婆媳关系因其“ 复杂性” 和“ 残酷性” ，曾被形象地称之为两个女人之间的战争。在婆婆眼里，无论怎样的完美女人可能都配不上自己的儿子，这难免会让在家备受娇宠的80后新媳妇们大感不平。本站感情心理咨询师总结出了80后婆媳矛盾冲突的几个焦点，并找出了一些解决途径。
矛盾一：儿子/丈夫争夺战
婆婆们往往以丈夫和儿子为人生重心，而儿媳们多半自主意识强，这让婆婆们往往认为媳妇没有家庭观念，不够重视自己的儿子。而儿媳们如果公开向自己的丈夫示爱，这种不太含蓄的情感表达方式又会让传统的婆婆们颇为看不惯。
感情心理咨询师表示，造成这一矛盾的根源在于婆媳双方都把儿子/丈夫当成争夺的物品，缓解这一矛盾的关键，一方面需要婆媳双方对于差异采取彼此宽容、和谐共存的态度，另一方面也需要夹在中间的儿子/丈夫在心理上尽快成熟起来，承担起化解婆媳矛盾误会的任务。[NextPage]
矛盾二：角色混淆
婆媳双方混淆了婆媳关系与母女关系，因为对方无法满足自己的预期而渐生不满，而这种不满情绪出现后，婆婆和媳妇总会妄断，认为婆媳关系就是婆媳关系，永远不会变成母女关系。
感情心理咨询师建议作为晚辈的80后媳妇多做一些让步，不妨从丈夫处多了解一些婆婆的喜好，年节时令多拜访几次，多孝顺一些，人是有感情的生物，只要坚持不懈，婆媳间也可“ 日久生情” 。
矛盾三：下一代的教育
“ 隔代亲” 让婆婆们对孙辈的疼爱-宠爱-溺爱往往要多于管教。而这与自小升初考试就开始面对激烈竞争的80后媳妇们的教育模式大相径庭，为了孩子将来更好的发展和前途，大多数媳妇会选择让孩子从小就开始学习英语、数学等各种技能。
感情心理咨询师建议婆婆和媳妇加强沟通，当婆媳出现教育方法上的分析时，媳妇应注意克制自己的情绪，尽量以较委婉的方式与婆婆解释，让丈夫出马也是个不错的办法。
矛盾四：职业与收入
80后女性个性独立，面对的职场竞争激烈，为了应对压力和竞争，有时不得不经常变换工作，而这与婆婆们所处时代工作都是一干一辈子的性质截然不同，于是“ 浮躁” 、“ 不踏实” 的帽子便扣了下来。
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另一方面，80后一代的总体生活水平普遍高于60后的婆婆们，于是婆婆们固守的俭省观念与80后媳妇缺乏统筹规划的消费方式之间摩擦总能“ 火花四溅” 。
感情心理咨询师建议亲家也要明算账，为避免将来两家的口舌之非，如确实有必要借婆婆家的钱，双方都应写借条，把事情转化成简单的债权、债务的法律关系。如此一来，小夫妻经济独立，婆婆操的心也就显得“ 多余” 。
以上是由感情心理咨询师为您结构的新一代婆媳矛盾和应对建议。如果您想了解更多心理问题的解决办法，请免费咨询本站在线心理专家。
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