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爱生活
2017-09-25 11:04:14
抱抱TA
男 觉得领导很庸俗,以势压人,没有创新,混日子,并且还不准给他提意见,如果你想有所创新,他就依靠他的势力排挤你。 该怎么办?
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潘锦琴
你好
许倩倩
你好
王金波
您好!
王金波
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许文慧
你好!
潘锦琴
这样的领导其实并不少,如果要一起共事,要么你敷衍他一点,要么就远离他一点罗,要么,,,
王金波
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王金波
暂不支持播放语音
许倩倩
能感觉你在这种工作状态下有些压抑,有些迷茫,不知道你在这个领导下工作多久了呢?
爱生活
对有创新的老师都这样,并且想创新的老师少,势力弱
史丹凤
你好
许倩倩
听起来好像是保守与创新之间的冲突
爱生活
7年
张庆仪
您好!
许文慧
你,理解你的心情,你很渴望在自己的岗位上发挥自己的创新能力。有所作为,体现自己的职业价值都好,但同时又苦恼于无法得到领导的信任和理解支持逗号,这是职场人际关系方面的问题,你可以点击那时的头像,选择电话咨询详谈帮你分析调整。
许倩倩
你的这种不舒服感从什么时候出现的呢?
周红梅
你好
许文慧
很理解你的心情,你很渴望在自己的岗位上发挥自己的创新能力。有所作为,体现自己的职业价值,但同时又苦恼于无法得到领导的信任和理解支持,这是职场人际关系方面的问题,你可以点击老师头像,选择电话咨询详谈,帮你分析调整。
潘锦琴
这样的领导也会退休的,你也不要为了他的问题太影响自己的情绪,,
陈志显
您好
爱生活
给他提意见,他就以不尊重领导的帽子压你
林芳
您好,七年磨一剑,是金子一定会发光,蓄势待发,笑到最后的才是胜利者✌✌✌
易云侠
你好
潘锦琴
是的,优秀的人有时会被打压,其实他是内心很弱的,才会这么害怕别人的反对意见
李亚辉
你好
王 宇
你好
王金波
非常能理解您的感受,相信其他和您一样有创新的老师也会和您一样有类似的体会,那么7年您可以不断的努力创新,即便无法得到领导的认可,但是相信您在这个领域的能力是有所提高的
爱生活
我40多了,想珍惜生命,,想有所创新,做出点成绩,不白活这一辈子。却总是受到以前及现在他们对我的攻击及排挤所干扰,无法心静
唐孝青
你好,教育创新牵一发而动全身,是一个综合与系统的工程,需要多交流与讨论,形成共识,所以有积极性很重要,更重要的是环境,不灰心丧气,抓住一个方向多研究其他地区经验,多探讨,机会来了才能抓住
于飞
你好,是不是除了这个领导外,工作中其他的人际关系怎么样?
爱生活
谢谢
爱生活
其它人际关系也不好
胡亚娣
创新可以运用在你可控的生活中
于飞
是的,所以,想了解一下你的人际关系模式,好不再继续下去
吕子泓
这个是人事关系,你要拉近和领导的距离,必要的请客送礼都没做吧,要讲究策略
吕子泓
人际关系
魏学兰
你好,顺应
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女,29岁,有些领导特无语,即使做错事了也从来不承认自己的错,比如这件事是这样的,然后我跟他说他不相信我说的,一直相信他自己的想法!一直质疑我的想法,他觉得我是顶撞他了,然后气冲冲的去电脑核对,最后确实是他错了,但他不会承认,感觉自尊心受到了伤害,然后一直想找点事来表现一下他没有错。他从来不会错。还有他说一就是一,不能有反驳,不能有商量,你一说你的意见无论对错他就是觉得顶撞他,不应该质疑他,脾气特不好。嘴巴特碎,本来这件事我是这样做的,但他叫我按照他的想法做,等我下次按照他的想法做他还是不满意,无论你怎么做都不对,一点小事都要说说。就算倒个垃圾也要按照他的想法去做,不按照就是你的不对。一切事情全凭他的心情。唯一有一点就是他不记仇,不耍心机,就算刚跟你吵了,等下过会他还是会当做没事那样跟你相处,有时候能感觉到他他自己也知道是自己错了,但当时就是不会服软。有点控制欲太强了。老师们这样的领导我该怎么去相处呢?
(匿名)
昨晚睡到半夜一点多看了一下群里信息,新上任这个领导在群里说我写的字看不出来是什么,让我改正。我一看不是我写的,我就说不是我写的。然后我就不看手机,接着睡。今早上班路上我才看手机,他说根据我的风格就是我写的,我说不是我写的,就不搭理他了。后来他查录像,是另一个同事写的。哼,我才不惯着他,非要赖我身上那我就要抗争。以前上一任领导就喜欢搞这一套,我是忍了她六年,现在这个我可不会再继续忍了。
(匿名)
男 领导说话不算数,爱忽悠,导致我不想工作
(匿名)
男,21岁,这种人我真是爱了,首先因为我身体原因,我只打了一次报告,第二我带病工作每天都在努力,第三根本没有所谓的多次谈心,根本没有一次谈心,这个所谓的领导根本不会关心人。第四,我比较好说话,因为我不想跟人争,我很听话,从不反驳。有些过分的举动我也任他去了,因为我懒得管,我只是抽调来的。这所谓的领导很拽,给我的感觉就是他是天下的老大,你一句话没说对,就会摆脸色,你不想争,你退一下,他就会得寸进尺,上次因为一点小事,连事情都没搞清楚。还对我怒目而视,仿佛我是他的奴隶。我心里是这么想的,你是?你凭什么敢瞪我?表面上我却低下了头在陪笑,或许我并不想与他计较,也就任他而为。没想到这个给所领导的报告敢这么写我,原来老实人是会受到欺辱的。马善被人骑,人善被人欺。我终于感觉到了。
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女,新上任的这个领导今天说我,我就直接怼了,他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊,回个屁。本来人家也是艾特他的,我就没回。他气的不得了,刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复,不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样,喜欢上夜班和休假,领导有任务就让我们来顶,她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责,然后她还遥控我们,不就是典型的做好了是她的功劳,做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导,天天自己上夜班,然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班,就我们这里领导非要这么搞,不想担责任。切。
(匿名)
男,28岁,直属领导不断提要求,标准越来越高,找我事几天了,我才感觉到,原来是之前得罪的另一个领导说了我坏话,日子不好过啊
(匿名)
女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样,大家都在的时候他还不说,等人家不在的时候就说我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷,主要是这些事大家都有份,他不说那几个男同事,就说我。今早也是,他等那个男同事离开了就说我,哪里有漏洞,我直接当没听到。这件事大家都有份好吧,他不说那男同事就说我,而且还说哪一个同事就做得好,还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的,他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害,现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的,他还说小的才会听话。切。
(匿名)
男 高手对决亦敌亦友?惺惺相惜??????
男 我和我女朋友是大学毕业季才在一起,一毕业就异地了。之前双方约定,等我稳定下来她来我的城市一起生活。但是异地期间发现感情越来越淡,聊的越来越少,从最开始的热情满满到现在提不起劲。昨天晚上吵了一架,感觉到了分手边缘,现在我也不知道该咋办?
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男 觉得领导很庸俗,以势压人,没有创新,混日子,并且还不准给他提意见,如果你想有所创新,他就依靠他的势力排挤你。 该怎么办?
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