美国的一项调查指出许多人才华横溢，但是却难以逃脱失败的命运。这是为什么呢？经过了广泛的调查和研究发现，这些人在职场上存在一定的缺陷，医学上称之为“职业心理陷阱”。那在职场中，该注意哪些职业心理陷阱呢？
一．狂妄、专制、完美主义。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。
工作中他们甚至会不懂装懂，希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。
二．逃避、悲观、压抑。他们虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。
他们会觉得自己失去了职业生涯的方向，觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。
三．非黑即白、机械。他们眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。
这些人通常都是好人，没有心机，直来直去，不分场合说话，甚至因为管不住自己的嘴巴，断送了事业前程。
上面是三种比较常见的职业心理陷阱，人无完人，所以大家在就业时，要从自身条件出发，切勿好高骛远；工作中也要脚踏实地，态度认真仔细，万不可马马虎虎。遇到不清楚的问题要向别人求教，不可不懂装懂。
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