“ 哥辞的不是工作，是寂寞。” 注意，这不是网友的留言，而是某些80后职场人在其辞职信中的原话。80后跳槽真的只是因为寂寞么？专家认为，在职场中遭遇“ 瓶颈” 选择跳槽可以理解，但是需要理性，不要把任性当做个性。
80后职场人的另类辞职信：哥辞的是寂寞
虽然现在找工作的人很多，但是春节后往往是跳槽的高峰时期，离开一个单位，辞职信就是和这个单位的最后一次接触，如今不少网民在辞职后，把个性化的另类辞职信晒到网上，引起了大家的热议，有调侃，有怒骂，有讽刺，有感谢;hellip ;hellip
“ 我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米，如今身高1.78米，而工资一点没长，我得辞职出去好好想想;hellip ;hellip 本来我想在公司工作终老，但生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。哥辞的不是工作，是寂寞。” 你看到的不是网友们灌水时发的牢骚，是他们递交给公司的辞职信中的某些话。年前拿了年终奖，又一个新年过去了，也许要有个新的开始，不少人开始寻找新东家。专家认为，每年春节过后都是找工作和跳槽的高峰期。
80后频繁跳槽的原因分析
分析80后频繁跳槽的原因，专家认为主要有两个方面。一是某些城市人才需求大增，导致很多企业纷纷提高自己的福利待遇，这使得很多人都产生了往更高的地方“ 跳” 的思想；另外一个原因就是，过去的一年受金融危机影响，导致很多人曾抱着“ 有个饭碗就行” 的心态找工作，结果，很多人发现自己并不适合目前的工作岗位。
80后另类辞职信折射的职场心态
跳槽的人中，80后占据绝大多数，写出高调另类的辞职信也带有鲜明的80后特征;mdash ;mdash 调侃和流行语，与传统辞职信大相径庭。于是我们发现辞职信里有善始善终，也有牢骚满腹;hellip ;hellip 有人说，看了解恨，说出了他们的心声。也有人说，另类辞职信私下说说就可以了，递给领导是很不专业的表现。
人才测评专家认为，80后的另类辞职信可以说越来越个性化了，因为现在年轻人找工作和过去的环境有很大不同，过去找工作是为了养家糊口，现在的80后家境普遍都比较优越，有些80后的工资还没有父母补贴的钱多，进而导致了对工作的不严肃，以及依赖父母的心态比较重。至于辞职信中出现的偏激，比如对公司的埋怨、对老板的讽刺、对同事的调侃，专家给80后提出了两条建议：一是要改掉任性的坏习惯，千万不要误认为任性就是个性；二是80后要树立艰苦奋斗的就业观念。当然，对80后的职场表现，社会也要予以更多的包容和开导。
不管跳到哪里，都离不开“ 一切从零开始” 的“ 厄运” ，80后职场人与其频繁地跳槽，还不如做好自己的职业生涯规划，看准了一个行业就下苦功夫，说不定到哪一天也能成为某个领域的专家。不管做什么工作，不管跳槽到哪里，摆正好心态，保持一颗平常心，方能“ 以不变应万变” ，在职场中立于不败之地。
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