对拍马者，态度可以很简单，想拍就拍，不想拍就不拍，只要你有自己的生存之道就好。也可以说成：我有权不拍，但誓死捍卫你拍的权利。 自幼受中国章回小说的影响，大一点又有《读者文摘》的洗脑，根深蒂固地以为拍马屁是无耻小人的行为，是有真材实料的君子所不为。读书、工作时一直坚持这一价值观，但每每碰壁，经常因为不耻、不想，或不懂拍马屁而导致灰头土脸，在几十年血和泪的教训之后，终于明白拍马屁的不一定是坏人，不拍马屁的也不一定是实干家。在职场，除非你是鬼才或是天才，自己是自己的老板，否则，马屁还是多少要拍一下的。就像大家对钱的评述一样，拍马屁不是万能的，但不拍马屁是万万不能的。 迪伦琼斯的《绅士的准则》里的第一章第一节，标题就是如何讨好你的老板（Howtosuckupyourboss），对拍马术作出教导，包括“赞赏你的老板，告诉他你认为他在搞定生意，对付客户，提出解决方案的时候有多棒”。还有，“告诉他你喜欢他的外套，如果你认为他的新领结或运动鞋，或荧光涂层的套装不怎么样，那就让别人去告诉他。”最后，“他的玩笑总是好笑的”等等多达三十条，用了三页的篇幅。这是英国人给全球绅士们的马屁准则，比起咱们马屁文化有着深厚历史积淀的中华大国，这简直是未开化的蛮夷之邦，实在是太小儿科了，如果拍马屁像跆拳道一样分带的话，这顶多就是一白带。 曾就职于某国企，在这个从事电子商务不到两百人的公司组织架构名单里，赫然有一个3人的部门名曰摄影部，两套专业摄影器材加一套堪比电视台设备的摄像机，3人的全职团队乃是总裁助理奇思妙想的产物，他们的工作是时时跟着老板，包括招人面试，谈判巡视，更不用说会议颁奖等等，乃是助理先生用来一刻不拉地记录总裁日常生活的点点滴滴，“不漏掉他为公司辛勤工作的每一个里程碑”的马屁班底。 一直以为这是拍马屁的行业“最佳案例”，直到上个月，才知道一山还有一山高。某公司的老板一向自我感觉是一个哲学家、思想家和文学家，时时在媒体上撰文，在公司员工会、客户答谢会和各种party上发表演讲，阐述他的经营理念或人生哲学。他下属的一个“知识分子”，深谙拍马屁精髓，同时精准地掌控了老板的喜好。用了一年的时间，把老板的言论和文章编辑成书，把他向伟大的哲学家、思想家和文学家的道路上推进了一步。厚厚三大本，硬书壳，还用一个烫金的书套装起，更绝的是，这一套三册的老板语录，不止公司内部人手一册，更被用来作为公司礼物发放给所有客户和朋友，堪称拍马屁黑带！自恋的高手遇到了拍马的高手，实在是相得益彰，一时瑜亮。 4年前在美国曾与当地一高科技生物企业创始人晤谈，这个白手起家，几经沉浮，当时是几十亿身家的企业家给出几个忠告，其中一个至今依然深刻：人的职位越高，从下属那里听到的好话愈多，真话愈少，如果当一个人以为自己是天下唯一正确、唯一聪明的人的时候，这个人离失败也就不远了。 所以对拍马者，态度可以很简单，想拍就拍，不想拍就不拍，只要你有自己的生存之道就好。也可以说成：我有权不拍，但誓死捍卫你拍的权利。但被拍的就不一样了，如果你是那匹被又吹又拍、自我感觉无限良好的大马，倘若一日行差踏错，从高层摔下，拍马之人大概早作鸟兽散，不会在下面接着吧？关于“职场风云：捍卫拍马屁的权利”的评论更多评论>>共0条评论我也评两句：评论人：游客IP：218.246.21.105输入验证码：赵都人才资讯分类人才动态求职百态人才专题
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