女,30岁,这家公司来了一年，我是人力主管，自始至终部门领导对我不满，无论我做的好或者不好，时不时的指责，感觉只要她一有工作的不顺，就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人，从来不与她顶撞，而且关系和她尽量保持不错，但是不管怎样，好像我自始至终都走不进她心里一样，而且近期在和我沟通时，说如果我依然和她是这个状态，工作方向不对，就没有必要合作了，不知道是对我确实不满，还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后，很有野心，做事很不考虑别人感受，正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是，年后离职，找一家新单位重新开始，但我也不清楚是否解决了根本问题，但是在这家公司，我觉得我确实走不下去了，高层领导不会关心下面的事情，而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来，我的心情变得特别消极，对待任何事情都不乐观。 (匿名)

女 刚到公司两个月，就操着老板的心，但是由于来的时间过短，所以没有那么快被提拔，但是感觉自己好累，干这么多事，也许是自己没有当领导的经验导致的，同部门的女主管，做些员工的事，却是主管。 (匿名)

女 是这样，可能因为大学毕业三四年了，人际关系处理不好，每份工作，很累，加班到很晚，领导也很肯定我的工作能力，但是最后都跟领导不欢而散，因为我们的利益毕竟是背道而驰的，她不想给我高工资，而我觉得付出没有价值，再加上，我这个人脾气不是很好，说话太直接导致前几天离职后，正常交接做完了。结果今天出了点小问题，但是领导赖我，我有点生气，说话直接了，但是这个问题我也给领导解决了，最后领导找茬要扣离职当月工资 (匿名)

女 我是在一个地方上班的小员工，一直以来都很努力要往上走，中间来了一个和我差不多大的美女来上班，她平时嘻嘻哈哈，特别会和领导打好关系，我中间一度有要走的消息，她就和领导学习，现在我已经不想走了，可是她已经代理经理了，（之前一直都是我代理）人也和变了一样，特别冲，我心里好烦又不知道该怎么办。我之前的努力就像流水一样，没有一点点的痕迹了 (匿名)

男 我16年5月来公司，现在三年多了，以前刚来的时候表现的很好，公司搞工程接项目毕竟困难，我因为积极肯干经常被领导表扬。17年开始因为政策变化，老板靠关系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我们都沦落成了走过场的人。一开始我有个师父带，他对我很好，后来他被调往外地，和他联系少了，有次因为个人原因提离职让他很失望，从那以后就失去了信任，他也对我很冷落，随着公司慢慢壮大，招了很多人，我也表现平平，领导师父也对我爱搭不理，期间又提了两次离职都被否决了，说我忘恩负义，我碍于情谊也留下了。现在最纠结的是我也缺少了离职的勇气，没有了继续干下去的动力，失去了领导的信任。整天浑浑噩噩的，我到底该走还是留，走的话担心的太多，留下来真的工作态度每况愈下，公司现在变得越来越好，人们都开始趋炎附势，再也没有了以前兢兢业业做事的样子了，离职也找不到更好的归宿，请问我该如何利用好公司的这个平台好好发展自己呢？ (匿名)

男 怎么挽回一段婚姻，因为心里有她，有孩子 (匿名)

女 我昨天和男友分手了，因为这是他第四次跟我提出分手，我心里实在憋不住怒火，我直接在他面前把我们的照片，那些烧了，但是我刚烧了一张我就后悔了，然后我不停的请求他原谅，他死心了，把我的微信， qq把我们所有的回忆全删了，我也分手后全都删了，之后我去找他理论，我们两打了一架，我还打了他一个耳光，他气的哭的泣不成声，然后他掐着我，他让我滚。我现在我很后悔我打他，很后悔我们分手，现在脑袋里满满的都是两个人的回忆，这是我的初恋，我忘不掉！ (匿名)