女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的，但有一次他们问我怎么进来的，我说老总介绍的。在那之后，他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此，我还是只管尽力工作，觉得只要努力工作，不理会他们就好。但是他们太过分了，动不动就骂人，我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如：偷带东西回家，上班时不见人影，暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个，其中有一个班长，成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我，甚至因为队长给她撑腰，她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行，我是不是应该再一次向老板告状，将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办? (匿名)

女,新上任的这个领导今天说我，我就直接怼了，他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊，回个屁。本来人家也是艾特他的，我就没回。他气的不得了，刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复，不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样，喜欢上夜班和休假，领导有任务就让我们来顶，她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责，然后她还遥控我们，不就是典型的做好了是她的功劳，做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导，天天自己上夜班，然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班，就我们这里领导非要这么搞，不想担责任。切。 (匿名)

女,37岁,今天太痛快了，领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了，今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进，我直接举手说：没有！！！然后领导改口说有材料发那个人，会后说：你别说你没有，我说：我已经把挨边的材料都给他了，他是负责人。领导又说他能力不足写不了，我还是重复我给他了不归我管我也没时间，领导又说实在没时间就不交了，我当时没回，现在想想应该回一句，交不上也不是我的错，本就不归我管，真是人善被人欺，他是听不懂人话吗？一个不占理的破事说四遍 (匿名)

38岁,今天我算是第一次拒绝老王(我领导)。她让我干活，这个活不是我分内的。我就不干，她还让我立刻，我就说这不是我的活，让她找应该做这个活的人来做。以我对她的了解她只是着急想把活做完，也不是故意让我做。那我就不做，然后我就通知了应该做这个活的人了。老王不喜欢得罪人，行吧，我来说吧，我不怕得罪人。后来她看我通知了人也就不说话了。其实我也不想通知别人的，毕竟安排做事是她领导的权利，我也只是一个下属，偏偏老王就喜欢做好人，就让我说。今晚又有一个活需要做，老王继续让我来通知人。唉，服气，她作为领导也太憋屈了吧。最主要把我放的很尴尬啊，啥事让我冲头阵，最后提拔的领导又不是我，搞的我也郁闷。那我也躺平了，非要这么搞，行吧，反正我也不怕得罪人了。再忍她俩月，等她走了我可不再迁就别人了。要不是顾着她敏感的自尊心我早就说她了。作为领导连自己下属都不敢说，只会找对她友好的可劲用，也太不会做领导吧。我对她友好是因为我要尊重领导还要顾着她的领导面子，还要理解她，当然自己也多学点，但是不代表啥事都可劲用我一个人啊。反正新提的这个接班的领导我就直接说过，作为领导要尽量对下属都给机会，每个人都很努力上进的，不能只找比较好说话的人用。 (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办 (匿名)

女,领导今天又不好了，一大早来就阴着脸，一会找个茬，一会找个茬，老想找我事没得逞，后来就说一个关于我的坏消息我也没在意。我给她说了几句话，她还是心情不好。我也懒得搭理她了。估计又要大检查了她就又焦虑了。不停地说这也做不好那做不好。刚才终于逮着一个机会和我怼两句我给她怼回去了。 (匿名)

女,37岁,我确定这个领导有病，一早来了就说我以后发群里信息要说清楚，我都懵了，啥信息，他又重复一遍，我才知道是昨晚另一个同事发的信息，我就火了，怼他了一句让他找那个同事说去。然后他还说那以后发信息都要说清楚，我直接无视他，他再说两句我可又要怼他，就想问他我哪句信息发的不清楚。然后等了一会一个同事过来上班了，他又说签名的都签了没，那个同事反问他一句你看我签了没，然后我听到这个领导生气了，逮着那个同事怼了几句。我都想笑。 (匿名)

女,16岁,被迫做了对不起前任的事，他依旧选择和我在一起，我还是因为却不喜欢他拒绝了他，现在他提起我之前对他的疏忽加上一起，让我对他真的很愧疚，我该怎么办 (匿名)

男,39岁,我家丫头还在上小学，穿成下面这样合适吗？ (匿名)