给力心理
十年口碑经营
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2016-04-21 22:14:23
抱抱TA
女,13年我被提拔升职了,从原来玩的不错的同事中升成了总监,噩梦一般的日子到了,因为管理职责,之前的同事根本不服,更在工作层面对着干,这三年真的很辛苦,部分同事离职了,在外面风言风语地去传播对我不好的信息,特别委屈,感觉有点
抑郁症
了
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许倩倩
你好
李君
你好
牟海刚
重要的是你对自我的认定
许倩倩
高处不胜寒
司淑莲
你好
徐麒麟
升值后原来的人际关系会发生微妙变化
李军
你好,你多大年龄?
司淑莲
可以学习一些管理技巧的
李风涛
你好
王薇
你好
李军
感觉你不太适应社会,需要老师帮助你,让自己成长起来
许倩倩
你的职位提升了,你应对压力的能力也需要同步提升
王薇
你觉得很委屈
王薇
好像这些委屈不该让你来承担是吗
蒋振宁
你好
胡钧
朋友您好!这种情况是一种潜意识焦虑情绪,我可以很好的帮助您
蒋振宁
不管怎样,你已经做了三年,这足以证明你的能力了。
谌利娟
你好
滕娴
你好
李丽
您好
李丽
认可自己需要勇气,尤其是在新的岗位不断努力夯实基础,通过学习提升管理技能来完成您面对的困境,您觉得如何?
张柏和
你好
张柏和
升职 压力也会大的。如果调整心态提高业务能力。疏导压力。需要咨询帮助你。
王薇
升职是一个攻击性的象征化的表达。他们会不舒服可以理解的。好像你特别害怕他们会不舒服,害怕自己太过成功了,这个会被别人看出来,然后他们会对你更不舒服。如果你对自己的升职是接纳的,那么其他人也会接纳的。
王宇
你好
张敏
你好
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女 我要咨询的是工作上的事,我们原部门连领导一共5人,我们4个员工,除了我其余三个用甲、乙、丙代表,我与甲是搭档,乙和丙与我们的工作不同,现在的情况是原领导退休部门解散然后把我们4个归到另一个部门,然后把甲提升为主管,这事我们三个事先一点都不知道,,因为甲的工作能力和工作态度我们3个都不服她,何况乙是个研究生,我和丙都是大专,甲仅是中专生这样的提升很不合理,又因为甲不是我搭档之前害过乙,乙便告诉了新领导不可能跟甲让他管,我也找过新领导要求调岗,原领导又告诉了新领导一些情况,之后新领导把丙调到另一个主管手下(丙的老公是单位另一个部门的主任),说把乙归到另一个部门但那个部门一直未正适接手,然后跟我说合适的时候再按排,这明明是拖延,因为领导知道我一离开甲根本无法胜任完成好工作,这份工作我做了将进10年,甲才做了2年多,还是我带出来的,而且工作一直以我为主,我做大头,加班是家常便饭,而甲可以说基本没加过班,啥都不会,我前脚出门后脚就要给我打电话,这样的人我不愿意跟,因为我知道跟她在一起,事情是我做,功劳是她的,所以心情不好,那两个已经远离了她,我却跑不掉,所以很苦恼,这段时间经常失眠,我是十万个不想继续跟她搭档,所以我该怎么办?请高人指点。
(匿名)
女 我是一个很爱工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很开心,第一天去上班的时候,因为我面试的时候,要去的项目还没有开业,所以,公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间,同事都对我很好,年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真,项目负责人对我映像很好,想让我留在那里,我说我考虑考虑,但是,她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通,可是。我内心的想法是不想去,后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业,可以及时调走,后来。我给自己的项目领导打电话询问,她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位,后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导,跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了,说,在我来之前,有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后,突然觉得被公司欺骗,很生气,想离职,那个同事告诉我,如果还没找到下家,就暂时留在这里好了,我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来,再过不久,人事给我打电话告知我什么时候交接完工作,去另外一个工作地方,我当时就跟人事说我想调岗,人事就训斥了我一通,说我没跟我的直系领导说,我以为。暂岗领导会转答,毕竟,暂岗领导是总监,直系领导是经理。。。后来,直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通,问我原因,我就很直白的告诉她全部过程,她怪我自己不为自己求证,可是,我的同事说这种为了维护上下级关系的事情,我怎么能开口。我被直系领导训斥后,很委屈,回到暂岗领导那里后,暂岗领导也骂了我一通,说我搞坏了他们彼此的关系,我就想了,我是受害者,为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白,最后。我想了想,我还是辞职吧。之后,传话的同事,也来训斥我,说我害死他,说他把我当自己人,我让他尴尬,我才想不明白,我哭的自己是来工作的,莫名其妙的就被人骂,而且,我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思,最后又不认账,说她自己都不知道我想转岗的事,人事来电话也骂了我一通,我在想,我应该怎样处理才对我最好!
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女 去年所在的公司一直拖工资,经朋友介绍来到她所在的公司上班,去之前曾犹豫许久,因为朋友是一个不太好相处的人,她是那种很强势的人,喜欢出风头,抢功劳,有些打压人的感觉。不过,为了生活,还是过去了和她一起共事.已经10个月了,最近更是因为离职人员多,提升了她当我们部门的主管,虽然多少练习到了应对她的方法。但还是经常因为她,弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多,或许也是有些嫉妒心理。我该怎么去面对。
女,话说。一打完辞职经理就各种刁难,为啥
女 4月份刚辞职,11去一家公司上班,感觉学不到什么东西,干了两天就走了,18号去了另一家公司,干了将近一月,进去一个礼拜,我做的部门经理不要我了,说我不符合他的期望,被调到另一个部门了,另一个部门是看绩效的,绩效不好不达标就会开除人,从那以后就压力很大,经常睡不着觉,白天上班喘不过气,很容易哭,情绪崩溃,自我调节反反复复都调节不好,感觉到自己一无是处,没有用,没有跟家人说,跟男朋友说,有时候说着说着就哭了,第一次还好,说的哭多了,他就说你在这样我都嫌弃你了,我就不敢说了,每天压抑在心里,昨天实在坚持不下去了,在干下去我估计会疯,于是辞职了,辞职后并没有很轻松,来同事家住,她跟我说了一些我的问题,又再次感觉到自己的无用,深度厌弃自己,眼泪一直哗哗的流,我知道自己很不坚强,也不知道自己有什么优点,不善于思考,不善于言谈,抗压能力差,喜欢安逸。
(匿名)
女 我自己上班从来不偷懒,确被人陷害,那些上夜班偷回宿舍睡觉的人,反而天天都没事,我只要离开几分钟就算上厕所也会有人告到我们公司检查部门,说我脱岗
男 我想问问找对象为什么找不到,被家里人天天爱吵。
男,刚领证不到一个月老公就以性格不合为理由不和我见面不和我联系,他是二婚我是头婚,他和他前妻是一个单位的,两人除了工作之外没其他联系。之前我们总是吵架,我还老拿他过去的感情史刺激他。但这都是领证之前结下的怨,他那时候都不愿意分手,为什么领证以后就开始挑三拣四到要离婚的程度了?他现在也不主动提出离婚,也不理我,这样的状态持续了一个月了,请问他是什么心态?我最近还总是怀疑他和她前妻是不是旧情复燃了。他现在是什么心态啊到底?
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女,13年我被提拔升职了,从原来玩的不错的同事中升成了总监,噩梦一般的日子到了,因为管理职责,之前的同事根本不服,更在工作层面对着干,这三年真的很辛苦,部分同事离职了,在外面风言风语地去传播对我不好的信息,特别委屈,感觉有点抑郁症了
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