真正的高手，都在用两个方法识人

真正的高手，都在用这两个办法识人！
问你一个扎心的问题：当所有人都在表演的时候，你怎样识别一个“真正的人”？今天不聊那些表面技巧，真正的高手，都在用这两个技巧识人：

第一，任何人都是由两部分构成，不变的部分，和可变的部分。不变的部分，比如你的原生家庭，人格底色，基本是不会变化的，而可变的部分，比如你的情绪，你的观念，甚至你的性格，都可能随着时间和环境刺激的变化而变化。

识人首先要分清楚这个人身上什么是不变的，什么是可变的，结合这两部分去看人。对不变的部分需要严格审视，对可变的部分则要灵活看待。但我们大多数人都是相反的，喜欢用一个人可变的部分去给他下定论，而忽视了对他不变的部分的深入观察。

比如你看到一个人对外卖员发脾气，于是你根据网上流传的“看一个人对待社会地位低的人的态度”，判断他是一个捧高踩低的人，但你不是当事人，你不知道他们之间发生了什么，更不知道他刚刚经历分手、背叛，或是刚刚被炒鱿鱼，你只看到他情绪激动时候对待别人的态度，就下定论说这个人不可交，这就是不会识人。

而会识人的人怎么看别人呢，他不会根据一个人可变的部分来判断，因为可变的部分往往是受到情绪和环境刺激给出来的反应，他会根据不变的部分，根据一些固有的规律，来分析别人可能有的惯性模式。比如了解一个人的原生家庭，能最快的洞悉他的情感反应、关系模式的最初逻辑，如果他的原生家庭是一个高压控制的模式，父母从小就对他要求非常严格，无法接受他的失败，那么这个人很可能缺乏自我价值感，形成一种向内自我攻击的防御模式，他不会在外面随便对别人发脾气，而是会对自己、或是对身边亲近的人要求非常严格，所以这种人可以当朋友，可以当伙伴，但当他的亲密伴侣的话，就得吃一些苦了。如果你在识人的时候，能把这个不变的部分识别出来，再去结合他可变的部分，那么你的识人技巧会高明很多。

第二，真正有意义的识人术要围绕一个核心：你识人的目的是什么。如果你漫无目的的去判断这个人的好坏，会导致你找不到自己想要的人。识人术，最终要服务于你的目标。想清楚你想要从这个人那里得到什么，同时为了得到他的这部分价值，你能包容他什么。

有的人身上那些不变的部分，你实在包容不了，那他就不是你想要的人，但如果是可变的部分，那你就要懂得去适应和调整，而不是把这个人一杆子打死。

比如说你想找合作伙伴一起创业，对方有能力有资源，但是缺乏信用，还经常一言不合就跟你大吵大闹，那你要不要跟他合作？如果你只是想要利用对方的资源赚快钱，那么你可以尝试合作，但你要做好准备“鸡蛋不能放在同一个篮子里”，不能完全信任这个人。如果你想要找的是一个长期合作伙伴，那他的稳定性显然不利于你们长期合作。

也就是说这个人能不能合作取决于你的目的，而不是单纯去看他的品质。单纯去看品质识人的话，会选不出你想要的人，更有用的识人方法是，根据你的目的，把不同特质的人，放在适合他们自己的位置上。

一个聪明的人，绝对不会拘泥于人一时的表现，或是不变的特性，去判断一个人到底好不好，而是善于发现别人的优点，更善于挖掘对方身上那些对自己有利的长处，甚至能够利用对方身上的缺点，最终实现合作共赢。