女,26岁,办公室新来的女生d，30岁女同事x。d刚来公司的时候领导有把d介绍给相对外向的x认识，她们俩互相打了个招呼。后来d正式来上班了，d最开始找了和她同期一起进来的男生聊天，后来找了坐我前面的男同事聊天，最后找到我，我出于对新人基本的善意我就教了一点点工作上的事情给她（d有个特点你教她她的反应会让你觉得有成就感），结果她就老问我（领导是有安排一个女前辈带她的，这个女前辈不是x），我也不知道为什么d老问我，我就客气地和她说领导有让女长辈带她，找女长辈就行，不过d好像没把我说的当回事，还是找我。这时候坐我后面的x就坐不住了，感觉语气是有点生气地说“怎么不问我呀？”，x这么说我和d就都没说话了，之后d就找x了，d有问题也老问x了（这一点我没想到，我感觉d像是很垄断一样，之后就没怎么问过我了，我至今觉得d很奇怪，我无法理解她为啥之后就不怎么找我了，这也让我感到失落和不平衡），而且之后d和x的关系还越来越好，我感觉我更难受了，本来我还期望和d能成为好朋友，结果d完全都不怎么找我了，我不怎么主动找d一个是我确实不怎么主动，还有一个可能我猜测我也担心我把d叫过来x又生气，而且我还觉得叫来叫去很奇怪，难道我把d叫过来x又叫走吗。。。以往我的人际交往从没遇到过这种事，真的太奇怪了，d离职已经有半年了我都还老是反复回想这件事，我该咋办？d离职后又来了个新女同事p，x对p表现得很殷勤让我感到不适，也不知道x是不是故意针对我。主要是这件事让我内耗好久了现在很想有个答案 (匿名)

女,26岁,办公室新来一个女生d，还有一个30岁的女同事x。这个d刚来公司的时候领导有把d介绍给相对外向的x认识，她们俩互相打了个招呼。后来d正式来上班了，d最开始找了和她同期一起进来的男生聊天，后来找了坐我前面的男同事聊天，最后找到我，我出于对新人基本的善意我就教了一点点工作上的事情给她，结果她就老问我（领导是有安排一个女前辈带她的，这个女前辈不是x），我也不知道为什么d老问我，我就客气地和她说领导有让女长辈带她，找女长辈就行，不过d好像没把我说的当回事，还是找我。（d有一个特点就是你教她她会给你很好的反馈，会让你有成就感。）这时候坐我后面的x就坐不住了，感觉语气是有点生气地说“怎么不问我呀？”，x这么说我和d就都没说话了，之后d有问题就老问x了（这一点我没想到，我感觉d像是很垄断一样，之后就没怎么问过我了，我至今觉得d很奇怪，我无法理解她为啥之后就不怎么找我了，这也让我感到失落和不平衡），而且之后d和x的关系还越来越好，我感觉我更难受了，本来我还期望和d能成为好朋友，结果d完全都不怎么找我了，我不怎么主动找d一个是我确实不怎么主动，还有一个可能我猜测我也担心我把d叫过来x又生气，而且我还觉得叫来叫去很奇怪，难道我把d叫过来x又叫走吗。。。以往我的人际交往从没遇到过这种事，真的太奇怪了，d离职已经有半年了我都还老是反复回想这件事。d离职后办公室又新来了p和b两个同事，b是领导指定x带的，x自然是要教，可x几乎是抢着教了不属于她带的p。不知道是不是因为b没有p优秀后来x倾向于找p说话更多。可能我又担心x生气导致我几乎没怎么和p说过话。但这不是我最生气的，最生气的是昨天男领导说办公室又要新来一个女生了，男领导指定x带，x拒绝了，说“这次我带下次p带”。男领导说你带几个了（意思是她没带几个），x说“这两个新人我都带了！”（她还邀功），然后x还说“没有成就感我不带！”，总之x在我的视角看显得很令人讨厌，就好像她什么好处都想占到 (匿名)

女,25岁,我有个女同事x，坐我座位后面,,前段时间来了个新的女同事d，这个d一开始到我们部门的时候和x有打过招呼,,后来d正式来上班的时候，d问我一些工作上的事，几乎一直问我，我当时也没想太多,,可能也就问了我几次吧，后面x就说“怎么不问我呀”,,结果后面那个d几乎就一直找x说话了，后面她们还变成了朋友一样，听说还吃过饭,,今天d又去找x说话了,,每次d找x说话我就忍不住想，如果当时x没把d叫去，是不是我能和d成为朋友的？,,感觉x有些强势，这件事让我感觉心情不好，感觉x像在和我竞争什么资源一样，但我不是很确定，我该怎么办, (匿名)

女,26岁,我有两个女同事1和2，1是老同事，2是新来的，1年龄大概30左右，2年龄和我差不多大，2刚来的时候领导有把她介绍给1认识，她们可能是打了个招呼还是怎么，过了一段时间2正式来上班，她先和部门和她同期进来的男同事聊天，因为他们最熟，然后她又主动找了坐我前面的一个男同事聊天，最后她主动找我聊天，问了些问题，（因为我在社交中并不主动，所以就是她找我），因为她刚来我就有告诉她一些基本的工作怎么做，结果她几乎就一直问我了（我也不知道她为什么就只问我了），结果这时候1说“怎么不问我呀？”，2就被叫走了，然后后来2和1关系变得越来越熟越来越好，我感觉有点不太好，但我又很难像1那样把她叫过来，我感觉有点怪怪的，竟然就这样相处了大概有一年，每次2主动找1讲话就让我回忆起1之前把她叫走的事，我感觉不是很好，最近2请了一周假，今天回来上班了，她又找1说话，我又回想起来了，我感觉不是很好，我该怎么办，这件事到底是怎么回事, (匿名)

女,26岁,女,26岁，我有两个女同事1和2，1是老同事,2是新来的，1年龄大概30左右，2年龄和我差不多大,2刚来的时候领导有把她介绍给1认识，她们可能是打了个招呼还是怎么，过了一段时间2正式来上班，她先和部门和她同期进来的男同事聊天，因为他们最熟，然后她又主动找了坐我前面的一个男同事聊天，最后她主动找我聊天，问了些问题，(因为我在社交中并不主动，所以就是她找我)因为她刚来我就有告诉她一些基本的工作怎么做，结果她几乎就一直问我了（我也不知道她为什么就只问我了)结果这时候1说“怎么不问我呀？”，2就被叫走了,然后后来2和1关系变得越来越熟越来越好，我感觉有点不太好，但我又很难像1那样把她叫过来，我感觉有点怪怪的，竟然就这样相处了大概有一年，每次2主动找1讲话就让我回忆起1之前把她叫走的事,我感觉不是很好，2现在已经离职了,有一种被截胡的感觉，我老在想2没被1叫走会咋样，老在想是不是没被1叫走我能和2变成朋友的，这事我好像有点走不出来了咋办 (匿名)

女 本人目前离职在家，一个不熟的人（前段时间因为他介绍给我面试见过一次面）突然在微信上问我找到工作没，当时发了一个表情，结果就很热情问需要不需要他帮忙。我思索了一会儿，就回答可以啊。反正不管他开不开玩笑也都无所谓。后来很长时间没理我，我想也不至于当真吧他，就解释了一下:我看心情好了想工作就工作不想工作就干别的。然后又开始说女生考公比较好怎样怎样，他媳妇儿就考公如何如何。请问这种人什么心态？他突然找我又是什么意思？ (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办 (匿名)

女，16岁，每次都因为一点小事又有不想活的心理，每次都觉得活不下去了，明天就是我的生日今天最好的朋友为了别人说了我很多，心里面不知道怎么说不敢打开那个聊天软件，不知道从什么时候开始我不是她最好的朋友了，看见那些话的时候我都愣住了，不敢相信那是她说出来的话，当时就在想连你也这样对我。 之前发帖说了我很想做回她最好的朋友，我现在意识到了友情是不能靠勉强的，以后我们再也做不了好朋友了，因为今天对我说的话我可能真的忘不掉了。 最近就是很难受不知道怎么说就是每天很想哭，如果当初没有来到这个世界就好了，就不会这么痛苦了。

女,14岁,呼吸困难咋办