你好！最近让我困惑的一个问题是明明是他错了，为什么还对别人那么凶巴巴？领导通知他的事，他却要我们去见证，可是领导并未通知我们哪？所以他就对我们骂骂咧咧，难道使我们错了吗？ (匿名)

女,29岁,有些领导特无语，即使做错事了也从来不承认自己的错，比如这件事是这样的，然后我跟他说他不相信我说的，一直相信他自己的想法！一直质疑我的想法，他觉得我是顶撞他了，然后气冲冲的去电脑核对，最后确实是他错了，但他不会承认，感觉自尊心受到了伤害，然后一直想找点事来表现一下他没有错。他从来不会错。还有他说一就是一，不能有反驳，不能有商量，你一说你的意见无论对错他就是觉得顶撞他，不应该质疑他，脾气特不好。嘴巴特碎，本来这件事我是这样做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他还是不满意，无论你怎么做都不对，一点小事都要说说。就算倒个垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不对。一切事情全凭他的心情。唯一有一点就是他不记仇，不耍心机，就算刚跟你吵了，等下过会他还是会当做没事那样跟你相处，有时候能感觉到他他自己也知道是自己错了，但当时就是不会服软。有点控制欲太强了。老师们这样的领导我该怎么去相处呢？ (匿名)

女 有些事情别人认为你做错了，你不成熟，但是你自己仔细思考后，没有觉得错。正常应该怎么做？ (匿名)

女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女 我和我的同事总是不和 我知道是因为我的原因 但是我不知道错在哪了 没有人跟我说 我不知道要怎么办了

女,笑对人生的网友我真的很无语。为什么他意识不到自己的错误呢？？想帮别人也得有这个实力不然反而是一种伤害。口口声声想帮。但是实际上却不尊重别人的感受。好像那些最喜欢说坦然啊笑对人生的人是不是都高别人一等觉得人生没什么大不了别人的感受就不是是这么直白和犀利。很让人不适。尤其是创伤怎么能随意触碰呢？？这不是伤口上撒盐吗？人要有基本换位思考的心理那才是真正的情商。 (匿名)

男 我对同事好，为啥落到如此地步，我到底什么地方做的不好，我欠他们什么。忘恩负义。动不动甩脸子给谁看的。

女,进入工作以后导致我现在很阴郁，不乐观记忆力差，自暴自弃，很想自杀和想犯罪的心理状态，我所在的工位是景区售票员，主管每次都会说出我一些毛病，我觉得应该就是我的错领导说我错了那就应该错了久而久之我一直抱着这种想法处理事情，直到几个月前来了一位和我年龄一样的人发生了一些比较大的变化，他和我的表现差别不是很大，但是他比我会说话经常能和那些同事混的很熟聊得来，而我却不能我比较内向不好意思和他们聊因为他们比我大和我妈妈是同辈的我不知道该聊啥我觉得我会说错话这样很不尊重人，导致我一年了也没和同事们混的很熟有的人还很讨厌我，我并不知道我做错啥了，我刻意保持一段距离保持尊重，但是他们又嫌我脏去偷偷告状，我不知道我做错了什么，我只是想给他们一个小辈对长辈的尊重而已，我不比那位和我同岁的同事会说就会被区别对待吗？我和他一起犯得同一种错误我得到的惩罚比他的还严重而且当着我的面说他是他最看好的继承人以后直接让他接替他的位置，你可以私下说啊为什么非要在三个人的小群里面说专门让我看到，我和他是同龄的他还比我晚来几个月，我知道我是不可能入得了你的眼但是我也会羡慕的啊，他当时在我旁边你发的这句话他还跟我说这件事他的看法他笑着和我说我别当真啊可能是开玩笑的，我能听出来语气看的出来表情可是我不想反驳人家确实可以高兴而且这不关我的事，还有好长一段话想说但是我觉得没必要了，我说不出我的感受来我所说的这些感觉都是我无理取闹一样，无所谓了我中度抑郁了我已经没想治疗的想法了我也没有惦念的人和物了，如果我走的那一天会有人觉得我很好就好了，谢谢你们留下来看我的这条贴子 (匿名)

孩子开学五年级了，特别头大，做作业标准对自己一点要求没有? (匿名)

女,16岁,我常常感到十分恐惧，焦虑，灰色。总感觉被身边的同学议论，有时会幻听，那人明明没有张嘴，我都听见他说话了。又是在讥讽我。对生活有些失望，感觉自己对未来无望。吃不下饭。想过很多次去死，也自残过。想一直躺在床上，直到死，什么也不做，直到死。但我一想到寻死，就会自责，就会委屈，然后大哭，然后，继续失望下去。 有什么办法，能救救我。