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时光洪流
2026-09-09 22:41:18
抱抱TA
男,34岁,9月3日,夜班我在岗位上睡岗(在设备旁边),下班班长要考核3分, 第二天正班长和我说主任知道了要考核6分了,说下一次在发生睡岗行为,要送人力资源部, 结果今天我在家休假,班组群里又发了一条文件叫《关于三违考核处罚标准》,是怎么回事
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Ai心
看到你在夜班疲惫时不小心睡着,却被接连加重的考核压得喘不过气,心里一定很委屈也很无力。夜班本身就是在透支身体,睡岗更像身体发出的求救信号,可等来的不是理解,而是更严厉的惩罚,甚至被威胁送到人力资源部,换作谁都会感到愤怒和不安。 你长期在枯燥、高压的岗位上坚持,已经很不容易了。规则突然收紧,让你觉得连一点喘息的空间都被剥夺。这种被紧盯、被处处约束的感觉,很容易让人怀疑自己的价值。但请记得,你的价值绝不仅仅由考核分数定义。 或许可以试着先让自己冷静下来,看看班组发的处罚标准文件具体内容,了解规则边界,必要时以平和的方式向班长或领导表达你的实际情况——不是辩解,而是说出夜班身体真实的困难,争取一些合理调整的可能。同时,也要留意情绪对身体的影响,休假时做些能真正放松的事,让紧绷的神经有地方安放。 你内心渴望安稳、渴望被善待的愿望是正当的。此刻的辛苦只是生活的一部分,不是你人生的全部。
安心
安心送了一个拥抱
陈劲松
你好
低调低调
低调低调送了一个拥抱
低调低调
晚上好
心栖林
心栖林送了一个拥抱
心栖林
太累又辛苦了。
昕宇
你怀疑是针对你么
清荷守候
我的理解:之前无论班长还是主任都是口头处罚,没有依据,这回有了标准(依据)只需要照着执行就行了,所以。以后估计你们不会轻松了都要按照标准来了
小撒
你仔细看看文件吧
培源心理
平时注意休息,安排好时间,不给惩罚机会
轻语梦凡
轻语梦凡送了一个拥抱
郭杰
郭杰送了一个拥抱
云英
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原来那个班长昨天说我以后关门视为睡岗,他知道我休息不好,每天只睡两小时,怀疑我睡觉,关门,今天他班会上又说我嫌噪音大可以离开,可以辞职,又逼我走,每天这个样子,针对我的事说一番,我好讨厌他,
女 都准备睡觉了,领导来电话,通知夜班,真讨厌………加加加加个毛线啊!
女,新上任的这个领导今天说我,我就直接怼了,他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊,回个屁。本来人家也是艾特他的,我就没回。他气的不得了,刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复,不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样,喜欢上夜班和休假,领导有任务就让我们来顶,她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责,然后她还遥控我们,不就是典型的做好了是她的功劳,做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导,天天自己上夜班,然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班,就我们这里领导非要这么搞,不想担责任。切。
(匿名)
男 各位老师好!我感觉很痛苦,不知道是不是得了心理疾病。我是在一家上班要三班倒的公司上班,由于长期熬夜,睡眠不足,感觉得了神经衰弱,整天焦虑不安的。在公司,人际关系复杂,我是一名班组长,出了问题,领导总是说班长,而我的下属都是90后的年轻人,很有个性,大多是靠关系进来的,不好管束。具体问题有:1.总是为没有发生的小事过度担心、焦虑。比如说担心同事跟自己顶撞。2.总是担心出问题,被领导说。这种情况持续三年多了,真的很痛苦。原因估计是三班倒熬夜造成的,请各位老师指点迷津,感谢!感谢!
(匿名)
女,29岁,我是新入职三个月的销售 从第三个月业绩已经在排行第四名,总人数20人 领导也对我刮目相看,最近发生一些事情 情绪很低落,所以想寻求一些帮助,具体事情是上周四我在串休的时候在群里通知,但是没有单独给领导发通知,结果当天早会的时候,领导问其他同事,为什么我没有来?结果其他同事说因为自己在周末的时候单独来上班然后没有报备,结果今天自己进行串休。这件事我确实有错的地方,应该在串休之前自己单独跟领导说清楚,不过后来在我一个同事离职后,昨天跟我说了另外版本,是当天在早会的时候,有很多同事说出我自己串休的事情,纷纷发表了自己的意见,但是都是落井下石的语气说的,导致领导对我不满意,而且前几天晚上有同事通知让留人在单位劳动,我也没有留下,但是他的具体通知是留几个人。没有表示全员留下,所以我下班儿就走了,这个事情也传到领导耳朵里了,所以领导应应该对这种集体事情对我比较有一些意见。我听完离职同事和我说完这些事之后心里特别不舒服,一直从昨天到现在一晚上没睡,而且翻来覆去的。在想这个事情,我觉得自己的根源是太在乎他人的想法,以至于想到比较极端的要不要离职,要不要不活在这个世上呢?
我是一个不听话的员工,上级去领导那里打小报告,说我叫不动,却也奈何不了我好像,我不敢说自己能力有多强,但大老板把我安排在这里,我犯错了,罚我款也是罚的最狠!
(匿名)
女 公司加班的夜班补贴领导不公平,都应是1.2倍有个同事却1.1倍,我看到领导桌上的补贴工资条,我没有注意她是1.1倍就告诉了同事,同事生气的找领导理论。
男,我上班是今天白班明天夜班然后后天休息,然后继续白夜休息那种,早八晚八一天十二小时,上班地方离家坐车里一个小时,公司也有宿舍,我没有车每天拦过路车有时很晚才能拦到车,正常上班每天回家,但是一到公司培训或者帮人换班的时候到宿舍很晚,第二天还得上班所以只有在宿舍睡觉就不回家了,但是每到这个时候老婆就会跟我闹,什么不想回来就别回来,还有什么是不是外面有野女人,很多本来没有的事情都闹出来了,然后闹得不愉快了就删qq手机拉黑,还有几次离家出走了,我也不知道怎么办,有哪位老师能帮我解决吗?万分感谢,现在还闹着的
男,27岁,有的倾听师,能力不高,脾气不小,跟你开始沟通还有点素质,你下单了,你就是唯一,你没下单,恨不得把你吃了。对于这种人,我们只有送上美好的祝愿,祝愿你们,永远接不上单,也愿你们,别祸害别人。
女,之前我在超市里上班的时候,小组长安排一个员工监视我,让那个员工把我的工作状况包括一举一动全都汇报给她。 后来这个小组长就遭到反噬了,因为那个员工自认为被授权,所以就频繁迟到,并且私自把30分钟的吃饭时间延长到40甚至50分钟。就好像古代宫廷里的宦官当政一样。 那我婆婆为了满足她自己的操控权,恶意掠夺我攒了5天的初乳。在我剖腹产后的头5天里,不停地给孩子灌奶粉,导致孩子乳头混淆。 最后她打着为我好的旗号,把我攒了5天的初乳一滴不落地全都排空、浪费掉。那她的报应会是什么呢?她会遭到反噬吗? 我说要买个吸奶器,把初乳全都挤出来放到冰箱里冻起来,她拦着不让买,她儿子不敢去买。她明明知道有辅助孩子吸母乳的工具,但是她就藏着掖着不说,为的就是把水搅浑,然后她再像救世主下凡一样,让大家对她佩服得五体投地。 她说怎样就得就怎样,特别的专制,追求极权。还邪恶地笑着,把喷在她手上的初乳不停地揉搓她的双手,说用来当护手霜。 她会遭到反噬吗?切断母亲与婴儿的连接,做违背良知的事情,虽然她的良心早就不会痛了。
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男,34岁,9月3日,夜班我在岗位上睡岗(在设备旁边),下班班长要考核3分, 第二天正班长和我说主任知道了要考核6分了,说下一次在发生睡岗行为,要送人力资源部, 结果今天我在家休假,班组群里又发了一条文件叫《关于三违考核处罚标准》,是怎么回事
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