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北京最大心理咨询机构
匿名
2023-04-12 00:57:11
抱抱TA

女,29岁,不知道如何处理单位发绩效的问题,现在单位实行积分制,谁的分高,谁的钱就多,我是那种只要不差别人太多分,挣得不比别人差太多就行那种人,有些积分虽然我可以拿,但是我又不好意思比别人超出去太多,月月都我最多,但我发现,我不争,我月月都最后。今天发生一件事,我们另外一个处室的姐说,领导让我干什么什么活,平时这个姐也挺好的,什么都会和我说,就是她说的这个工作确实领导也之前和我说过,说没人了,让我干这个工作,我和我们班长说了我们班长不让我干这个工作,我现在很纠结,一方面,我新来一小姑娘,不好意思拒绝别人给我的工作,另一方面,我确实不太想干。但是领导给我安排了我又不知道怎么说不,那个姐也挺好的,我也不好意思说不。我不知道该用一个什么样聪明的方法解决这件事,因为这个事,我们班长还和那个姐吵了一架,我有点愧疚....

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    作为心理咨询师,我建议你要尊重自己的感受和想法,不要在工作上放弃自己的原则和底线。可以和班长和那个姐姐好好沟通,表达你的疑虑和顾虑,看看有没有其他解决方案。同时,也要学会拒绝,并且不要过分在意别人的看法和评价。做好自己的本职工作,尽到自己的责任,是最重要的。
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    你好
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    倾听是最好的陪伴,风雨路上有我陪你!
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    考虑一下自己能不能做好这份工作,如果做这份工作自己的绩效会提升还是下降。合适的话就欣然接受,感觉不合适的话就委婉一点说自己能力有限,担心做不好影响公司工作进度。
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    你好
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