用大姐
沐•之夏
把自己的工作做好
沐•之夏
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匿名
领导不给你安排工作,你自己的工作做什么,我这个不知道您看了吗,销售内勤,其实说白了就是个销售让我在电脑跟前做什么就做什么
泰山情感
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张志强
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罗怡萱
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珈珈心理
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王致刚
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晴天
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萱君【智慧情感】
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晟熙
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晟熙
如你所说你刚入职这个单位,慢慢来,路遥知马力,是金子总会发光的。目前建议你调整心态,处理好单位的人际关系就可以了。
张志强
如果跟这个大姐关系不好,会对你的未来有影响,势必影响你的前途。何况对方有后台。不如利用这个机会,跟这个大姐搞好关系,不要看眼前的利益。
匿名
我跟她关系好,有屁用
匿名
到时开了我,她能说得上话
倾心
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范老师
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戴福顺
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黛颖
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希望成真
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周美芳
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知心老师
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温馨【倾听·陪伴】
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燕妮姐
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温馨【倾听·陪伴】
给你安排事你就做,不安排你就学习,初到单位,人家还没怎么熟悉你,不知道你工作能力如何,如何重用?职场是一个复杂的环境,少说多做,多察言观色,先沉淀下来,不要急于求成
邻家大哥
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慧溪心坊
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舒灵【倾听陪伴】
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叶向婉❤
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灵巧
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Beth
如果你没有办法展示自己,或许当下认真做好手里的活就好了
许文慧
许文慧送了一个拥抱
初倾☀️
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女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女 目前已经工作了,觉得店里的领导不太照顾我,总是我问东西敷衍的回答我,感觉很不爽
女 感觉领导不像以前那样对我好了,工作也不安排我干了
和领导相处有几年了,领导来这里是和老婆一起来的,刚来时,我比较有抵触心理,因为他老婆不好伺候,那会也年轻,常说领导坏话,但工作都是该配合配合,没有耽误过。现在几年过去了,我已经改变当时的想法了, 从不说领导坏话,任务事只要分配 到我头上我就积极应对,但现在领导还是在孤立我对我有意见,曾低头向领导合解,但当时好了, 现在又不行,哦对了我工作一直很突出在集团经常受表扬不知道是不是因为这个领导觉得我威胁到他位置了?我是一个部门的主管,领导现在有事直接和当事人说,不经过我,我马上要请产假了,我要请了假回来没位置了怎么办。是我自己有问题吗?我实在想不明白
(匿名)
女,总觉得领导不喜欢自己,可是又总觉得明明自己是单位做的最好的。举个例子,我之前的a科室领导很喜欢一个同事,把她推荐给了另一个b科室,可是,同事不想去,去了别的c科室,然后后来他们才发现对b科室的业务,我才是最擅长的,只是因为之前a科室的领导没有推荐我!然后他们让我过去b,可我总觉着自己是退而求其次的选择,十分不想去,所以很想跟最大的领导申请去下一级单位,但自己又很不甘心。怎么选择都很难过,我知道自己心理有问题了,好几次晚上都委屈的哭!明明我做的那么好,那么认真?为什么他们总看不到我?我真的好难过!
(匿名)
男 我无论多么努力工作都收不到领导的重视,另外一个同事来的比我晚,职称比我低,能力比我差,但他经常给有一定话语权的人及我的直接领导送一些小恩小惠的,很会拉拢人心,所以特别受领导重视,工资也比我高,我心里很不爽,我想找领导谈谈,但不知道这样合适不合适,有没有效果?
(匿名)
女,在学校社团担任两职,做事很上心,朋友都认为我做事很有能力,但是现在实习了,和自己的领导搞不好关系,各种事情,有好几次我一个人偷偷哭了好久,我尝试与领导沟通,她还是一副讨厌我的样子,说我太自以为是,太自负。我觉得我好像并没有错,每天都认真工作,就是受不了她总是用一种命令的语气和我说话,总之天天讲我,说我想和她作对,她就成全我。有时候我不知道自己该怎么办,我努力的想好好生活,快乐的工作,我恨我自己把自己的生活过的如此的乱,对自己太失望!我最近真的很难过与迷茫。
(匿名)
女,新上任的这个领导今天说我,我就直接怼了,他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊,回个屁。本来人家也是艾特他的,我就没回。他气的不得了,刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复,不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样,喜欢上夜班和休假,领导有任务就让我们来顶,她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责,然后她还遥控我们,不就是典型的做好了是她的功劳,做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导,天天自己上夜班,然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班,就我们这里领导非要这么搞,不想担责任。切。
(匿名)
本来还在情绪低落,谢谢我的男孩???
我最近总是梦见白天想的事儿,梦里特别清晰,还有细节,哪位擅长潜意识的咨询师可以联系我
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你好想咨询职场问题,就是我刚入职一家新单位不久,但是给我的感觉是大领导不重视我,但是跟我一起的一个大姐却受到重视了,而且自从知道她受重视以后,积极的在大领导面前表示,阻拦我在大领导面前展示自己,小领导也不看重我,有啥活都给她,我一点存在感都没有,请问怎么处理,大领导小领导是一家人这样的体系下,我该如何是好呢
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