给力心理
十年口碑经营
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匿名
2024-02-06 03:24:35
抱抱TA
女,31岁,呵呵,见证了部门的小领班然后轮为跟大家同级别的职工,然后明天开会,集体去了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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AI心
看起来你对目前的工作环境有些疑惑和不满。如果你愿意,我们可以深入探讨一下。或许可以从中找出一些解决的方式或至少能帮助你理解这些变化。
悠悠
???
倾听心灵
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风语情深
风语情深送了一个拥抱
风语情深
你好,这个小领导是因为什么被降级的
长卿
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长卿
那会很尴尬吧
明成❤️心理
您好,特别理解您的心情。心理学相关理论及从业经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路。[握手][握手]
柏润心灵
在单位内被降职降薪容易引起周围人的关注和非议,心里压力巨大
语过天晴
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王宇
你好
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高兴
你好
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孤叶【倾听陪伴】
你好,我是倾听师孤叶,期待你的来访,我们可以共同探讨问题,一起寻找新的风景。
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38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
女 今晚的岗位好轻松,好开心 ,打心里谢谢班长。也希望同伴不排挤。
(匿名)
女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话,非要改班,说不让大家休息了,一起上班。还说不想和那些男的说,只想和我说,我明白她的意思,她想干这个事,又觉得需要有人支持,希望我支持她,另外通过我的嘴巴给其他同事传话,其实她不是商量,是命令。我不想干,我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤,而且我干了,其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事,同事们不喜欢这么干,但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了,已经给大家说了这事。
(匿名)
女 艾玛,总算松口气,今个领导没发飚。本来昨天的事领导自己也说是她没给我说过那个数据库的事才导致当时操作查不出信息,今个来上班我就小心翼翼的跟在领导身边加上昨晚我给她表达了我的愧疚之感,她还是挺享用我这个态度,没对我发飙,不过肯定还要再过两天才能缓过来,毕竟她心里也不舒服。
(匿名)
女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样,大家都在的时候他还不说,等人家不在的时候就说我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷,主要是这些事大家都有份,他不说那几个男同事,就说我。今早也是,他等那个男同事离开了就说我,哪里有漏洞,我直接当没听到。这件事大家都有份好吧,他不说那男同事就说我,而且还说哪一个同事就做得好,还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的,他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害,现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的,他还说小的才会听话。切。
(匿名)
女,30岁,董事长讲话内容是说给我的,提到了我的工作,是国家供给侧改革才让我离开的解释了原因,生产需要的煤质,是让我适应企业发展要求。提到了我给她说的值班制度,员工素质幸福指数。领导要更严格要求自己(当时看仓库别人非递我饮料我接住,被员工汇报给董事长)第四点我下面说了她不好,她对我提出了忠诚的要求。发表重要讲话,敲黑板让我看,让我回去。不过我现在过去了六年了,我孩子也上学了,专注培养孩子了。叫我准备充分再去,不要再像前两次那样语无伦次,被用人单位看扁。我对她说了一年没去连夜背诵三个小时,毕业全部高分通过,新闻写作一次性95第一,全部第一个交卷,2017年给她发的我的经历,她肯定了我各项成绩。后来三年兼职,各大平台上榜记录,招聘看到了要求荣誉证,三年工作兼职获得荣誉等等。量身定做的为我,去年还想让我回去。
(匿名)
女,29岁,我是新入职三个月的销售 从第三个月业绩已经在排行第四名,总人数20人 领导也对我刮目相看,最近发生一些事情 情绪很低落,所以想寻求一些帮助,具体事情是上周四我在串休的时候在群里通知,但是没有单独给领导发通知,结果当天早会的时候,领导问其他同事,为什么我没有来?结果其他同事说因为自己在周末的时候单独来上班然后没有报备,结果今天自己进行串休。这件事我确实有错的地方,应该在串休之前自己单独跟领导说清楚,不过后来在我一个同事离职后,昨天跟我说了另外版本,是当天在早会的时候,有很多同事说出我自己串休的事情,纷纷发表了自己的意见,但是都是落井下石的语气说的,导致领导对我不满意,而且前几天晚上有同事通知让留人在单位劳动,我也没有留下,但是他的具体通知是留几个人。没有表示全员留下,所以我下班儿就走了,这个事情也传到领导耳朵里了,所以领导应应该对这种集体事情对我比较有一些意见。我听完离职同事和我说完这些事之后心里特别不舒服,一直从昨天到现在一晚上没睡,而且翻来覆去的。在想这个事情,我觉得自己的根源是太在乎他人的想法,以至于想到比较极端的要不要离职,要不要不活在这个世上呢?
女,32岁,跟我一个班的同事今天还是没来上班,我问她“今天还是休息吗”她说“对”。。。。。。。。我回“哦”
(匿名)
女,13岁,咱就是说真的很烦耶,谁睡不着哇,那4⃣️人要一大把怎么吃得下去?
王于只会说你好,,,,我都怀疑是ai,,,,,,,,,
(匿名)
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女,31岁,呵呵,见证了部门的小领班然后轮为跟大家同级别的职工,然后明天开会,集体去了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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