给力心理
十年口碑经营
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匿名
2021-01-25 20:42:00
抱抱TA
今天和领导例会,发自内心的抵触,她说什么,我都敷衍嗯一下,我想了下原因是前段时间时间她给我们同组的另一个人升职而没给我升,加上同一段时间另外一位同事因为不满意她的压迫性,不讲理的领导风格而辞职,最后这一段时间我们领导和前面提到被升职的同事把那个辞职的同事说得一文不值,搞不懂为什么不可以好聚好散,非要搞得难看.让我对这两个人起了直接的反感,才有了一开头提的一对一的例会,我对她说得任何话都觉得反感.
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王金波
您好
爱尚·家༒源铭
你好
匿名
我意识到我对现在工作已经没有了任何热情,加之对环境中人的厌恶,使我迫切想要离开,但可悲的是还没有下家给我offer
匿名
不知道有没有人有过这种体会,对某些人,某些事突然觉得无趣至极
匿名
也有可能是我自己心理防御启动了,对于不认可我的人,我也看不上你们
三月春风
事件的背后是有心理成因的,我们可以探究一下真相,找到可以调整的地方,更好地面对生活
心语❤️
你好
宋老师❤
你好
王薇
你好
王薇
你的心情可以理解
匿名
可能我太想离开现在的工作了,所以心理上都是疏离的
王薇
可以好好看一看这个反感
匿名
想回家陪孩子,也不满意爸妈对我孩子的照顾
匿名
我爸妈整天都对着手机,对陪孩子完全没兴趣
匿名
反正各个方面在提醒我自己需要结束现在的工作
陈明
您好
匿名
但没有落实工作,还得绑着我爸妈不能独立,孩子还小,我得继续养家糊口,没有喘口气的权利
王 宇
你好
解心语
看到你的描述,工作中同事,领导相处不是很愉快,需要老人照顾孩子,给老人增添负担,谁遇到这么多事情都会难受。很理解你现在的心情。只想给你温暖的抱抱。
刘彦庆
您好!一切心理现象的背后都有其深层次的原因。如果您愿意,我可以帮您一起去进行探索,分析,成长!
心途心理
这样的现象与想法在职场中很普遍![微笑]
汤利
您好
匿名
@心途心理不是我一个人痛苦,我稍微舒服点
匿名
我就想发愿,让我讨厌的人都凭空消失吧。整个世界刷新一下
龙凤
你好
匿名
上午和领导一对一例会结尾,她问我最近是不是很累?感觉精神不集中
匿名
我全程都在敷衍
匿名
看她不知有没有5次,但绝对不超过10次
匿名
全身心抗拒到无法掩饰
智慧人生
这是职场上出现的波动影响人际关系甚至情绪,进一步影响到家庭,建议梳理职场客观事实,接合育儿家庭个人做个总体规划吧,方向目标清晰了,心态也容易调整哦
张庆仪
您好
绿竹
你好
梓曌
倾听者,就像是风拂过少年的脸;雨滋润过大地,润物细无声;又像是一座电话亭,为人群中的你暂避风雨。雨过天晴,仿佛从来不曾相识!
张志强
张志强送了一个拥抱
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女 我有个同事脑子比较笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点,告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认,还理直气壮的反驳我,可能是忍太久了,前几天我就爆发了,直接不理她,也不想看到她,越来越看她不爽,一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况,所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样,如果没有我她不知道被骂多少,她不感恩就算了,还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我,结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢!一天到晚就会拍马屁,说话迎合领导,我不想跟这种人共事。我应该怎么办???
(匿名)
女,37岁,今天太痛快了,领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了,今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进,我直接举手说:没有!!!然后领导改口说有材料发那个人,会后说:你别说你没有,我说:我已经把挨边的材料都给他了,他是负责人。领导又说他能力不足写不了,我还是重复我给他了不归我管我也没时间,领导又说实在没时间就不交了,我当时没回,现在想想应该回一句,交不上也不是我的错,本就不归我管,真是人善被人欺,他是听不懂人话吗?一个不占理的破事说四遍
(匿名)
女 是这样,可能因为大学毕业三四年了,人际关系处理不好,每份工作,很累,加班到很晚,领导也很肯定我的工作能力,但是最后都跟领导不欢而散,因为我们的利益毕竟是背道而驰的,她不想给我高工资,而我觉得付出没有价值,再加上,我这个人脾气不是很好,说话太直接导致前几天离职后,正常交接做完了。结果今天出了点小问题,但是领导赖我,我有点生气,说话直接了,但是这个问题我也给领导解决了,最后领导找茬要扣离职当月工资
(匿名)
女,新上任的这个领导今天说我,我就直接怼了,他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊,回个屁。本来人家也是艾特他的,我就没回。他气的不得了,刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复,不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样,喜欢上夜班和休假,领导有任务就让我们来顶,她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责,然后她还遥控我们,不就是典型的做好了是她的功劳,做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导,天天自己上夜班,然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班,就我们这里领导非要这么搞,不想担责任。切。
(匿名)
女 今天心情不好,被领导说了。前两天领导说我做事不仔细,其实那是另一个同事做的,但是因为我俩人 同事值班,领导说我,虽然觉得怨但也觉得这也应该,就没辩驳。今天领导说我的意思我不够上进不认真做事,然后又把前天的事拿出来说,还说另一个同事多么上进。我就郁闷,觉得自己被领导说了自己很不好。我讨厌别人要求我,比如别人越催我我就烦就越慢。别人越说希望我能够上进当领导我就觉得我真好好做就像表现。我也希望得到领导欣赏,但也讨厌她要求我。
(匿名)
女 朋友引荐后到一家公司上班,因关系不错,老板对我也比较好。但在工作中,某同事做事特别过分,总以老大自居(公司比较小)事事撂给我,自己什么也不做。我虽然不太乐意,但只要不特别过分,我就隐忍下来了(老板也给我说过对她不太满意,让我不要太在意,想过段时间把她辞了)。 但是某天,因发生点小摩擦,她叉着腰说让我滚,我和她据理力争,说我是老板请来,公司又不是她的……最终我和老板说了我要辞职,但老板不同意,非让我缓缓,说再过几天就把她辞了…我知道这是推脱之词公司小,规矩不严,才产生这种问题… 我不想去上班,去了再发生这种问题怎么办,而且她还侵犯到我的底线了,我也不想得罪老板…我现在已经在家呆一个月了,老板总是催我上班,我就是不想 去上班。 昨天这个和我吵架的同事又给我打了电话,先是问我还想不想,不想干就不给我交社保了,我说我不干了。之后又打了一个电话说是她有口无心什么什么的,还说让我早点去上班
女,刚才又给我打电话,非要把一个同事的班明天改了。我问了为啥,她说上面领导说的话模棱两可,我说不要揣测那么多,有人上班就行啊。我安排的是四个人,她非让我改成五个人。我真是耐心给她说不要改会更好,改了对自己同事不好。按照我的这个排的这个班可以随时调动没问题,她那个排的也是随时调动,目的一样我的不是更好吗?她气的很,死活就要她的来,我就不干。后来她也没法了,就先挂了电话。过了一会又给我打了电话说问过了那个同事,就按照我的这个来吧,反正也能调动的开。我也能理解她谨慎的性格,喜欢揣测大领导的意思,然后就想的多,做什么事都喜欢完全的准备,很多时候也挺好的,不容易出什么漏子。我是一个不爱想太多的,做什么事差不多就直接做了,这一点倒是很互补。
(匿名)
不知道该怎么与同事相处 平时生活里,性格不一样可以离远一点 可是同事总要一起工作,相互沟通 对方完全不沟通,而且对同事极没有耐心 每次问她点什么时候,那语气感觉有点暴躁 一开始不不敢跟她讲话,可是最近觉得我有话为什么不讲 其实心里还是挺无措的, 觉得如果只是为了一个同事就辞职,太草率太幼稚了 可是我真是跟她处不来啊 她对我很不屑,总得我觉得好像我哪里不对 但我没有不对啊,我只是沟通工作上的事情 也不是说对方人不好,她也有好的地方,比如她单干确实效率高,也没有玩忽职守 真的不知道该怎么办 (同事是指班委同事,她是班长,我是团支书,我现在干了一年半团支书,同学也挺配合我工作,对我也挺有礼貌,所以辞职的话,我暂时也不想辞。就是有点焦虑,我很容易把压力憋在自己心里,所以经常动摇。再说我辞了,根本没人替,之前换届的时候就没人站出来竞选,她们知道团支书工作超多,而且换谁来我都不太放心。收集38个人的各种资料,每天催,每天担心,压力真的太大了。)
(匿名)
男,14岁,今天我看到一张我6岁那年在铁道边拍的照片.........
(匿名)
此刻我的内心很脆弱,我该怎么走出来,我该怎么才能走出自卑
(匿名)
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今天和领导例会,发自内心的抵触,她说什么,我都敷衍嗯一下,我想了下原因是前段时间时间她给我们同组的另一个人升职而没给我升,加上同一段时间另外一位同事因为不满意她的压迫性,不讲理的领导风格而辞职,最后这一段时间我们领导和前面提到被升职的同事把那个辞职的同事说得一文不值,搞不懂为什么不可以好聚好散,非要搞得难看.让我对这两个人起了直接的反感,才有了一开头提的一对一的例会,我对她说得任何话都觉得反感.
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