不能光看招聘现场。招聘者极富渲染力的鼓动你应聘的多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人
不必急于找那份工作。如果条件允许你无需为了那份工作而去费尽心思。 如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。
理智对待谈薪问题。薪水是最现实最重要的一个环节。招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人弄去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不了，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;
心理频道小编温馨提示：找工作固然形势比较困难，但是也不应将就业状况考虑的那么艰难，关于升学就业的问题专家认为，不能过于随意也不能太较真了。在对自己有客观的认识后，根据实际情况择业是最为科学的，以上介绍的就是求职时易遇到的几点问题，希望能给你带来参考作用。
（编辑：樊雪娇）
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在回家的路上，一个足球教练正和他幼小的儿子谈论着下午的比赛。“在今天的比赛中。我只要有一名好的阻击后卫，”父亲神色黯然地说，“我们就不会输掉这场比赛。” “爸爸，你不要难过，等我长大了我做你的blockingback(阻击后卫)，”儿子懂事地安慰父亲…