给力心理
十年口碑经营
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匿名
2023-08-07 19:28:59
抱抱TA
小老板占比10%,我占比90%,她有点抱怨为公司付出过多,说分红利益又按占比分。她想退出,可我又觉得暂时没有找到合伙人,一个人有点应付不过来。说实话我比较少管理,都是她负责打理
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历博博
历博博送了一个拥抱
陈劲松
你好
姜波
“暂时没有找到合伙人”,1.按照目前的条件找到和目前一样的合伙人几率有多大,大约多久能找到。2.如果长时间找不到,您是否会为找人而调整占比,将会怎么调整。3.调整后能否找到合伙人。4.调整后您觉得您更愿意用新人还是旧人
李阳启示
主要她打理费多少心神?至少要占3成,否内心不平衡
无忧心语
无忧心语送了一个拥抱
语过天晴
语过天晴送了一个拥抱
唐孝青
可以重新协商分成比例
健琳心理
健琳心理送了一个拥抱
健琳心理
你好
辛海军
您好
秋语
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毛慧颖
你好,不知公司的收益是否抵得上工资?建议可以商讨工资加分红。如果不满意可以加工资,或者用利润雇人打理。
黄老师
你好
王老师
王老师送了一个拥抱
王老师
你好
琦姐情感心理
我曾经在企业做管理十几年,对公司股权结构以及合伙人机制有一些心得,有时间可以聊一聊。
苏苏
苏苏送了一个拥抱
苏苏
你想怎么处理呢,看你要什么?
王宇
你好
胡维静
你好,欢迎来交流一下。
吴永雷
角色之间的界线可能是不明确的
高兴
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高兴
你好!可以连麦聊聊吧细节更多的解答问题[握手][握手]
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你好,我今年27了,一直有个事困扰着我。我在一家信息部上班,原本年底就不干了,也许老板是为了留住我,找我谈了个话,他让我入股在他公司。我当时想着在他公司干的时间也长了,业务也比较熟悉,一个月也能分八千多,一年也就把本捞回来了。当时脑子一热就入股了,第一个月还可以,分了一万,第二个月开始就不行了。因为又开了一个信息公司,业绩就不行了,一个月估计就分个六千。我们的信息部主要就是开车收集货物,我虽说是股东,但还是要开车拉货。我现在心情不好的原因是因为除去我的月工资4千多,我也就一个月最多拿个2千多。我感觉太不划算了,也没敢跟人说过这事,感觉太丢人了,我本想让老板给我加点工资底薪,然后一个月分上多少算多少,就是不好意思提,不提我心上不好受,说实话,我自己都感觉这个买卖划不来,别人更不用说。我就想问问,我该怎么办才好,如果觉得我表达的不够清楚,可以给我留言,
(匿名)
女,31岁,我和两个朋友合伙开公司,我出资40,乙出资40,丙出资20,股份是我34乙36兼职法人,丙30股份,因为丙是技术人员,重视她,给了她10个点干股,但有声明:干股属于甲乙赠与,只能分红不能买卖!半年了公司刚有起色,准备先分点钱,是不是应该把本金扣掉之后才能分红呢?技术丙说本钱不该去掉,应该按持股比例分红,可本钱还没赚回来就开始分红,正常吗?
(匿名)
我想请问下如果两人合伙开公司,他出资质要占百分之三十五的股,公司他总共占百分之五十一的股。开之前我们约定要有两万的流动资金和预算员工三个月的工资,这两笔钱该怎么出?归谁出?假如以后月内公司没有盈利员工工资该怎么出?谢谢
(匿名)
女 我们公司配售给管理人员的股份,我的让我上司买走了,然后在锁定期结束后又卖出,挣钱了,因为他占据我的名额,第二年还有机会我都买不上了,我心里一直在纠结,放不下
我跟我妹妹合伙开了一个甜品店,起初因为是我带她入行,事事要向我学习,虽然除了上班其他什么都不管,但却什么都听我的,苦点累点有时候心里抱怨但也一会想开了,感觉亲姐妹也没关系,后来慢慢的经过两年的磨炼,产品做的可以说超过我了,也对店里营销的决策有想法有主见,我想这是一件好事,因为我要带孩子,之前就感觉太累了,所以我觉得我可以慢慢的都移交给妹妹管理,哪怕我只上班拿上班工资不要店里的盈利也可以,可是,我妹妹是个慢性子的人,什么决策都不紧不慢,从外面学了东西回来也从来不去主动上新,学了抖音小视频,我想着这也是一条好的路子,结果学了十多天回来从来就没用上,店里生意不好,她也不着急,我想个决策她驳了不说还自己没下文,跟她商量着什么事,当场也不说行也不说不行,好的时候别一句我想想,结果十天半个月没音讯,生气了,所以也就不追着问,爱怎样就怎样,但我是个急性子,生意不好时真的着急上火,从今年上半年开始我就不想继续开店了,想退出来,但家里人反对,大家觉得我应该怎么办
(匿名)
31岁,女职员,三岁女孩妈妈,打算两年后回老家创业生二胎,目前在一家用人唯亲的公司上班八年了,老板过几年不干了,升迁加薪无望。工作不想白努力,因为老板老气人,吝啬不加薪,所以公司气氛不积极,大家都当它是过渡站。目前我的问题是,不太欣赏自己不努力的工作态度,但努力了老板当空气又让人像白痴的感觉,很厌恶这样的老板!同时也想向有能力的人学习,为日后创业打基础。有两个领导很有能力,但自己却不认同他们为人,太邀功太贪财太苛刻了!但自己也知道,以后做生意如果管理不严也不行,所以内心很矛盾,同时也会怀疑自己是否有做生意的能力与精明。
(匿名)
31岁,女职员,三岁女孩妈妈,打算两年后回老家创业生二胎,目前在一家用人唯亲的公司上班八年了,老板过几年不干了,升迁加薪无望。工作不想白努力,因为老板老气人,吝啬不加薪,所以公司气氛不积极,大家都当它是过渡站。目前我的问题是,不太欣赏自己不努力的工作态度,但努力了老板当空气又让人像白痴的感觉,很厌恶这样的老板!同时也想向有能力的人学习,为日后创业打基础。有两个领导很有能力,但自己却不认同他们为人,太邀功太贪财太苛刻了!但自己也知道,以后做生意如果管理不严也不行,所以内心很矛盾,同时也会怀疑自己是否有做生意的能力与精明。请专家给我点宝贵意见,谢谢!
(匿名)
男 40岁了,和朋友合伙8年多,从借债经营一小厂到今天几个企业手下几百号工人,也算小有成就,以前不知道累,现在不在一线了,只需安排下去给管理人员就可以了,按说轻松的多了,可反而思想更累了。以前搭档非常轻松,可近一年多来,总会有分岐,更多的是塔档对外的一些手段令我很反感,难听点叫不择手段,虽反对但我所出的方案,往往又没有他的收效好,这使我既恶心但又不舍退出,长期以来让最恐惧的是因为搭档决策每次的成功,反而让我开始怀疑自已的能力有问题。我该怎样办呢?
(匿名)
女,20岁,我想知道你们都怎么看待重要的人生病了,我现在就好害怕一点都不开心
(匿名)
女,15岁,有专家说明一下,社会高考有什么要注意的项目吗?
(匿名)
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小老板占比10%,我占比90%,她有点抱怨为公司付出过多,说分红利益又按占比分。她想退出,可我又觉得暂时没有找到合伙人,一个人有点应付不过来。说实话我比较少管理,都是她负责打理
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