毕业前夕大学生们都会经历几个月的求职期，一次次的被招聘单位拒绝，严重打击了当初的自信，心理焦虑症;状也随之逐渐加重。那么，大学生在求职期间该怎样面对这种心理变化，从容的迈出自己职场生涯的第一步呢？
焦虑症是以发作性或持续性情绪焦虑和紧张为主要临床相的神经症。常伴有头昏、头晕、胸闷、心悸、呼吸困难、口干、尿频、出汗、震颤和运动不安等明显的躯体症状。
焦虑症分轻度和重度。轻度焦虑症主要表现为心神不定、坐卧不安、搓手顿足、注意力无法集中、惊慌失措等；另外还有失眠、早醒、梦魇等睡眠障碍，手抖、手指震颤或麻木感；月经不调、食欲减退、头昏眼花、恐惧焦虑。
焦虑症很常见，国外报告一般人口中发病率为4%左右，占精神科门诊的6～27%。
消除轻度焦虑症主要依靠个人自我疏导。当出现焦虑时，首先要正视它，而不要用自认为合理的其他理由来掩饰它的存在。
其次要树立起消除焦虑心理的信心，充分调动主观能动性，运用注意力转移的原理，及时将注意力转移到其他的事情上。当你的注意力转移到新事物上去的时候，心理上产生的新体验会逐渐驱逐和取代焦虑心理。
另外，可以做一些放松的动作或行为，如做扩胸运动，因为许多人在焦虑时会出现肌肉紧绷的现象，从而引起呼吸困难,当呼吸不顺畅时，有可能使原有的焦虑变得更严重。也可以用大喊来宣泄情绪，或者是通过大声的唱歌。
面对大学生求职期间出现的不同程度的心理焦虑症状，专家给出了以上建议。在越来越激烈的竞争中，每位大学生都要尽早作出职业规划，对当前的就业形势有一个清醒客观的认识，提前预防在求职期间可能出现的一些心理问题。文章来源于
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