男 先说个事情，本来一直是两个人做的事情，然后有一个辞职了，当天的事情，是我一个人完成的，然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日，也没有了，因为少了人，调不过来了。我一个人做完所有人，心情肯定不好，主要是对领导的态度，后来和领导谈论，她觉得她没有什么问题，因为那天的人数虽然不少，但是你可以一个人完成，我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念，我的思想是责任和义务必须要有明确接线。 (匿名)

女 办公室一共四人，一个请假看房，有两个是工作原因也不留守办公室，另外一个就是我了。我周五给老板请过假，已经准许了，但老板不知道周六办公室没人，之前老板说过，办公室至少留一人在，方便有事好打理。他们因为工作关系都不在办公室，去看房的是办公室头儿，我因为想给对象过生日才请的假，我就这么走了合适么？心里老是过意不去 (匿名)

女,刚才又给我打电话，非要把一个同事的班明天改了。我问了为啥，她说上面领导说的话模棱两可，我说不要揣测那么多，有人上班就行啊。我安排的是四个人，她非让我改成五个人。我真是耐心给她说不要改会更好，改了对自己同事不好。按照我的这个排的这个班可以随时调动没问题，她那个排的也是随时调动，目的一样我的不是更好吗？她气的很，死活就要她的来，我就不干。后来她也没法了，就先挂了电话。过了一会又给我打了电话说问过了那个同事，就按照我的这个来吧，反正也能调动的开。我也能理解她谨慎的性格，喜欢揣测大领导的意思，然后就想的多，做什么事都喜欢完全的准备，很多时候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一个不爱想太多的，做什么事差不多就直接做了，这一点倒是很互补。 (匿名)

关于休假的问题，跟班长谈他说你可以跟别人换，明明没人跟我换他要换不可行，他说你不想干可以走人。这种态度跟我说，我找了主任，主任说问班长怎么安排的，我问我们一批休的他们也有意见，可是班会上就我说，他们也不提反对意见，我不知道怎么办，40多天班我承受不了！好累

女,真的好无语，我转正后，我这一层的管理，天天盯着我，这个要扣分，那个要扣分，结果新来一个人，每天除了聊天，卫生，自己的工作做得都很差，每天晚上下班前30分钟就往后溜聊天，但没有扣分，没有责骂。在来说说我自己吧，我真挺无语的，只要做收银，其他岗位的，包括我这一层的管理，在下班前40分钟，到30分钟的时候，都会往里面跑，我一个人，写过夜登记，开发票，买单，人巨多的时候也不出来，等这些事，我没做好，并且到了做账时间，我来不及做，我亲爱的管理层就会说，你看你就知道玩，也不知道提前做账，就很好奇，这是我的问题吗？这不是区别对待？那个新来的玩意转正了，对讲机不回，垃圾不收，该上的橘子不上，我替他干就叫应该，别人替我干的时候，就会说别人不会替你做任何事，你都得自己来，这什么破管理层啊

38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她，真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我，让我代签，问题是我们俩同事值班，她就让我做，不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊，她非让我做。气死我了。昨天也是，部门长发了一堆统计表，她走艾特我，让我做，我说我一下子也做不了那么多，她就说那你让别人做啊，我说你怎么不给别人说啊，她说你自己看着安排吧，后来我就简单做了一下，等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥，明明有接班人了还什么事都找我，让别人怎么想，而且明明俩人都在上班也永远只找我，让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了，我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀，她不吭声赶紧下班走了。 (匿名)

这个女同事很生气，之前她说买我两天假，跟我定了不要卖给别人，后来剩下那六天假我卖给别的男生给他顶班她责怪我卖给别人，跟我定好了的，她说了我半天，我卖剩下的假给别人，结果今天她告诉我她又来上班了，蓉姐姐长蓉姐姐短的，我退给她钱，这种同事，跟她打交道真的~ (匿名)

男，32岁，我感觉这平台上越啥也不是的倾听者，越能装，明知道自已啥也不是，装心理咨询老师，装文化人。 越年龄大的越不自觉，看了几页书就不知自已吃几碗干饭了，跟我没什么区别，就是找存在感来了。 我感觉我都够不正常的了，比我还不正常。

男，32岁，我在这个平台快两年了，其中一个号因为我别的发不了贴子了，所以有重新申请了一个。 我最早以前总发一些正能量的东西，可是一些装蒜的倾听者指手画脚的评论，找存在感，在不就说你发贴子的目的有什么焦虑和不安，还是另有什么困惑呢，总问我一些奇怪的问题，总用书本上的课题堵我，感觉我有多大的心理问题是的， 今天我发贴子骂你们，你们反而感到我特别正常了，你说你们倾听者是不是书本上的看多了，还是和来访者共情时间长了，反而是倾听者心理有问题了。