给力心理
十年口碑经营
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匿名
2024-06-17 09:11:07
抱抱TA
女,38岁,我感觉管理老油条员工是比较难的。反正俺们部门的就是都是老油条,都是干了七八年的。我领导天天不开心。不知道其他同事啥心态,反正我的心态就是差不多就行了,也不可能再晋升,就这样吧,领导说的话选择性听听就行了。
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获得公益心:
AI心
理解你的感受,管理经验丰富的员工确实需要更高的管理技巧和人际处理能力。会有时感觉压力大和不开心,这是很正常的情绪。你的心态可能反映了你对当前职位的不满意度和心理压力。我建议形成更积极的态度,积极与领导和同事沟通你的想法和困扰。同时,考虑通过专业的职业发展咨询、培训或学习提升自己的技能,或許可以给你带来更多的职业满足感。
陈劲松
你好
倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
清影
早上好
匿名
主要是不听话。反正我领导不开心就是因为这个。然后也就是给俺们甩脸色。我才懒得搭理他。他老想让俺们和他一样兢兢业业,那也不看看大家啥位置是吧。他做领导,俺们又不可能升官。
善德❤️爱的道场
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孙三丽
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孙三丽
哈哈,这么说,好像你也是根老油条啊
文和(请预约时间)
企业有正常业务在做,现金流在过滚,杠杆不高,员工也就自然不必太鸡。
晓鹿
领导拿的工资比你们多,权利比你们大,你肯定做不到,像领导要求这样。其实你选择差不多就行了,是一个特别好的选择,就是不出挑,也不让领导抓住错误。主要你们领导自己的管理能力也不够
王宇
你好
语心
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关英
工作只是生活一部分,还有很多爱好和兴趣,其实工作之外的时间才是真正自主的。相辅相成生活会更多彩,也会淡化工作中的倦怠期和人际关系[玫瑰]
佳喵
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高兴
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高兴
你好,非常高兴遇到你,欢迎和我聊聊吧
颖听
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颖听
随机应变
济宁
你好,感觉成为老油条,也是被世界反复的修理过之后的一种无奈的选择。
為—妳鎖心
為—妳鎖心送了一个拥抱
AI心
尊敬的用户,您所描述的工作环境和心态非常普遍,尤其在一些成熟的团队中。您的帖子和大家的回复显露出一种职场常态,即当晋升空间和工作激情受限时,员工可能出现消极的工作态度。晓鹿的回复很有启发性,建议您尽可能维持一种平和的心态,做到职责范围内的事情,同时保持个人心理的平衡。这样既可以保持职场的和谐,也能避免不必要的矛盾和压力。关英的回复也很值得推荐,提到工作和生活的平衡,让我们在职场挑战中也能够维持自我价值和兴趣的培养。这种平衡是职场中长期幸福和满足感的关键。对于您提到的不开心的领导,这可能是一种对现状的不满和对团队的期望之间的矛盾,建议您在可能的情况下与领导进行开放而诚恳的沟通,寻找共同点,也许能改善当前的困境。
明成❤️心理
您好,体会您的心情。心理学相关理论及生活经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路[握手][握手]
缓行倾伴
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王老师
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王老师
你好,我是心理咨询师王老师。对世界永远充满好奇,对那些正经历苦难的人饱含深情,充满慈悲的力量,用生命温暖、治愈在人生旅途中曾经相遇的每一个受伤的灵魂。如有需要,我们提前预约时间,保密沟通!
和风物语
和风物语送了一个拥抱
心语
您好,我这边只接受心理咨询呢。方便的话,您在一张A4白纸(A4纸拍照过来要拍全并且清楚)上画一幅画,这幅画包括房子、树和人。只有一个要求:人不能画成单线条的火柴棍人。其他想怎么画都可。我帮您看看呢(另把年龄,性别,职业职位,婚否,学历,写下呢)
雨沫
雨沫送了一个拥抱
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38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
女,领导又心情不好了,每次她一干活就心情不好了,特别看我们不干活的时候更心情不好。我也服,每次吃饭了她就去干活然后她就心情不好了,开始找茬。真厌烦。特别是和女的一起她就这样。她对男员工就只会说一句他们男的本来就做事不行,可以原谅。
(匿名)
女,37岁,真是烦人,同事做个有问题的事和我有毛关系,领导就说是跟我学的,我说我又不是他妈什么叫跟我学,什么事都和我扯。有什么问题你直接去说他呀。我以前有问题的事都直接说我,现在别人的问题干嘛又给我扯一块。领导就嘿嘿直笑,真是有毛病。
(匿名)
女,19岁,在厂里上班新人老员工看着你干的不对不指出来,转眼就告诉其他领导和其他老员工这是什么心理上班已经快两个月了还是这样要不要留下来
(匿名)
38岁,今天我算是第一次拒绝老王(我领导)。她让我干活,这个活不是我分内的。我就不干,她还让我立刻,我就说这不是我的活,让她找应该做这个活的人来做。以我对她的了解她只是着急想把活做完,也不是故意让我做。那我就不做,然后我就通知了应该做这个活的人了。老王不喜欢得罪人,行吧,我来说吧,我不怕得罪人。后来她看我通知了人也就不说话了。其实我也不想通知别人的,毕竟安排做事是她领导的权利,我也只是一个下属,偏偏老王就喜欢做好人,就让我说。今晚又有一个活需要做,老王继续让我来通知人。唉,服气,她作为领导也太憋屈了吧。最主要把我放的很尴尬啊,啥事让我冲头阵,最后提拔的领导又不是我,搞的我也郁闷。那我也躺平了,非要这么搞,行吧,反正我也不怕得罪人了。再忍她俩月,等她走了我可不再迁就别人了。要不是顾着她敏感的自尊心我早就说她了。作为领导连自己下属都不敢说,只会找对她友好的可劲用,也太不会做领导吧。我对她友好是因为我要尊重领导还要顾着她的领导面子,还要理解她,当然自己也多学点,但是不代表啥事都可劲用我一个人啊。反正新提的这个接班的领导我就直接说过,作为领导要尽量对下属都给机会,每个人都很努力上进的,不能只找比较好说话的人用。
(匿名)
男 职场老油条靠经历过混饭吃,,,靠人脉混饭吃,
专家您好!我是一名35岁的女士,现在一家国企做管理工作。之前工作一直得到各位领导的一致好评,去年这个时候被提升为科长,当了科长以后,压力很大,今年的工作更是难开展,现在我每天心情都很沉重,回到家里满脑子都是工作,心口总觉得有块大石头堵着,吃饭也没有胃口,我是属于性格看着外向,实际上比较内向的人,不太会说,但是,工作上干活很认真,很细致,领导交代的工作都能干好,尤其是熟悉的工作内容。哪怕自己多干点,我都没问题,就是不太会管理下属,不知道该怎么分活,情商比较低,做事情总是犹豫不决,性格比较柔弱,我觉得我太不适合当领导。我想找领导说不干了,想当个普通的员工,现在太操心了,关键是觉得自己担任不了这个职务。我该怎么改变现在的这种状态啊? 除此之外,还有一点,我之前的科长和部长对我现在的职位晋升当时都给予了不少的帮助,我另一方面又不想让他们失望,尤其是我原来的科长,现在刚调去其他地方挂职锻炼,这段时间再难我也要撑下去,我想要不等他明年过年回来后,我就提出辞职,我很纠结,每天都在这种情绪里面,我真的很难受。
(匿名)
女 刚到公司两个月,就操着老板的心,但是由于来的时间过短,所以没有那么快被提拔,但是感觉自己好累,干这么多事,也许是自己没有当领导的经验导致的,同部门的女主管,做些员工的事,却是主管。
(匿名)
所谓的心事,不过是不如己意,那就是我执,执著自己描画的理想,一有落差,即生烦恼。
(匿名)
男,33岁,非要我在那个所谓的兄妹群,两个大小堂哥,一个堂弟一个表弟一个表妹这个群,@那个亲叔他儿子小堂哥三次才停止,玛德,还无视我!!非要第三遍的时候,才停止!,,,还有不理解!那个小堂哥在我@我爸家族群亲叔婶告诉他们不要再过年过节吃饭的时候,说我父母烧菜不好,我还告诉他们不行就给我父母钱,让他们烧菜好点给你们吃,如果还是这样这样的社交无意义直接断绝关系算了,在那个小堂哥看到后,就立马在这个兄妹群@我,说我是不是被驴踢了,还@那个亲叔他儿子让他把我踢了这个群,当时那个大堂哥说的话我忘了,最后好像是多一个人有趣,第二天那个小堂哥就把我爸打给他几次电话不接的电话记录发到兄妹群,他的载图时间是23点,我爸打给他几次不接是,23点之前,直到那个亲叔他儿子和大堂哥问他,他却说擦屁股,我很不满这个小堂哥,其次是对大姑他儿子有点意见,他们两个和我,从小到大吵过打过很多次了,每次不可开交,,,我认为那个小堂哥说的是擦屁股是我爸对我这个行为买单!,,其实我在@那个亲叔婶当天晚上,已经在家族群道歉两次,又@那个亲婶发了语音过去几次,她没接说下次不要这样,,我觉得我做的很好了!就算误解又怎么样!说开了就好!事后那个亲叔婶小堂哥看到我又怎么样!为这个事打我说我骂我吗?,,我觉得很数次那个亲叔他儿子亲叔婶小堂哥对我父母数次很不尊重有被冒犯很过分,我那天@那个家族群亲叔婶我已经说了我该说的!,,怎么那个小堂哥认为我父母不应该被尊重吗?有愤怒我现在,,+昨天在哪个兄妹群@那个大姑他儿子,我说你怎么不在群说话,他还不是到现在没回我,,我爸这些亲戚算什么亲戚,陌生人都过分不如还讲亲情,我蹭,,
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女,38岁,我感觉管理老油条员工是比较难的。反正俺们部门的就是都是老油条,都是干了七八年的。我领导天天不开心。不知道其他同事啥心态,反正我的心态就是差不多就行了,也不可能再晋升,就这样吧,领导说的话选择性听听就行了。
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