女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的，但有一次他们问我怎么进来的，我说老总介绍的。在那之后，他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此，我还是只管尽力工作，觉得只要努力工作，不理会他们就好。但是他们太过分了，动不动就骂人，我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如：偷带东西回家，上班时不见人影，暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个，其中有一个班长，成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我，甚至因为队长给她撑腰，她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行，我是不是应该再一次向老板告状，将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办? (匿名)

女,47岁,弟弟是我老板，他和别人说话还能心平气和说，和我一说话就是责怪的语气，而且别人无中生有的说我怎样他会不分青红皂白的教训我，从来不听我的解释。每天面对他心理压力山大，想辞职怕和家人以后不好相处，做下去心里委屈。我是他的省区经理，在他这里做了十年，业绩同其他团队比并不逊色。他经常说的一句话就是公司内勤都怕我，而且我问理由他又不说，内勤平时和我接触有时候她们做错事我会说几句，但是绝对不是骂人那种。内勤做错事的时候会把错的理由诬陷在我身上，因为她怕老板骂她，而我是老板的姐姐，老板不会开除我，而内勤也是弟弟的小舅子媳妇。我同事在我旁边，她和我说觉得我做的太压抑，说只要有问题出现不需要内勤自己找理由，错的都是你。我自认为是个性格非常开朗的人，和大家相处都非常好，唯有和自己弟弟多次发生工作上的矛盾。他昨天居然说听别人讲我在十年前在某公司门口和别人吵架，我说没有的事情，是不是那个人看错人了，因为我从来没有和别人吵过架。他说别人说的肯定不会错。我不求他对我关照但是也不能随便冤枉我，想心平气和和他谈，几次了他都是一说就激动的教训我一顿，谈不下去。不知道我该怎样和他相处，求指点，谢谢！ (匿名)

女,新上任的这个领导今天说我，我就直接怼了，他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊，回个屁。本来人家也是艾特他的，我就没回。他气的不得了，刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复，不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样，喜欢上夜班和休假，领导有任务就让我们来顶，她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责，然后她还遥控我们，不就是典型的做好了是她的功劳，做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导，天天自己上夜班，然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班，就我们这里领导非要这么搞，不想担责任。切。 (匿名)

老板不管在哪个岗位做，因为老板都是看每个岗位做因为有些人都没来，有时候我们赶货赶不赢，然后老板来做，不管在哪个岗位他都会跟阿姨聊天，有说有笑，每一次到了我旁边的岗位之后，就不会跟我聊，反正就是各做各的，而那些阿姨就不一样，不管老板在哪个岗位，跟每一个阿姨都会主动跟他们聊，唯独我，而且厂里有什么事情吗？比如什么时候放假呀，然后什么时候出货？来货？然后那些阿姨就问那些货什么时候到？那些阿姨都说不想做那个做不习惯，我不也是，大家都是一样的，然后那些阿姨都知道什么时候放假？什么时候来货？然后我去问别的问题的时候，老板就说不知道，来了就做，没来就玩，我真的服了，然后老板看到那些阿姨聚在一起聊天的时候，他都没说什么，而我就接个电话，老板直接说要玩玩你的，随便你怎么玩 (匿名)

38岁,今天我算是第一次拒绝老王(我领导)。她让我干活，这个活不是我分内的。我就不干，她还让我立刻，我就说这不是我的活，让她找应该做这个活的人来做。以我对她的了解她只是着急想把活做完，也不是故意让我做。那我就不做，然后我就通知了应该做这个活的人了。老王不喜欢得罪人，行吧，我来说吧，我不怕得罪人。后来她看我通知了人也就不说话了。其实我也不想通知别人的，毕竟安排做事是她领导的权利，我也只是一个下属，偏偏老王就喜欢做好人，就让我说。今晚又有一个活需要做，老王继续让我来通知人。唉，服气，她作为领导也太憋屈了吧。最主要把我放的很尴尬啊，啥事让我冲头阵，最后提拔的领导又不是我，搞的我也郁闷。那我也躺平了，非要这么搞，行吧，反正我也不怕得罪人了。再忍她俩月，等她走了我可不再迁就别人了。要不是顾着她敏感的自尊心我早就说她了。作为领导连自己下属都不敢说，只会找对她友好的可劲用，也太不会做领导吧。我对她友好是因为我要尊重领导还要顾着她的领导面子，还要理解她，当然自己也多学点，但是不代表啥事都可劲用我一个人啊。反正新提的这个接班的领导我就直接说过，作为领导要尽量对下属都给机会，每个人都很努力上进的，不能只找比较好说话的人用。 (匿名)

女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

男,21岁,这种人我真是爱了，首先因为我身体原因，我只打了一次报告，第二我带病工作每天都在努力，第三根本没有所谓的多次谈心，根本没有一次谈心，这个所谓的领导根本不会关心人。第四，我比较好说话，因为我不想跟人争，我很听话，从不反驳。有些过分的举动我也任他去了，因为我懒得管，我只是抽调来的。这所谓的领导很拽，给我的感觉就是他是天下的老大，你一句话没说对，就会摆脸色，你不想争，你退一下，他就会得寸进尺，上次因为一点小事，连事情都没搞清楚。还对我怒目而视，仿佛我是他的奴隶。我心里是这么想的，你是？你凭什么敢瞪我？表面上我却低下了头在陪笑，或许我并不想与他计较，也就任他而为。没想到这个给所领导的报告敢这么写我，原来老实人是会受到欺辱的。马善被人骑，人善被人欺。我终于感觉到了。 (匿名)

女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样，大家都在的时候他还不说，等人家不在的时候就说我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷，主要是这些事大家都有份，他不说那几个男同事，就说我。今早也是，他等那个男同事离开了就说我，哪里有漏洞，我直接当没听到。这件事大家都有份好吧，他不说那男同事就说我，而且还说哪一个同事就做得好，还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的，他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害，现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的，他还说小的才会听话。切。 (匿名)

男 我自己看不懂这个测试，可以帮忙解答一下吗？ (匿名)

女 这个是抑郁症？自己从来没想过那方面，朋友说了，自己做了一下题 (匿名)