给力心理
十年口碑经营
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战神巴蒂
2017-08-24 10:50:24
抱抱TA
男 有一个同一岗位的同事,在公司资历技术比我好,但人滑头,由于是同一岗位有竟争,他经常在同事领导面前打压我,抬高自己,我们是做技术活的,有次:我在做事,他看有同事领导过来,我就快要独立完成了,突然叫停我,故意说这里不能这么做,要不会弄坏的,叫我让开,他做到我的位子,故意拿起工具,给我示范,装好人一样语重心长的教我,领导同事不懂技术,以为我不行,以为他确实很能干!我吃哑巴亏不敢说什么,他很有手段,我怕揭穿他下次会有更阴的招害我,他确实从事这行年限比我长!我本来在公司的地位就不去他,这样下去,就更在领导同事面前抬不起头,想涨工资更不可能了!请各位高人为我支招!
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王金波
您好!
张欣
哲学上有这么一句话,一个人不可能在所有的时间里欺骗所有的人。一个人只能在一段时间里欺骗一部分人。路遥知马力,日久才能见人心。
宫学礼
你好
周红梅
你好
张欣
上帝的归上帝,凯撒的归凯撒。老天的事儿,别人的事儿,你自己的事。想一想你自己的事情,都是什么?把它做好,把你的武艺练得精湛,谁也夺不走你的能力!
许文慧
你好!
钱
你很希望自己是成功的,也许他的存在就是你成功之前的一个考验。大部分情况下,成功不会轻易得到。把这当做自己的挑战,就像玩游戏打怪升级一样。这种事情,没有办法期望对方改变,然后我能得到自己想要的;只能技术上让自己更强,当你超越他的时候,会了他不会的东西的时候,他还怎么假装教你。先让自己有足够资本去竞争吧
战神巴蒂
我们是搞技术的,他确实心机,技术比我强很多,短期内无法超越!
钱
如果真的技术上不如他,那是不是他不搞滑头,他也在你之上呢
钱
如果是这样,那么他的心机造成的是你情绪上的不悦,而不是你工作上的停滞。工作上的停滞,你要另外看看是什么了
赵越
你好,看到你写的这些我能感受到你的心情,如果他是这样的人,我相信得道多助失道寡助,在这种情况下,不如低头做事,就算难受纠结也于事无补,技术强了,再加上对人和善,我相信就算你在这个公司不被重用,那也会有更好的你施展的地方,另外他的有些做法不好,但是为人处世是不是我们也可以借鉴一下,既然他能哄得领导高兴,那必然有他的技巧,我们把这些技巧改善,为自己所用,并且不伤害别人,是不是会更好一些。希望可以帮助到你。
李锦云
理解你的感受,嗯,在工作岗位上,而不被领导认可,被人所算计,内心是非常难受的。的,不妨把这些难受化为动力,嗯,先积蓄自己实力,你说好吗?
王金波
刚刚看完您所有的描述,能理解您的心情,不过只要努力做好自己能做的事,把握好自己能掌握的过程,至于结果我们无法掌控
战神巴蒂
我是在技术方面确实比以前提高,但很难赶上和超越他,只要他在一天,领导同事就会不信任我!
王 宇
你好
陈明
您好,你内心很不舒服是吗,外圆内方,外柔内刚,表面随和,内心有自己明确原则。先认同对方的好的一面,然后可以委婉暗示他。
张银玲
你好
张柏和
你为什么听他的把座位让给他呐?别人欺负你不仅仅是他的问题。你为什么给他欺负你的机会呐!
钱
一个人是否能够得到认可,不在于周围人怎么样,而在于这个人自己是怎么样的。你能看到他的不堪,别人也能看到,其他人也都是成人,是有是非分辨能力的。假设这个不堪只有你看到,而别人看不到,那就要反思这种不堪到底是自己敏感,嫉妒而强加给他的,还是真实存在的敌意了。甚至你可以去看看他是怎么得到很多人的认可的,这些部分中有没有空积极的自己可以借鉴的部分。草船借箭的故事你知道吧,敌人的箭也是好箭
wulala
想起了郭德纲的一句话,那种凡事让别人包容忍耐的人我得离他远点,不然一雷劈下来我也得跟着遭殃。 这不是个路遥知马力日久见人心的时代,老实人也不是褒义词。但是任何的反击都要在不伤害别人的前提下,建议首先分析自己有哪些优势,和那位进行对照,看看是不是真的只是因为他为人圆滑导致你抬不起头,然后问自己还有那些方面可以提升,掌握核心竞争力才是立足的根本。在这段时间,不要和他硬碰硬,可以试着至少装的假装不排斥的接近他,套近乎,让两人关系缓和,说不定这个样子之后情况也就变好了,因为你的形容让我觉得你两私交肯定不好,所以建议先缓解关系看看,没有谁是会以踩别人为乐趣的。
陈志显
您好
崔锐
你承认他的技术和经验比你强,那就多跟学习,很难并非不能,把你的关注点放在提高自己的技术上,一切都会好起来的。
许朝辉
您好
战神巴蒂
可以告诉领导实情吗
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女 我有个同事脑子比较笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点,告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认,还理直气壮的反驳我,可能是忍太久了,前几天我就爆发了,直接不理她,也不想看到她,越来越看她不爽,一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况,所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样,如果没有我她不知道被骂多少,她不感恩就算了,还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我,结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢!一天到晚就会拍马屁,说话迎合领导,我不想跟这种人共事。我应该怎么办???
(匿名)
女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样,大家都在的时候他还不说,等人家不在的时候就说我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷,主要是这些事大家都有份,他不说那几个男同事,就说我。今早也是,他等那个男同事离开了就说我,哪里有漏洞,我直接当没听到。这件事大家都有份好吧,他不说那男同事就说我,而且还说哪一个同事就做得好,还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的,他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害,现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的,他还说小的才会听话。切。
(匿名)
女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的,但有一次他们问我怎么进来的,我说老总介绍的。在那之后,他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此,我还是只管尽力工作,觉得只要努力工作,不理会他们就好。但是他们太过分了,动不动就骂人,我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如:偷带东西回家,上班时不见人影,暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个,其中有一个班长,成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我,甚至因为队长给她撑腰,她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行,我是不是应该再一次向老板告状,将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办?
(匿名)
男 现在是不是吃柿子找软的捏,工作上,我是按照领导安排做,其他人都是,当着领导的面吸烟耍横。现在又来了一个人,把我的工作让给了他,把我挤到一边说给我调工作,是不是,越给领导对着干,他就怕你,越不敢怎么样对你。越听话,他越不把你当回事,当球踢。
(匿名)
女,今天和单位部门的同事领导出去吃饭,我本身是一个很内向的人,我给同事们倒水,领导看不惯,嫌我去送人,同事喝多了去了卫生间出不来了,给我打电话让我给她拿衣服,到最后总结的时候,说我是女的,家里孩子又多病也忙,让我好好学习,说这个部门怎么也得是个中级工或者高级工以上(我是中级工),然后总说我要撑起半边天,领导打算把家里的工作都丢给我,因为我们班就三个人,出去也没什么干的,家里的活相当于班里3/2的活。不管会上还是酒桌上,不停的说我,说我什么都不行要我干啥呢。我们部门来了两个小伙子,技能就是什么都不会,还有一个和我一起进来的男同事外查比我好点,内查也没有我会的多点。我有点不理解,领导为什么要天天这样说我,我挣得工资是最低的,还要干最多的活??大家帮我分析分析什么原因让领导这么讨厌我?我哪里做错了吗?我本身也不太想干太多的活,我就想的平时工作我们三人平分下来,我把我本职工作干好就可以了。我挣得又不多,我想清闲一点。
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女 我的上级说,让老板选的话,我是经理,你是员工,肯定是选经理的,哎,还老是说我跟他对着干,我太好说话了,也不喜欢出去乱说话,就被他欺负死了要,一开始老是讨好我,因为我是本地人吧,知道怎么跟本地人相处,我的东西全部被他学去了,现在我觉得长忘恩负义,他能把白的说成黑的,黑的说成白的,果然是做销售的,索性我有老板罩着,他还还不能把我怎么样,但是他的气焰还是很高涨的,朋友对我说“对待敌人要将对方杀得片甲不留”,怪自己情商低,他吼我,我会直接硬干,对自己不利。我该怎么办呢
(匿名)
现在我就成了一个笑话呗。天天让我和其他部门交接,有啥活也让我去干,其他人都说这是提拔我。领导也天天给我画饼,说肯定是提我。真恶心,然后我在前面干活,人家偷偷提了另一个平时不怎么显眼的。我也能理解她确实就喜欢那个不显眼的,和她一样,不喜欢出去,也不爱学习考证,踏踏实实,做事细心本分。我就是什么事都爱去出头去做,考证我第一个,竞聘我第一个,比赛我第一个,搞什么活动我都积极,做事没那么细心,就是胆子大,啥都不怕。说话有时候也会顶撞到她。
(匿名)
我喜欢了一个男人,比我大十一岁,他结婚了。可是明知道没有未来却放不下。很多时候在崩溃的边缘
(匿名)
男 强迫症需要吃药吗?。。。。。。。。。。。。。
(匿名)
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男 有一个同一岗位的同事,在公司资历技术比我好,但人滑头,由于是同一岗位有竟争,他经常在同事领导面前打压我,抬高自己,我们是做技术活的,有次:我在做事,他看有同事领导过来,我就快要独立完成了,突然叫停我,故意说这里不能这么做,要不会弄坏的,叫我让开,他做到我的位子,故意拿起工具,给我示范,装好人一样语重心长的教我,领导同事不懂技术,以为我不行,以为他确实很能干!我吃哑巴亏不敢说什么,他很有手段,我怕揭穿他下次会有更阴的招害我,他确实从事这行年限比我长!我本来在公司的地位就不去他,这样下去,就更在领导同事面前抬不起头,想涨工资更不可能了!请各位高人为我支招!
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