女,32岁,面对领导加事情做，到底是立马辞工还是等一个点辞工，因为我现在还不想交别人，我想留个烂摊子给他，因为我来的时候也没怎么跟我交接，都是一步一步走过来。还是不走继续

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Ai心
听到你在职场中承受的重压，那种被不断加码又得不到体谅的疲惫感，确实很消耗人。你一方面想立刻离开，用留下“烂摊子”的方式为自己讨回一点公道，这背后藏着很多委屈和不甘；另一方面又在等待一个合适的时机，说明你内心其实有对自己负责、也想过得更好的期待。这种矛盾本身并不可怕，它恰恰是你开始认真权衡自己的底线和未来的信号。辞职的决定没有标准答案，但我们可以先试着问自己几个问题：离开是为了逃避，还是为了走向更适合自己的方向？留下烂摊子的宣泄感，是否真的能让你轻松，还是会让你带着更多的纠结离开？如果现在不教别人，你真正舍不得或顾虑的又是什么？给自己一点时间和空间，把你的委屈、愤怒以及未来的打算具体写下来，或许你会发现，你想要的不仅仅是离开，而是被公正地对待。无论你最终选择走还是留，都希望这个决定是基于对自己的关怀，而不是在疲惫和怨气中仓促做出的。你值得一种更从容的转身，或者一种更有力量的坚持。
迷糊烟花🪶
如果你有好的选择，你完全可以这么做，但是这一定不要因为他而做，能让你开心，能让自己变好在做！
焦焦⁵²⁰℘࿐
别立马辞，先拖着。他当初没好好交接，你也留个摊子给他，边找下家边耗着，啥都别往心里去，找好再走。
予安心事
这个要看你自己，是做的不开心，还是怎么了，看你自己心情
阿雨情感
我是阿雨情感，加任务，但工资、升职、未来发展有回报，只是阶段性忙，不是长期无止境压榨，工作本身有成长、能学东西、履历有价值，是可以考虑留下来，公司以盈利为目的，需要人才引进，心态，能力，执行力，会对工作起到关键作用，既然有一天不做了，也不用把烂摊子留给他们，因为成长的板块价值我们已经提高了，高度不同，对一件事的看法和领悟不同！
恬安【情感情绪】
恬安【情感情绪】送了一个拥抱
温言
权衡标准：看薪资、成长、发展是否匹配付出，无回报且长期压榨可果断走。
诺诺
你是想报复那个没交接的烂摊子。可以理解，但没必要。你留烂摊子，最后恶心的是你自己——走得不体面，背调还可能被说闲话。不如提前两周提离职，该交的交清楚。你走得专业，是你给自己长脸。不是为了公司，是为了你下一份工作不被人戳脊梁骨。现在的你，值得一个更好的离开方式。
阿雨情感
环境虽坎坷，坚信继续深耕，回报会向你敲门，忍一时风平，放可平波涛起伏
希光晨风
希光晨风送了一个拥抱
娟姐心理（情感情绪）
能解决问题就继续，解决不了就溜之大吉[龇牙]
希光晨风
如果有更好的选择拿到offer再走，如果没有先干着，见招拆招
婵娟
婵娟送了一个拥抱
米多多心理陪伴
你的心情可以理解，确实心理不平衡，是不是就拖着，那清单和工时列给领导，不管是加薪还是调工作量还是离职都会更舒服一些
念惜
面对强加的工作，可以先请病假，在做思考
贾坤
贾坤送了一个拥抱
静汐老师
你好，看你能否继续坚持，有想走的想法，如果可以坚持的话，就先找好下家，然后华丽转身离开，如果不能坚持，保护好自己，别让自己太被动了。
静汐老师
静汐老师送了一个拥抱
庆哥答疑解惑
庆哥答疑解惑送了一个拥抱
贾坤
如果你是真心想离职，又想恶心你领导一下，你可以把事情的前半部分做得非常完美，然后差一步之遥的时候，这时候提离职。由于人的本能是损失厌恶的，这时候你的领导会非常不爽，如果你想看到他低三下四的嘴脸，恭喜你这时候实现了
盈盈-在这里陪你
建议三思之后再行动：1、比如你留下来自己能得到什么，对将来有没有帮助，2、走的话能得到什么，自己目前的积蓄能撑多久？3、不管走不走都得跟老板说明你的目前工作量太饱满了。
晴川小易☁️
一定要好好爱自己，离开或是留下来的前提要好好爱自己。
杰多宝
工资高可以先继续，毕竟要生活。
黛汐
他做的恶他自己担果，你自己做到问心无愧就行
安心倾听
人在做选择时是最难的，能体会你的感受
浮沉
朋友，你好，此刻你的心情一定是不满气愤才冒出了想留一个烂摊子的想法。那么回想一下当初没有人和你过多交接的时候那个烂摊子是砸在了你的身上，还是老板身上，对他有没有造成什么困扰呢。咱们再重新复制一次这样的情景。这种行为究竟是报复了老板还是留给了下一个像你一样的接手工作的人。我们在抛开是否能达到你目的的事实。这本身就消耗你的精神力。你要耗精力去等待这样一个时机，然后再耗精力去检验他的成果。值得吗？为了一份不开心的工作，不开心的人，再让我们付出值得吗？以最快的速度停止自己的内耗，转身投向令你愉悦的事情中去。你的时间和精力是最宝贵的，要把它留给最值得的自己。
球球
你好
奶茶
走，立刻走，委屈谁也别委屈自己
阿加加
阿加加送了一个拥抱
琼库什台
都可以
臻欣静听
老板的算盘珠子都打我脑门子上了。加工作可以呀，加钱呗。不用涨工资，多一样事情多一份钱就可以。同时找下家，找到了就撤退
小丁心理陪伴
首先先温和回复：目前我手上现有工作已经饱和，新增工作我可以尝试兼顾，但工作量过大可能无法保证全部按时保质完成，麻烦您统筹安排优先级。你只完成你应该完成的部分就行，如果领导要辞退你，你正好拿2n走人，同时也要尽早找到下家
程哥（倾听陪伴）
程哥（倾听陪伴）送了一个拥抱
程哥（倾听陪伴）
不管工作，还是生活，都有不同的压力需要根据你的情况，环境，去选择让自己快乐的
依依❤️
依依❤️送了一个拥抱
盈蓉心理师
盈蓉心理师送了一个拥抱
俏皮月光🌟
首先要知道公司不是离了谁不转，当初你来公司的时候没人教你也是一点一点的学，哪怕你不想教别人就这么离职，别人来了以后也会向你之前那样一点一点的学。
疗愈倾听师
疗愈倾听师送了一个拥抱
匿名
俏皮月光🌟别人一点点学跟我有什么关系？
般若
般若送了一个拥抱
清和观心
领导突然加任务，没有承诺和好处，会耗费更多精力。你想走，又不想便宜他——这种矛盾很多人都有。入职时没人教你，自己摸索过来，现在也不想教新人。这些感受都是事实。不过，首先得考虑怎么对你最好。冲动辞职可能带来新问题。可以立刻辞，也可以先找找下家。两个选择没有对错。
清和观心
清和观心送了一个拥抱
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