男觉得领导很庸俗，以势压人，没有创新，混日子，并且还不准给他提意见，如果你想有所创新，他就依靠他的势力排挤你。该怎么办？

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潘锦琴
你好
许倩倩
你好
王金波
您好！
王金波
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许文慧
你好！
潘锦琴
这样的领导其实并不少，如果要一起共事，要么你敷衍他一点，要么就远离他一点罗，要么，，，
王金波
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王金波
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许倩倩
能感觉你在这种工作状态下有些压抑，有些迷茫，不知道你在这个领导下工作多久了呢？
爱生活
对有创新的老师都这样，并且想创新的老师少，势力弱
史丹凤
你好
许倩倩
听起来好像是保守与创新之间的冲突
爱生活
7年
张庆仪
您好！
许文慧
你，理解你的心情，你很渴望在自己的岗位上发挥自己的创新能力。有所作为,体现自己的职业价值都好，但同时又苦恼于无法得到领导的信任和理解支持逗号，这是职场人际关系方面的问题，你可以点击那时的头像，选择电话咨询详谈帮你分析调整。
许倩倩
你的这种不舒服感从什么时候出现的呢？
周红梅
你好
许文慧
很理解你的心情，你很渴望在自己的岗位上发挥自己的创新能力。有所作为,体现自己的职业价值，但同时又苦恼于无法得到领导的信任和理解支持，这是职场人际关系方面的问题，你可以点击老师头像，选择电话咨询详谈，帮你分析调整。
潘锦琴
这样的领导也会退休的，你也不要为了他的问题太影响自己的情绪，，
陈志显
您好
爱生活
给他提意见，他就以不尊重领导的帽子压你
林芳
您好，七年磨一剑，是金子一定会发光，蓄势待发，笑到最后的才是胜利者✌✌✌
易云侠
你好
潘锦琴
是的，优秀的人有时会被打压，其实他是内心很弱的，才会这么害怕别人的反对意见
李亚辉
你好
王宇
你好
王金波
非常能理解您的感受，相信其他和您一样有创新的老师也会和您一样有类似的体会，那么7年您可以不断的努力创新，即便无法得到领导的认可，但是相信您在这个领域的能力是有所提高的
爱生活
我40多了，想珍惜生命，，想有所创新，做出点成绩，不白活这一辈子。却总是受到以前及现在他们对我的攻击及排挤所干扰，无法心静
唐孝青
你好，教育创新牵一发而动全身，是一个综合与系统的工程，需要多交流与讨论，形成共识，所以有积极性很重要，更重要的是环境，不灰心丧气，抓住一个方向多研究其他地区经验，多探讨，机会来了才能抓住
于飞
你好，是不是除了这个领导外，工作中其他的人际关系怎么样？
爱生活
谢谢
爱生活
其它人际关系也不好
胡亚娣
创新可以运用在你可控的生活中
于飞
是的，所以，想了解一下你的人际关系模式，好不再继续下去
吕子泓
这个是人事关系，你要拉近和领导的距离，必要的请客送礼都没做吧，要讲究策略
吕子泓
人际关系
魏学兰
你好，顺应
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