男,24岁,有个发通知的事情（有点重要），部门助理离职了，现在处于没人做的状态，我去问了部门领导，领导表态我们这边确实要发一下通知，但是却没具体说让谁发，我问了同部门另一个和这个比较相关的人，他回应应该不是他来发。我问起我我上级，他说反正我们这边不发（我们包括我，而且我也不想干这事儿），感觉这事儿现在丢给我了，我该咋办 (匿名)

男 先说个事情，本来一直是两个人做的事情，然后有一个辞职了，当天的事情，是我一个人完成的，然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日，也没有了，因为少了人，调不过来了。我一个人做完所有人，心情肯定不好，主要是对领导的态度，后来和领导谈论，她觉得她没有什么问题，因为那天的人数虽然不少，但是你可以一个人完成，我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念，我的思想是责任和义务必须要有明确接线。 (匿名)

女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话，非要改班，说不让大家休息了，一起上班。还说不想和那些男的说，只想和我说，我明白她的意思，她想干这个事，又觉得需要有人支持，希望我支持她，另外通过我的嘴巴给其他同事传话，其实她不是商量，是命令。我不想干，我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤，而且我干了，其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事，同事们不喜欢这么干，但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了，已经给大家说了这事。 (匿名)

女,39岁,今天，秘书找我想让我这个部门帮领导去取餐。这事本来不是俺们管的，往常都是秘书管。秘书说是现在大家都不在公司食堂吃饭了，就没人帮拿了。我想了想，她又不找我领导说，也不找其他人说，真的让我很为难，我只能说我可以这星期去帮拿，其他人我就管不了，我建议她其实可以找我领导说，我领导来安排，或者找其他部门。我就真诚的和她说了一下我没权利安排别人，大家同事之间我是比较为难的。她还是坚持就给我说，非让我去给同事说，把我逼的，我确实也问了我同事，我同事不愿意的，我就给秘书直接说实情另外一个同事不愿意，然后我就说那这个星期我去帮拿吧。我仔细想了一下，她为啥不找我领导安排，可能就是想让我帮一下，那我就帮一下吧，不过我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她，真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我，让我代签，问题是我们俩同事值班，她就让我做，不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊，她非让我做。气死我了。昨天也是，部门长发了一堆统计表，她走艾特我，让我做，我说我一下子也做不了那么多，她就说那你让别人做啊，我说你怎么不给别人说啊，她说你自己看着安排吧，后来我就简单做了一下，等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥，明明有接班人了还什么事都找我，让别人怎么想，而且明明俩人都在上班也永远只找我，让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了，我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀，她不吭声赶紧下班走了。 (匿名)

女 在办公室三年，从什么都不懂到自己现在什么都能做，半年前新来一个文员，本来和我的工作没有冲突，时间越久我就发现我手上的工作基本已经都由她做了。领导让我交接给她跑腿的工作，但是领导们很多重要的东西都问她要，导致我很多重要资料都逐渐交给她。当我出门在外考试时，领导要做一份统计表（我之前做过，不过他丢了）因为我出门让这位文员做，她不会便电话问我，可是由她做的话我得从头给她讲，就简单说了一下又和领导沟通了一下，领导说领导自己可以弄的（因为以前看过表）但是实际却还是让这个文员做，我现在有被排挤在外的感觉，不知是不是我多想 (匿名)

女,29岁,现在有一个问题，我很苦恼。我们一起上班的同事，每次我忙的不行，她还让我干这个，干那个，她自己不是玩手机就是跟别人聊天。我们没有什么上下级关系。一次两次我都忍了，总是这样，我现在忍不住了，我该怎么跟她说？ (匿名)

感觉自己在乐观和悲观里频繁交替，也许这两天还对未来充满了憧憬和信心，也许再过两天，就对未来各种担心和恐惧，甚至还会有轻生的念头。 这种情况真是影响到我的生活了。 (匿名)

女 遇到一个心机很重的女孩该怎么办？这样的人我是很反感的为什么我同学说那是本事，我和这样的人如何相处 (匿名)