女,30岁,董事长讲话内容是说给我的，提到了我的工作，是国家供给侧改革才让我离开的解释了原因，生产需要的煤质，是让我适应企业发展要求。提到了我给她说的值班制度，员工素质幸福指数。领导要更严格要求自己（当时看仓库别人非递我饮料我接住，被员工汇报给董事长）第四点我下面说了她不好，她对我提出了忠诚的要求。发表重要讲话，敲黑板让我看，让我回去。不过我现在过去了六年了，我孩子也上学了，专注培养孩子了。叫我准备充分再去，不要再像前两次那样语无伦次，被用人单位看扁。我对她说了一年没去连夜背诵三个小时，毕业全部高分通过，新闻写作一次性95第一，全部第一个交卷，2017年给她发的我的经历，她肯定了我各项成绩。后来三年兼职，各大平台上榜记录，招聘看到了要求荣誉证，三年工作兼职获得荣誉等等。量身定做的为我，去年还想让我回去。 (匿名)

昨晚睡到半夜一点多看了一下群里信息，新上任这个领导在群里说我写的字看不出来是什么，让我改正。我一看不是我写的，我就说不是我写的。然后我就不看手机，接着睡。今早上班路上我才看手机，他说根据我的风格就是我写的，我说不是我写的，就不搭理他了。后来他查录像，是另一个同事写的。哼，我才不惯着他，非要赖我身上那我就要抗争。以前上一任领导就喜欢搞这一套，我是忍了她六年，现在这个我可不会再继续忍了。 (匿名)

男 领导说话不算数，爱忽悠，导致我不想工作 (匿名)

女 因工作问题在单位发生争执，领导在大会上决定让我自行离职，现在又让我写检查，以观后效。

女,15岁,我是课代表，同学说带错本了可以不写了吗 我咋说啊，就是我性格在班里不怎么说话那种，但是也不能一本正经的说吧，咋办 (匿名)

女,37岁,今天太痛快了，领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了，今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进，我直接举手说：没有！！！然后领导改口说有材料发那个人，会后说：你别说你没有，我说：我已经把挨边的材料都给他了，他是负责人。领导又说他能力不足写不了，我还是重复我给他了不归我管我也没时间，领导又说实在没时间就不交了，我当时没回，现在想想应该回一句，交不上也不是我的错，本就不归我管，真是人善被人欺，他是听不懂人话吗？一个不占理的破事说四遍 (匿名)

38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她，真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我，让我代签，问题是我们俩同事值班，她就让我做，不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊，她非让我做。气死我了。昨天也是，部门长发了一堆统计表，她走艾特我，让我做，我说我一下子也做不了那么多，她就说那你让别人做啊，我说你怎么不给别人说啊，她说你自己看着安排吧，后来我就简单做了一下，等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥，明明有接班人了还什么事都找我，让别人怎么想，而且明明俩人都在上班也永远只找我，让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了，我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀，她不吭声赶紧下班走了。 (匿名)

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

女,15岁,我真累了，有时候真的会感觉控制不了自己，但我个人还是觉得没什么太大问题，一直有也许过段时间就好了之类的 (匿名)

女,15岁,我真醉了，出现状况的时候是真难受啊，控制不住自己，这种感觉真的是烦了 (匿名)