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爱生活
2017-09-25 11:04:14
抱抱TA

男 觉得领导很庸俗,以势压人,没有创新,混日子,并且还不准给他提意见,如果你想有所创新,他就依靠他的势力排挤你。 该怎么办?

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  • 潘锦琴咨询师的头像 潘锦琴
    你好
  • 许倩倩咨询师的头像 许倩倩
    你好
  • 王金波咨询师的头像 王金波
    您好!
  • 王金波咨询师的头像 王金波
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  • 许文慧咨询师的头像 许文慧
    你好!
  • 潘锦琴咨询师的头像 潘锦琴
    这样的领导其实并不少,如果要一起共事,要么你敷衍他一点,要么就远离他一点罗,要么,,,
  • 王金波咨询师的头像 王金波
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  • 王金波咨询师的头像 王金波
    暂不支持播放语音
  • 许倩倩咨询师的头像 许倩倩
    能感觉你在这种工作状态下有些压抑,有些迷茫,不知道你在这个领导下工作多久了呢?
  • 爱生活的头像 爱生活
    对有创新的老师都这样,并且想创新的老师少,势力弱
  • 史丹凤咨询师的头像 史丹凤
    你好
  • 许倩倩咨询师的头像 许倩倩
    听起来好像是保守与创新之间的冲突
  • 爱生活的头像 爱生活
    7年
  • 张庆仪咨询师的头像 张庆仪
    您好!
  • 许文慧咨询师的头像 许文慧
    你,理解你的心情,你很渴望在自己的岗位上发挥自己的创新能力。有所作为,体现自己的职业价值都好,但同时又苦恼于无法得到领导的信任和理解支持逗号,这是职场人际关系方面的问题,你可以点击那时的头像,选择电话咨询详谈帮你分析调整。
  • 许倩倩咨询师的头像 许倩倩
    你的这种不舒服感从什么时候出现的呢?
  • 周红梅咨询师的头像 周红梅
    你好
  • 许文慧咨询师的头像 许文慧
    很理解你的心情,你很渴望在自己的岗位上发挥自己的创新能力。有所作为,体现自己的职业价值,但同时又苦恼于无法得到领导的信任和理解支持,这是职场人际关系方面的问题,你可以点击老师头像,选择电话咨询详谈,帮你分析调整。
  • 潘锦琴咨询师的头像 潘锦琴
    这样的领导也会退休的,你也不要为了他的问题太影响自己的情绪,,
  • 陈志显咨询师的头像 陈志显
    您好
  • 爱生活的头像 爱生活
    给他提意见,他就以不尊重领导的帽子压你
  • 林芳咨询师的头像 林芳
    您好,七年磨一剑,是金子一定会发光,蓄势待发,笑到最后的才是胜利者✌✌✌
  • 易云侠咨询师的头像 易云侠
    你好
  • 潘锦琴咨询师的头像 潘锦琴
    是的,优秀的人有时会被打压,其实他是内心很弱的,才会这么害怕别人的反对意见
  • 李亚辉咨询师的头像 李亚辉
    你好
  • 王 宇咨询师的头像 王 宇
    你好
  • 王金波咨询师的头像 王金波
    非常能理解您的感受,相信其他和您一样有创新的老师也会和您一样有类似的体会,那么7年您可以不断的努力创新,即便无法得到领导的认可,但是相信您在这个领域的能力是有所提高的
  • 爱生活的头像 爱生活
    我40多了,想珍惜生命,,想有所创新,做出点成绩,不白活这一辈子。却总是受到以前及现在他们对我的攻击及排挤所干扰,无法心静
  • 唐孝青咨询师的头像 唐孝青
    你好,教育创新牵一发而动全身,是一个综合与系统的工程,需要多交流与讨论,形成共识,所以有积极性很重要,更重要的是环境,不灰心丧气,抓住一个方向多研究其他地区经验,多探讨,机会来了才能抓住
  • 于飞咨询师的头像 于飞
    你好,是不是除了这个领导外,工作中其他的人际关系怎么样?
  • 爱生活的头像 爱生活
    谢谢
  • 爱生活的头像 爱生活
    其它人际关系也不好
  • 胡亚娣咨询师的头像 胡亚娣
    创新可以运用在你可控的生活中
  • 于飞咨询师的头像 于飞
    是的,所以,想了解一下你的人际关系模式,好不再继续下去
  • 吕子泓的头像 吕子泓
    这个是人事关系,你要拉近和领导的距离,必要的请客送礼都没做吧,要讲究策略
  • 吕子泓的头像 吕子泓
    人际关系
  • 魏学兰咨询师的头像 魏学兰
    你好,顺应
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