大学生是就业的庞大群体，也是社会发展的重大力量。随着大学生就业模式转向自主择业、双向选择、供需见面，大学生的才华抱负也能得以很好的实现。于此同时，新的就业制度也给大学生心理带来了很大的压力。下面对但学生就业心理问题进行分析研究，以期引导大学生面对问题，调节心理融入社会。
目前大学生就业存在的主要心理问题有一下几个：
1、焦虑心理。大学毕业生既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中没底，因此在就业过程中存在一定焦虑。
2、急躁心理。
3、抑郁心理。
4、自负心理。这种心理是缺乏客观地自我分析和自我评价的表现。
5、自卑心理。这种心理表现在对自己的评价过低，不能正确认识自己的优缺点。
》》有何心理烦恼和困扰，请点击这里，免费咨询在线心理专家！《《
6、偏执心理。在就业过程中，学生的偏执心理主要表现为追求公平的偏执、高择业标准的偏执和对专业对口的偏执。
7、依赖心理。有的学生缺乏必要的心理素质的培养，缺乏基本的自理自立能力的锻炼，致使他们养成强烈的依赖心理,当他们不得不面对就业时,常常不知所措，只有一味地依赖学校的联系， 听从家长的安排。
8、从众心理。
以上是常见的大学生就业心理问题。不可避免的很多人都会遇到以上问题，从学校走入社会难免会让许多大学生却步，但是我们都应该明白，这是个不可逃避的过程。只有勇敢面对，不断提升自己，拥有乐观的心态才能真正完成这样的转变。
文章来源于互联网
导致男人性能力有很多原因，可能是身体因素、环境原因等等，但是都不及心理因素更深刻的影响了男性性能力，心理因素导致男性性能力不行的也往往最容易被人们忽视，那么下面让我们跟着小编一起来看看影响男性性能力的心理因素有哪些？以及男性该怎样克服性心理障碍吧？ 影响男性…
