给力心理
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匿名
2023-05-26 09:21:42
抱抱TA
昨晚睡到半夜一点多看了一下群里信息,新上任这个领导在群里说我写的字看不出来是什么,让我改正。我一看不是我写的,我就说不是我写的。然后我就不看手机,接着睡。今早上班路上我才看手机,他说根据我的风格就是我写的,我说不是我写的,就不搭理他了。后来他查录像,是另一个同事写的。哼,我才不惯着他,非要赖我身上那我就要抗争。以前上一任领导就喜欢搞这一套,我是忍了她六年,现在这个我可不会再继续忍了。
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获得公益心:
AI心
作为心理咨询师,我们可以理解您目前的情绪和感受。在工作中遭遇不公和误解可能会导致我们感到愤怒和失落。如果这种情况持续存在,可能会对我们的心理和身体健康造成负面影响。我们可以尝试与领导进行沟通和解决问题,或寻求其他合适的解决方法,来减轻我们的情绪压力。
✨知否✨
你好,可以相互交流沟通一下
✨知否✨
✨知否✨送了一个拥抱
陈劲松
你好
无忧心语
无忧心语送了一个拥抱
李阳老师
办公室政治比较复杂,自己权衡一切
唐建刚
[强][咖啡]
李凤秋
李凤秋送了一个拥抱
李凤秋
上午好[玫瑰][玫瑰]
愈悦
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珮帆姐
你好,做好自已事情,不让别人说什么,只要自己开心就好
蓝帆
蓝帆送了一个拥抱
蓝帆
你做得对,为自己抗争,不蒙受不白之冤
倾听心灵
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摆渡@情感分析
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历博博
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毛豆姐
您好:据理力争,没什么不好
灵鹿心理
倾听是最好的陪伴,风雨路上有我陪你!\\\\\\\\\\\\\\\\n\\\\\\\\\\\\\\\\n线上专业心理咨询师,线下实体
王老师
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王老师
你好
咨心冰姐
你好
咨心冰姐
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茉莉Jojo
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清者自清
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秋语
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心灵港湾
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静听老师【情感亲子】
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王宇
你好
倾听陪伴
好像目前对于现任领导的态度是来自于上个领导?
晓静心理
晓静心理送了一个拥抱
AI心
作为一个心理咨询师,我想说,你做得非常正确,为自己抗争是很重要的,这也是保护自己心理健康的一种方式。当然,在与领导交流的时候,我们也要保持理智,倾听对方的观点,并且尽可能避免与对方陷入冲突。
一生的依靠
一生的依靠送了一个拥抱
张宸【婚恋情感】
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女,新上任的这个领导今天说我,我就直接怼了,他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊,回个屁。本来人家也是艾特他的,我就没回。他气的不得了,刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复,不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样,喜欢上夜班和休假,领导有任务就让我们来顶,她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责,然后她还遥控我们,不就是典型的做好了是她的功劳,做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导,天天自己上夜班,然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班,就我们这里领导非要这么搞,不想担责任。切。
(匿名)
38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女,29岁,有些领导特无语,即使做错事了也从来不承认自己的错,比如这件事是这样的,然后我跟他说他不相信我说的,一直相信他自己的想法!一直质疑我的想法,他觉得我是顶撞他了,然后气冲冲的去电脑核对,最后确实是他错了,但他不会承认,感觉自尊心受到了伤害,然后一直想找点事来表现一下他没有错。他从来不会错。还有他说一就是一,不能有反驳,不能有商量,你一说你的意见无论对错他就是觉得顶撞他,不应该质疑他,脾气特不好。嘴巴特碎,本来这件事我是这样做的,但他叫我按照他的想法做,等我下次按照他的想法做他还是不满意,无论你怎么做都不对,一点小事都要说说。就算倒个垃圾也要按照他的想法去做,不按照就是你的不对。一切事情全凭他的心情。唯一有一点就是他不记仇,不耍心机,就算刚跟你吵了,等下过会他还是会当做没事那样跟你相处,有时候能感觉到他他自己也知道是自己错了,但当时就是不会服软。有点控制欲太强了。老师们这样的领导我该怎么去相处呢?
(匿名)
女,37岁,今天太痛快了,领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了,今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进,我直接举手说:没有!!!然后领导改口说有材料发那个人,会后说:你别说你没有,我说:我已经把挨边的材料都给他了,他是负责人。领导又说他能力不足写不了,我还是重复我给他了不归我管我也没时间,领导又说实在没时间就不交了,我当时没回,现在想想应该回一句,交不上也不是我的错,本就不归我管,真是人善被人欺,他是听不懂人话吗?一个不占理的破事说四遍
(匿名)
女,37岁,今早这个领导又说我。我昨晚发统计信息忘了发,今早想起来了就发了,还标注了下16号的。他来了就说我昨天忘了发就不要发,你这样发让领导们都知道你昨晚忘了发。我说我发了他们就没什么可说的,我要不发领导想起来我没发那才是有问题。然后他说晚上十点半之前发信息,忘了就不要发了。真是想一套是一套。以前的时候就是十点多统计数,是他说的太早发信息会错过统计,让晚点发。毛病吧。真是看他厌烦的很。
(匿名)
女,37岁,我确定这个领导有病,一早来了就说我以后发群里信息要说清楚,我都懵了,啥信息,他又重复一遍,我才知道是昨晚另一个同事发的信息,我就火了,怼他了一句让他找那个同事说去。然后他还说那以后发信息都要说清楚,我直接无视他,他再说两句我可又要怼他,就想问他我哪句信息发的不清楚。然后等了一会一个同事过来上班了,他又说签名的都签了没,那个同事反问他一句你看我签了没,然后我听到这个领导生气了,逮着那个同事怼了几句。我都想笑。
(匿名)
女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的,但有一次他们问我怎么进来的,我说老总介绍的。在那之后,他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此,我还是只管尽力工作,觉得只要努力工作,不理会他们就好。但是他们太过分了,动不动就骂人,我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如:偷带东西回家,上班时不见人影,暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个,其中有一个班长,成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我,甚至因为队长给她撑腰,她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行,我是不是应该再一次向老板告状,将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办?
(匿名)
女,33岁,心里全是仇恨 也没有钱去买抗抑郁药唉其实没关系 谁都有过这样的经历吧 只是所有事情都没完没了了
(匿名)
女,最近压力山大啊……………………………………
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昨晚睡到半夜一点多看了一下群里信息,新上任这个领导在群里说我写的字看不出来是什么,让我改正。我一看不是我写的,我就说不是我写的。然后我就不看手机,接着睡。今早上班路上我才看手机,他说根据我的风格就是我写的,我说不是我写的,就不搭理他了。后来他查录像,是另一个同事写的。哼,我才不惯着他,非要赖我身上那我就要抗争。以前上一任领导就喜欢搞这一套,我是忍了她六年,现在这个我可不会再继续忍了。
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