给力心理
十年口碑经营
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匿名
2022-10-11 05:55:20
抱抱TA
女,21岁,领导夸一个不如我的人,我很不平衡,我是那种默默努力型,没去领导眼皮子底下晃悠,但是我没有感觉我比她差在哪,可能因为自己性格原因吧每次领导夸她,我就很不平衡,我也渴望别人的认可
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陈劲松
你好
熊老师
你好
无忧心语
无忧心语送了一个拥抱
王晓光
你好能理解你内心的不平衡和委屈。人需要自我展示的。民俗有语:爱哭的孩子有奶吃,爱叫的鸟有食吃。都说明这个道理。你也要学会调整自己。不只是默默无闻的干。
雷老师
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醉七
醉七送了一个拥抱
天心分析
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倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
贞如《婚姻情感》
你好
王宇
你好
安岩❤️
现在的社会都讲究情商,会做人比会做事往往更重要你。那个同事可能虽然事没有你做的好,但在人情世故上比你更圆滑些。所以知道了这一点,就不必心里不平衡,自己往这方面多完善自己就可以了。
聊愈师
聊愈师送了一个拥抱
聊愈师
是不平
静听老师
不公平
静听老师
静听老师送了一个拥抱
王老师(心理咨询师)
王老师(心理咨询师)送了一个拥抱
王老师(心理咨询师)
你好,这方面有需要咨询师帮助的时候可以找我咨询,加油!
婚姻情感亲子关系家庭教育情绪疏导。
你好,看了你发的帖子。是啊你也付出了而且你的付出还比别人多。可是领导没看到你的付出和努力。还老是表扬不如你的人。你也在找原因是不是自己哪做的还是不好。这点很好。你说可能是自己不爱表达自己比较内敛些。如果是这个原因哪你也需要调整一下自己。适当的出现在领导面前。也让他看到你。改便他对你的印象和看法。
婚姻情感亲子关系家庭教育情绪疏导。
婚姻情感亲子关系家庭教育情绪疏导。送了一个拥抱
佳·咨询·倾听·陪伴
看到你在工作上努力、认真、负责,希望领导能够看到你的付出,希望自己能够得到领导的认可.在这之前,你能够看到自己的努力,愿意欣赏肯定一下自己吗?
聆听心理
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安安情感
你好
张志强
张志强送了一个拥抱
张志强
做的太多,别人也不一定知道,毕竟谁也不可能是圣人,知道天下事。工作好,也要让领导知晓。希望别人肯定,就要对方知道。
小“n”
职场别谈感情,就谈有没有利用价值就可以。用实力说话。完成工作做好自己。能力好的人才有资本谈被重视程度。领导看中他肯定有他的理由。但是你要先提升业务能力再去考虑人际关系。只靠人际关系会来事儿没有真能力的人职场上都是舔狗。活的很累,你做什么的具体说一下!职场就是提升自我的跳板。履历好看就行!别在意你领导!几年之后他可能都不如你
历博博
历博博送了一个拥抱
心途解忧
心途解忧送了一个拥抱
了凡✨情感心理成长
您好!我是了凡,专业心理咨询师,咨询师协会会员。擅长领域:恋爱婚姻情感;抑郁焦虑愤怒情绪调节;人际关系身心症状压力管理;亲子教育亲子关系生涯发展等。有什么可以帮助到您的吗?
秋语
秋语送了一个拥抱
❣️婚恋情感
在这里找一位有缘的正规老师聊聊,也许能帮助你走出迷雾
伍歌
咱不妨换位下:如果你是领导,你会去夸一个“你看不到或没看到他在努力”的员工吗?
星晖-情感/婚恋
星晖-情感/婚恋送了一个拥抱
孟珈❤️
孟珈❤️送了一个拥抱
灵巧
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语过天晴
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玉竹情感
玉竹情感送了一个拥抱
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现在我就成了一个笑话呗。天天让我和其他部门交接,有啥活也让我去干,其他人都说这是提拔我。领导也天天给我画饼,说肯定是提我。真恶心,然后我在前面干活,人家偷偷提了另一个平时不怎么显眼的。我也能理解她确实就喜欢那个不显眼的,和她一样,不喜欢出去,也不爱学习考证,踏踏实实,做事细心本分。我就是什么事都爱去出头去做,考证我第一个,竞聘我第一个,比赛我第一个,搞什么活动我都积极,做事没那么细心,就是胆子大,啥都不怕。说话有时候也会顶撞到她。
(匿名)
女,感觉自己平时工作还行,自己的工作都能完成,也不八卦什么,年终同事心目中的地位很低,为什么
(匿名)
女 啥都不比别人差,可就是过的没别人好,我就心里不平衡,就会觉得凭什么,然后就会不甘心
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女,总觉得领导不喜欢自己,可是又总觉得明明自己是单位做的最好的。举个例子,我之前的a科室领导很喜欢一个同事,把她推荐给了另一个b科室,可是,同事不想去,去了别的c科室,然后后来他们才发现对b科室的业务,我才是最擅长的,只是因为之前a科室的领导没有推荐我!然后他们让我过去b,可我总觉着自己是退而求其次的选择,十分不想去,所以很想跟最大的领导申请去下一级单位,但自己又很不甘心。怎么选择都很难过,我知道自己心理有问题了,好几次晚上都委屈的哭!明明我做的那么好,那么认真?为什么他们总看不到我?我真的好难过!
(匿名)
女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样,大家都在的时候他还不说,等人家不在的时候就说我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷,主要是这些事大家都有份,他不说那几个男同事,就说我。今早也是,他等那个男同事离开了就说我,哪里有漏洞,我直接当没听到。这件事大家都有份好吧,他不说那男同事就说我,而且还说哪一个同事就做得好,还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的,他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害,现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的,他还说小的才会听话。切。
(匿名)
女 感觉领导不像以前那样对我好了,工作也不安排我干了
女 目前已经工作了,觉得店里的领导不太照顾我,总是我问东西敷衍的回答我,感觉很不爽
女,20岁,很怪。我超级厌恶一个人时,不会删除那个人的联系方式,消息全都回,但会对他阴阳怪气,各种挑刺,直到找到机会和那个人大吵一架删除好友。但通常情况下,大多数都会忍耐我的阴阳怪气,甚至,有的会认为自己做了什么事情让我生气了,然后和我道歉(比较少)结果就是:【他居然和我道歉哎?我是不是做的太过了】【好吧,这样会让他伤心的,其实他也挺好的】就和好了。这种模式有点像“冷”暴力(我是实施的那方)不同的是有消息我都回不会删对方,但找机会就阴阳怪气吵架,我推测这个行为可能是我单纯喜欢毫无意义的争吵?很多人面对厌恶的人就直接删好友了
(匿名)
男,30岁,主要在选择找工厂性质上比如机械厂应聘仓管对机械不感兴趣怎么做仓管! 这点很焦虑又焦躁!每次投简历或者找工厂看到工资岗位满意还要看性质不太符合就又跳过了是真的很烦人!我该怎么办! 想了一夜还是不知道怎么办好烦人。
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女,21岁,领导夸一个不如我的人,我很不平衡,我是那种默默努力型,没去领导眼皮子底下晃悠,但是我没有感觉我比她差在哪,可能因为自己性格原因吧每次领导夸她,我就很不平衡,我也渴望别人的认可
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