女 真的很累，新到的单位和领导说话爱答不理，而且说话总是用吼！我很尊重她，在她面前什么都是小心翼翼，做事也很勤快！不知道是为什么。但是他对其他人就不会那样！！！真的不知道我做错了什么， (匿名)

女 女 请教专家：办公室调来一位曾经19年前的同事来当领导，他喜欢在没别的同事的时候找我聊天，并告知我他调回的原因其中有一条是因为有我，但又说对我只有亲情感，他是个防御机制特别强的人，但和我聊天的时候的确什么都说，聊天也是包罗万象他说我是唯一不需防御的人，有胜过家人的时候，举止也很文明。为确保良好的关系发展，我找他谈心，他一再强调对我只是亲情，还叫我不要想多了！但他又告诉我最好这个单位只有我们两个才好，别人都是多余！请教该如何面对这个人？ (匿名)

女,37岁,真是烦人，同事做个有问题的事和我有毛关系，领导就说是跟我学的，我说我又不是他妈什么叫跟我学，什么事都和我扯。有什么问题你直接去说他呀。我以前有问题的事都直接说我，现在别人的问题干嘛又给我扯一块。领导就嘿嘿直笑，真是有毛病。 (匿名)

女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话，非要改班，说不让大家休息了，一起上班。还说不想和那些男的说，只想和我说，我明白她的意思，她想干这个事，又觉得需要有人支持，希望我支持她，另外通过我的嘴巴给其他同事传话，其实她不是商量，是命令。我不想干，我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤，而且我干了，其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事，同事们不喜欢这么干，但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了，已经给大家说了这事。 (匿名)

女,刚才又给我打电话，非要把一个同事的班明天改了。我问了为啥，她说上面领导说的话模棱两可，我说不要揣测那么多，有人上班就行啊。我安排的是四个人，她非让我改成五个人。我真是耐心给她说不要改会更好，改了对自己同事不好。按照我的这个排的这个班可以随时调动没问题，她那个排的也是随时调动，目的一样我的不是更好吗？她气的很，死活就要她的来，我就不干。后来她也没法了，就先挂了电话。过了一会又给我打了电话说问过了那个同事，就按照我的这个来吧，反正也能调动的开。我也能理解她谨慎的性格，喜欢揣测大领导的意思，然后就想的多，做什么事都喜欢完全的准备，很多时候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一个不爱想太多的，做什么事差不多就直接做了，这一点倒是很互补。 (匿名)

女,29岁,现在有一个问题，我很苦恼。我们一起上班的同事，每次我忙的不行，她还让我干这个，干那个，她自己不是玩手机就是跟别人聊天。我们没有什么上下级关系。一次两次我都忍了，总是这样，我现在忍不住了，我该怎么跟她说？ (匿名)

女,25岁,我有个女同事x，坐我座位后面,,前段时间来了个新的女同事d，这个d一开始到我们部门的时候和x有打过招呼,,后来d正式来上班的时候，d问我一些工作上的事，几乎一直问我，我当时也没想太多,,可能也就问了我几次吧，后面x就说“怎么不问我呀”,,结果后面那个d几乎就一直找x说话了，后面她们还变成了朋友一样，听说还吃过饭,,今天d又去找x说话了,,每次d找x说话我就忍不住想，如果当时x没把d叫去，是不是我能和d成为朋友的？,,感觉x有些强势，这件事让我感觉心情不好，感觉x像在和我竞争什么资源一样，但我不是很确定，我该怎么办, (匿名)

情绪低落，兴趣缺失，易疲乏，心烦意燥，脾气暴躁很难控制 (匿名)

什么是小人中国到底有多少没文化的中国到底有多少没文化的中国到底有多少没文化的 中国到底有多少没文化的