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匿名
2025-07-16 20:03:35
抱抱TA

男,领导在工作中给你指出问题,然后隔天在跟很多人开会时,再把这事拿出来,把你问题讲出来批判一下,甚至再往前扒拉下下你犯错的历史,这是种什么心理,怎么对待这种领导?

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获得公益心:
  • AI心2咨询师的头像 AI心2
    你好,感谢你的分享。从你的描述中可以看出,你的领导在工作中指出问题后,又在公开场合重复提及甚至翻旧账,这种行为可能反映出几种心理动机:1. 希望通过公开批评来强化权威;2. 缺乏安全感,需要通过贬低他人来维护自己的地位;3. 管理方式不当,未能区分建设性反馈和负面批评。 建议你采取以下方式应对: 1. 保持冷静和专业,不要当场情绪化反应 2. 私下与领导沟通,表达你希望得到更具建设性的反馈 3. 记录工作表现和成就,建立自己的职业信心 4. 考虑这种环境是否长期适合你的职业发展 如果这种情况持续影响你的心理健康,建议寻求专业的职场心理咨询。
  • 聆听心雨的头像 聆听心雨
    聆听心雨送了一个拥抱
  • 暖暖的头像 暖暖
    暖暖送了一个拥抱
  • 聆听心雨的头像 聆听心雨
    这种领导认为自己最厉害,包容度差。对付这类领导就要学着脸皮厚,装傻
  • 美美倾听的头像 美美倾听
    被领导这么当众翻旧账批判,搁谁心里都堵得慌,这领导要么想靠打压立威,要么就是管理没水平。你气归气,有没有想过找他私下聊聊,问问他到底想咋沟通?或者,这种职场环境,你还打算忍多久呀?
  • 语过天晴的头像 语过天晴
    语过天晴送了一个拥抱
  • 庆哥答疑解惑的头像 庆哥答疑解惑
    庆哥答疑解惑送了一个拥抱
  • 庆哥答疑解惑的头像 庆哥答疑解惑
    能感觉到你内心的烦恼!老师是过来人,也许会帮到你。愿意聊一聊,就联系我吧!
  • 庄蝶解惑的头像 庄蝶解惑
    可以聊聊,老师的职场可以帮你!
  • 宸东心理的头像 宸东心理
    管理方式有很多种,可以激励可以打压,这个领导的这种方式会让人很不舒服,你要明白,你来这个公司的目的是什么?你以后的发展方向。如果领导一直这种管理方式,可以考虑骑马找马。但是现在这个大环境要先稳定工作,提升自身价值
  • 松逸✨婚恋情感倾听的头像 松逸✨婚恋情感倾听
    很不幸,你碰到了职场PUA
  • 情山的头像 情山
    他以前对待其他犯错的人是否也这样呢?
  • 心理过渡期的头像 心理过渡期
    心理过渡期送了一个拥抱
  • 心平无念的头像 心平无念
    你好,特别能理解你的委屈和愤怒。如果工作中自己的确犯了比较大的错误,领导可能是特别气愤,才会这样做。但如果别人也经常犯类似的错误,或者你只是犯了一些小错误。他却对你采用如此极端的方式,可能他就是别有用心了。如果你愿意的话,我们可以详细聊一聊,找到原因,再帮你想一下如何应对的方法。
  • 暖阳倾城的头像 暖阳倾城
    暖阳倾城送了一个拥抱
  • 一只鱼的头像 一只鱼
    一只鱼送了一个拥抱
  • 暖阳倾城的头像 暖阳倾城
    [抱抱]
  • 善缘的头像 善缘
    私底下关系没处理好吧,不然怎么也得给你点面子
  • 大白兔聊情感的头像 大白兔聊情感
    大白兔聊情感送了一个拥抱
  • 悦悦❣️的头像 悦悦❣️
    悦悦❣️送了一个拥抱
  • 悦悦❣️的头像 悦悦❣️
    晚上好👌🏻呀[抱抱][抱抱]
  • 云聆的头像 云聆
    云聆送了一个拥抱
  • 心岸的头像 心岸
    心岸送了一个拥抱
  • 感声心灵的头像 感声心灵
    这领导的做法确实会让人感到烦恼和愤怒
  • 感声心灵的头像 感声心灵
    感声心灵送了一个拥抱
  • 醉聆听的头像 醉聆听
    社会上生存三分靠业务能力七分靠情商高低!祝福你!
  • 沐光心语的头像 沐光心语
    沐光心语送了一个拥抱
  • 洛齐心语的头像 洛齐心语
    看怎么看待这个事情,这种人太多了
  • ❤依源✨的头像 ❤依源✨
    ❤依源✨送了一个拥抱
  • 心语❤️倾听的头像 心语❤️倾听
    心语❤️倾听送了一个拥抱
  • 暖汐的头像 暖汐
    捧高踩低的,下头~
  • 王宇咨询师的头像 王宇
    你好
  • 若心的头像 若心
    若心送了一个拥抱
  • 高兴倾听的头像 高兴倾听
    高兴倾听送了一个拥抱
  • 高兴倾听的头像 高兴倾听
    你好
  • 高兴倾听的头像 高兴倾听
    你好,非常高兴遇到你,欢迎连麦和我聊聊吧
  • 心安✨情绪情感的头像 心安✨情绪情感
    这种领导,好像是在踩着别人,在突显自己。
  • 淮竹的头像 淮竹
    可恶
  • 富蕴阁的头像 富蕴阁
    富蕴阁送了一个拥抱
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