女 我要咨询的是工作上的事，我们原部门连领导一共5人，我们4个员工，除了我其余三个用甲、乙、丙代表，我与甲是搭档,乙和丙与我们的工作不同，现在的情况是原领导退休部门解散然后把我们4个归到另一个部门,然后把甲提升为主管,这事我们三个事先一点都不知道,，因为甲的工作能力和工作态度我们3个都不服她，何况乙是个研究生，我和丙都是大专，甲仅是中专生这样的提升很不合理，又因为甲不是我搭档之前害过乙，乙便告诉了新领导不可能跟甲让他管，我也找过新领导要求调岗，原领导又告诉了新领导一些情况，之后新领导把丙调到另一个主管手下(丙的老公是单位另一个部门的主任)，说把乙归到另一个部门但那个部门一直未正适接手，然后跟我说合适的时候再按排,这明明是拖延，因为领导知道我一离开甲根本无法胜任完成好工作，这份工作我做了将进10年，甲才做了2年多，还是我带出来的，而且工作一直以我为主，我做大头，加班是家常便饭，而甲可以说基本没加过班，啥都不会，我前脚出门后脚就要给我打电话，这样的人我不愿意跟，因为我知道跟她在一起，事情是我做，功劳是她的，所以心情不好，那两个已经远离了她，我却跑不掉，所以很苦恼，这段时间经常失眠，我是十万个不想继续跟她搭档，所以我该怎么办?请高人指点。 (匿名)

女,39岁,我在单位被同事排挤，因为科领导产假，暂由我代替职务，有个同事，她老公在单位担副领导职位，平时她喜欢以领导自居，总喜欢针对我，就像是我抢了她的位置，我平常很小心，生怕得罪她！很郁闷！

女,觉得同事有人挤兑我，我是小领导，但是有两个人不听我指挥，总是给我出难题 (匿名)

女 感觉领导不像以前那样对我好了，工作也不安排我干了

女 被一个女同事欺负怎么办，她是老员工，我刚去没多久，领导让我暂时跟她学 (匿名)

女 刚入职二个月，最近发现领导故意在我的绩效考评上扣分，是对我有意见针对我，还是觉得新人就是不想给高分?

女 去年所在的公司一直拖工资，经朋友介绍来到她所在的公司上班，去之前曾犹豫许久，因为朋友是一个不太好相处的人，她是那种很强势的人，喜欢出风头，抢功劳，有些打压人的感觉。不过，为了生活，还是过去了和她一起共事.已经10个月了，最近更是因为离职人员多，提升了她当我们部门的主管，虽然多少练习到了应对她的方法。但还是经常因为她，弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多，或许也是有些嫉妒心理。我该怎么去面对。

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

重度口水强迫症难治吗。。。。？。。？？？？？ (匿名)

女 婚姻真的是天注定吗？好困惑.害怕伤害.但父母年龄都大了.