女 一位同事经常黑着脸，跟她说话就别扭，一个组内干活，不干活还想往前排名，组内其他人不说什么让着她，我做为组织人实在看不惯，直接说不行，好，得罪住了，见我理都不理，我心里蛮难受的 (匿名)

女,觉得同事有人挤兑我，我是小领导，但是有两个人不听我指挥，总是给我出难题 (匿名)

女 班上了四天，领导给我安排了另外一个岗位，边上的人都没啥人情味，又比较冷，我觉得在一起做事太压抑了。不想做了怎么办 (匿名)

女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的，但有一次他们问我怎么进来的，我说老总介绍的。在那之后，他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此，我还是只管尽力工作，觉得只要努力工作，不理会他们就好。但是他们太过分了，动不动就骂人，我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如：偷带东西回家，上班时不见人影，暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个，其中有一个班长，成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我，甚至因为队长给她撑腰，她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行，我是不是应该再一次向老板告状，将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办? (匿名)

女,新上任的这个领导今天说我，我就直接怼了，他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊，回个屁。本来人家也是艾特他的，我就没回。他气的不得了，刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复，不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样，喜欢上夜班和休假，领导有任务就让我们来顶，她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责，然后她还遥控我们，不就是典型的做好了是她的功劳，做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导，天天自己上夜班，然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班，就我们这里领导非要这么搞，不想担责任。切。 (匿名)

不知道该怎么与同事相处 平时生活里，性格不一样可以离远一点 可是同事总要一起工作，相互沟通 对方完全不沟通，而且对同事极没有耐心 每次问她点什么时候，那语气感觉有点暴躁 一开始不不敢跟她讲话，可是最近觉得我有话为什么不讲 其实心里还是挺无措的， 觉得如果只是为了一个同事就辞职，太草率太幼稚了 可是我真是跟她处不来啊 她对我很不屑，总得我觉得好像我哪里不对 但我没有不对啊，我只是沟通工作上的事情 也不是说对方人不好，她也有好的地方，比如她单干确实效率高，也没有玩忽职守 真的不知道该怎么办 （同事是指班委同事，她是班长，我是团支书，我现在干了一年半团支书，同学也挺配合我工作，对我也挺有礼貌，所以辞职的话，我暂时也不想辞。就是有点焦虑，我很容易把压力憋在自己心里，所以经常动摇。再说我辞了，根本没人替，之前换届的时候就没人站出来竞选，她们知道团支书工作超多，而且换谁来我都不太放心。收集38个人的各种资料，每天催，每天担心，压力真的太大了。） (匿名)

三个女的【年龄都差不多27左右】，同一个办公室，我是组长【女生A】，我很想搞好团队关系，每次三个人一起聊天，女生B讲话时都不看着我讲话，而且会把女生C带她们共同的话题中。 但有时有感觉女生B对我战战兢兢的，我不知道女生B是对我有意见吗？ (匿名)

你好想咨询职场问题，就是我刚入职一家新单位不久，但是给我的感觉是大领导不重视我，但是跟我一起的一个大姐却受到重视了，而且自从知道她受重视以后，积极的在大领导面前表示，阻拦我在大领导面前展示自己，小领导也不看重我，有啥活都给她，我一点存在感都没有，请问怎么处理，大领导小领导是一家人这样的体系下，我该如何是好呢 (匿名)

男 男人最能发挥作用的时刻 就是保护女人不被受到伤害 用身体去挡住 真爱

女,我老公最近迷上看直播，还给我女主播花了3万元，被我发现后，卸载了软件，但是还是和女主播微信聊天，我该咋办，好苦恼 (匿名)