我遇到的问题是关于工作的，比较长，麻烦您耐心看完。我之前的工作是从2012年开始的，私企，在本地算是大企业，但是经营不善，从15年下半年开始没业务，老板苦撑着还银行利息，今年还不上了，银行来要钱，我在公司已经没什么工作可做，但是老板也没说让离开，甚至还不想让我离开，公司未拖欠工资，但是拖欠社保很多年了。我一直想着换个工作，所以就在今年3月底谎称家中有事，请假。其实我是换了个新工作，直接跳槽过来了。新公司规模比较小，环境也比之前的差，公司前景还可以，但是我这个职位没什么发展前景，也没什么上升空间，我基本上可以看到十年之后自己的工作内容和现在一样。清明节过后一直在考虑要不要回到之前的公司，后来下决心回去，也和新公司提出了辞职，但是前几天得到消息，以前的公司要申请破产重组，估计很难重组成功。原来的公司的董事长已经没有什么翻身的机会了，公司的总经理还有机会，总经理是董事长的亲弟弟，他之前在年前的时候和我谈过，想让我帮他自己新注册的公司做事。我现在不知道要不要回去。 (匿名)

女 我是一个很爱工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很开心，第一天去上班的时候，因为我面试的时候，要去的项目还没有开业，所以，公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间，同事都对我很好，年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真，项目负责人对我映像很好，想让我留在那里，我说我考虑考虑，但是，她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通，可是。我内心的想法是不想去，后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业，可以及时调走，后来。我给自己的项目领导打电话询问，她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位，后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导，跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了，说，在我来之前，有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后，突然觉得被公司欺骗，很生气，想离职，那个同事告诉我，如果还没找到下家，就暂时留在这里好了，我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来，再过不久，人事给我打电话告知我什么时候交接完工作，去另外一个工作地方，我当时就跟人事说我想调岗，人事就训斥了我一通，说我没跟我的直系领导说，我以为。暂岗领导会转答，毕竟，暂岗领导是总监，直系领导是经理。。。后来，直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通，问我原因，我就很直白的告诉她全部过程，她怪我自己不为自己求证，可是，我的同事说这种为了维护上下级关系的事情，我怎么能开口。我被直系领导训斥后，很委屈，回到暂岗领导那里后，暂岗领导也骂了我一通，说我搞坏了他们彼此的关系，我就想了，我是受害者，为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白，最后。我想了想，我还是辞职吧。之后，传话的同事，也来训斥我，说我害死他，说他把我当自己人，我让他尴尬，我才想不明白，我哭的自己是来工作的，莫名其妙的就被人骂，而且，我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思，最后又不认账，说她自己都不知道我想转岗的事，人事来电话也骂了我一通，我在想，我应该怎样处理才对我最好！

女 我是一名今年6月份毕业的大学本科生，以管理培训生的身份，进入当前公司工作，我们公司是做家居日化类用品的销售，是国內与立白并立的大公司。目前我的工作是在公司销售部门任个人清洁用品的客户经理（业务员）。这个岗位属于流通渠道，需要经常出差（连续15天），每个月休息两天，目前我们公司流通渠道只有我一个女的。上班一段时间后，我发现很多的事情，不是我想的那样。我从实话实说变成每天直说领导想要听的话。大公司套路很多，只要涉及到个人自身利益问题，所有人考虑的都是自己，欺上瞒下。我被拿着当了几次炮灰，总是会丢一些连领导都解决不了的事情让我去解决，我就像球一样在领导间被踢来踢出。我好不容易建立起来的客情关系，就因为领导一句话，客户对我就鼻子不是鼻子眼不是眼。我们试用期是有6个月，我是三个月提前转正的，但是我想辞职，我没有在这个公司看到我想要看到的东西，没有团队，没有什么企业文化，有的只是催客户打款发货，除了销售还是销售。而且即使我在这个公司继续呆上几年，似乎和我的职业规划也没有关系，除非我不结婚，不然就算是3五年，还是业务员，还是领着一个人的工资做着几个人的事情！我想要辞职，我但是对于辞职后找的工作又很恐惧，我很纠结，我觉得很难受，一下子想哭一下子想笑。我有时候觉得我已经有一些轻微人格分裂，做的测试说明我存在中度抑郁症，求帮忙分析开导，感激不尽。

男 我16年5月来公司，现在三年多了，以前刚来的时候表现的很好，公司搞工程接项目毕竟困难，我因为积极肯干经常被领导表扬。17年开始因为政策变化，老板靠关系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我们都沦落成了走过场的人。一开始我有个师父带，他对我很好，后来他被调往外地，和他联系少了，有次因为个人原因提离职让他很失望，从那以后就失去了信任，他也对我很冷落，随着公司慢慢壮大，招了很多人，我也表现平平，领导师父也对我爱搭不理，期间又提了两次离职都被否决了，说我忘恩负义，我碍于情谊也留下了。现在最纠结的是我也缺少了离职的勇气，没有了继续干下去的动力，失去了领导的信任。整天浑浑噩噩的，我到底该走还是留，走的话担心的太多，留下来真的工作态度每况愈下，公司现在变得越来越好，人们都开始趋炎附势，再也没有了以前兢兢业业做事的样子了，离职也找不到更好的归宿，请问我该如何利用好公司的这个平台好好发展自己呢？ (匿名)

女,25岁,从二线城市市中心搬回来广州区域边的镇上生活，起初没想到会造成环境的落差大。刚毕业两年，也可能因为年纪小。进去的第一家小公司我很努力地去工作，是任职活动策划。老板也给到我一定的支持，过去两年都很顺，虽然工作量大，但是心里面不会不舒服反而觉得是成长了许多。疫情期间公司转型做线上直播，我的工作时间长达15个小时，为期半年导致自己生病辞职了，事后公司也倒闭了，我只好搬回来广州住。在家养病两个月后，我坚持去找工作，第一份工作某级别较高且专业度较强的美术机构，因为前一份工作做亲子活动的，我进去任职了几天发现偏向销售，我立马辞职了。后续找了一个月的工作，是某展览公司，我在里面做文案及活动策划。一做完展览以后老板立马裁员或直接降薪让你走，虽然我没被炒，是我自己提出辞职的。原因是老板过于坚持自己的想法，把设计和我的想法经常否掉，且不允许员工在办公室内说话聊天，在家里和办公室都装摄像头看谁懒惰不干活。出于内心的抗拒我做了半个月，坚持不住，全公司走了剩下两个人。事后我又找了第三份工作，某地产公司外包方。在寻找工作的过程中，那种焦虑和内心难受是很难表达出来的。其实我挺后悔进去这家公司的，导致我的心态崩塌，现在一看到工作立马好焦虑也不愿意出去找，内心是抗拒的。在任职第三份工作的时候，9天出了6个方案，一个方案将近三四页的ppt，没有团队没有同事，只有我和老板。提出辞职的原因是临下班前老板要求赶一个二十万的方案，事后我说我做不到，脑子想不过来了。我也承认自己没有这么强大的能耐和经验去承接这个项目。提出辞职后不给我工作，也是为期十五天，事后我介于心理的愤怒觉得我心理不平衡，为了做方案连着几天没进入过睡眠，承受了很大的心理压力却没有工资。我就去街道办，人民网，劳动局各种投诉他。后面拿回了工资，我的心却因为前前后后的经历，难受坏了。已辞职一个半月，一直在调适自己的心情，迷茫及抗拒出去找工作，请各位帮帮我！！我应该怎么做，怎么才不害怕不抗拒去找工作呢 (匿名)

女 无论什么话，心里都会想为什么，每天都是这样，最近一星期

男,惊恐发作了怎么办？现在好痛苦，感觉自己要死了似的。担心害怕自己的身体 (匿名)