女,25岁,一年的工作: 前三个月业务听不进去，接触我目光的人能看出我不正常，所以我尽可能避免和别人走得太近。 入职带我业务的师傅，是个已经工作四五年，谁都能凶两句的老好人，另一个人是部门经理。我们部门就我们三个人在室内办公。公司是大开间。 我面试和入职第一天，是朋友送我去的:面试时他等着我，结束后跟我一块回去；入职第一天清早送我上班，照了个面就走了。意思很明白，我是个毫不掩饰的硬关系户。个人定位是刚毕业情商低内向混着最低工资的人设。别找我麻烦。 业务、人际无法展开，所以前三个月，师傅让我干啥我就干啥，低头不说话，中午陪着她吃饭，很低调，别人其乐融融，我俩格格不入，是共生状态。 第二个季度，慢慢能学习了，持续性和注意力又不行，每天与世隔绝精进的疗愈，又给了自己一段时间缓冲。 第三个季度，业务独立，剩下的就是每天复制相同的工作了。恢复得人际打开了。大家分零食、给我带饭、送我小礼物，忽略她。我是她徒弟，我突然快速的变得好了起来，她又被孤立了。她心里不平衡，瞎猜，很正常。。。 接下来，第四个季度，我计划要恢复学习能力。想调部门。我和朋友提这事，有我呢，你就自由发挥吧！！ 我入职半年，才能正常上手，我们部门人最少，部门经理肯定不会同意。。（朋友是另一个部门的经理）老好人姐姐包容我的一部分原因其实是出于讨好他。公司考勤制度不严格，我们部门经理看我迟到早退偷懒，老好人姐姐不说什么，她也睁一只眼闭一只眼。。。。。 老好人姐姐对我的印象是性格、能力不行，我突然能快速胜任，和同事关系又突然升温，后期她给我安排了大量不合理工作，我都能一一完成，工作上找茬，办公室我直怼她，她说不过我，非常不平衡，教会徒弟饿死师傅吧。。。那时候，老板以及另一个部门的经理，都正在给我介绍男友，她都听到了。 办公室吵架，她说我白眼狼，如果不是她，我留不了公司，让我滚蛋。说我背后搞猫腻，背后说她坏话，怂恿别人孤立她，话题已经脱离工作了。事实上，我不仅没说她坏话，别人问起我，我说的是:刘姐教我业务很耐心，讲的很细致。（微博上的发泄骂她，是纯为了疗愈，情绪的发泄）。 转天老板以我们部门不忙，多学习业务，我们俩又不和睦，给我调部门了。调到了给我介绍男友的那个部门经理的部门，那姐姐直接带我学习。时间点是去年大概八九月份，对我来说是好事。