女,25岁,领导跟我说，要把公司当成自己的公司来看，付出生活的全部，不要做别的，一心一意工作，我很反感这样的话，但是勉强面子上说好，最讨厌的是，领导拿这个为理由，每天下班后和周末发微信让我工作，我该不该回她，不回又怕失去饭碗 (匿名)

男,26岁,我现在上班，我之前跟我师傅很要好，她怕晒怕脏，午饭不用去食堂，都是我帮他打包到办公室吃，她喜欢吃的菜也会另外多打；她因为胃的问题，每餐吃的不多，时不时会饿，我连早饭都帮她多打一份；甚至之前需要轮流值班，我因为离得近，而且我想学习更多，我主动提出全部我来。就对她好到这样，她工作上依然是能不带我就不带我。我问过她原因，要么是领导没让他带我，要么是这种工作我一个人就行。,前段时间，我跟她闹翻了。吵完之后她现在是完全不带我了。没有任何好的进展，仅仅只是我不用帮她打饭了，也不用听她家长里短和八卦了。因为工作上她不带我了嘛，我最近就自己学一些专业上的东西。我请教她这方面的问题，她还是会回答。,我有点不知道怎么面对这种人。我还是想她带带我，或者说我很想参与她手头上的工作，对我来说那都是工作经验啊，但可惜现在只要是她牵头，她就完全不让我插手。颇有一种之前看我对她好她还装一下，现在直接不演了的那种感觉。,反正看她现在啥也不找我的样子，我最近心里感觉挺奇怪的。我该怎么面对这种人呢，或者说怀着怎么样的心态去面对这种人呢，还有她这种阻止我增长工作经验的做事态度，我又该抱着怎样的心态去面对呢。 (匿名)

女,29岁,现在有一个问题，我很苦恼。我们一起上班的同事，每次我忙的不行，她还让我干这个，干那个，她自己不是玩手机就是跟别人聊天。我们没有什么上下级关系。一次两次我都忍了，总是这样，我现在忍不住了，我该怎么跟她说？ (匿名)

女,23岁,我是刚毕业的大学生，现在在一家私企单位上班，老板是中年男性，由于我相关工作经验比较少，做工作可能效率不是特别高，老板经常把一些大项目交给我做，我又不懂，同事们对这些也是不太懂，请教也无济于事，老板经常在外，沟通时间少，见到老板就哆嗦，不会的项目还死撑，虽然效率不高，但每周做的工作周五都会发邮件报告本周做的啥，老板可能是比较忙，不怎么看，然后就说工作上哪哪哪怎么还有问题，这么久了项目怎么还没完成之类的，我每天加班到深夜，但还是不足以完成任务，让我心里压力很大，也没有请教的人。由于我又是刚步入社会，不敢提意见提要求，我希望我的工作能换个能力更强的人做，但我貌似又不能说出口，因为首先我经验少，不敢说我做不到，其次，交给我的工作我再请求老板说换给别人做，否定自己的能力，也推卸工作责任，让我不知所措。压力很大，工作进度却提不上来，和老板交流也有点障碍，工作内容大于我目前的能力，我该怎么办？天天很压抑～生不如死～

女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话，非要改班，说不让大家休息了，一起上班。还说不想和那些男的说，只想和我说，我明白她的意思，她想干这个事，又觉得需要有人支持，希望我支持她，另外通过我的嘴巴给其他同事传话，其实她不是商量，是命令。我不想干，我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤，而且我干了，其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事，同事们不喜欢这么干，但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了，已经给大家说了这事。 (匿名)

38岁,今天我算是第一次拒绝老王(我领导)。她让我干活，这个活不是我分内的。我就不干，她还让我立刻，我就说这不是我的活，让她找应该做这个活的人来做。以我对她的了解她只是着急想把活做完，也不是故意让我做。那我就不做，然后我就通知了应该做这个活的人了。老王不喜欢得罪人，行吧，我来说吧，我不怕得罪人。后来她看我通知了人也就不说话了。其实我也不想通知别人的，毕竟安排做事是她领导的权利，我也只是一个下属，偏偏老王就喜欢做好人，就让我说。今晚又有一个活需要做，老王继续让我来通知人。唉，服气，她作为领导也太憋屈了吧。最主要把我放的很尴尬啊，啥事让我冲头阵，最后提拔的领导又不是我，搞的我也郁闷。那我也躺平了，非要这么搞，行吧，反正我也不怕得罪人了。再忍她俩月，等她走了我可不再迁就别人了。要不是顾着她敏感的自尊心我早就说她了。作为领导连自己下属都不敢说，只会找对她友好的可劲用，也太不会做领导吧。我对她友好是因为我要尊重领导还要顾着她的领导面子，还要理解她，当然自己也多学点，但是不代表啥事都可劲用我一个人啊。反正新提的这个接班的领导我就直接说过，作为领导要尽量对下属都给机会，每个人都很努力上进的，不能只找比较好说话的人用。 (匿名)

女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

女,31岁,立场不同的男女如何相爱？民族大爱面前如何做好自己的事？ (匿名)

女,16岁,我胖吗？？ (匿名)