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启迪心理咨询网
匿名
2018-09-07 02:56:59
抱抱TA

女,我是一名空乘,刚跟公司签了合同。合同期为3年。期间辞职要赔偿3万违约金。可是最近公司亏损。我们减少了好多福利待遇,比如班车收费,不再能免费享用空勤餐厅吃饭。听说还要取消过夜费。这属于变相的降公司。取消过夜费相当于少了两千五左右的工资。请问公司这种变相降工资违法吗?因为过夜费可能属于补贴,取消补贴违法吗?

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  • 王金波咨询师的头像 王金波
    您好
  • 李风涛咨询师的头像 李风涛
    您好
  • 此人脾气不好,勿扰的头像 此人脾气不好,勿扰
    如果是非工资硬性标准是不违反合同的
  • 张庆仪咨询师的头像 张庆仪
    您好!
  • 胡亚娣咨询师的头像 胡亚娣
    您好
  • ye的头像 ye
    这些砖家叫兽什么都不懂,除了你好你好的
  • 林芳咨询师的头像 林芳
    您好,从你所述需要考虑是存在违约的问题,建议详细情况咨询给力平台在线律师,会得到更专业的解读。
  • 的头像
    都是哄着骗着把合同签了,合同上面写没写待遇怎么样?
  • 黄利琼咨询师的头像 黄利琼
    你好,再仔细看下合同,最好咨询下律师。
  • 匿名的头像 匿名
    要它拿出财务报表。
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