女 每个人都应该需要一个出口吧。俺们领导来发红包。突然想到他总是一副微笑，绅士，温文尔雅的无敌的样子。但是我在别的部门见过他抽烟什么的，我觉得他也是有烦躁和想发泄情绪的。还有我以前部门的领导也天天是很绅士的开朗样子，但是他朋友圈里总是写一些心情文章，还有他说他一个人去旅行爬高，我觉得他的内心也是有很多忧伤想发泄的东西。面对这个世界需要把自己武装的无懈可击，但是也会给自己留一些发泄不好的情感的方式～ (匿名)

女 加入这个单位，已经有两年了，最开始也是少爷面试的我，一个小我三岁的人是我领导。因为是同龄人，所以有时候他会找我聊天，今年聊天的频率要比以前高一些，而且还约我看了电影，去日本还给我带了我最喜欢的路飞草帽，还会给我开小灶，年终要偷偷的瞒着所有员工给我一个韩国双人游，但是我因为心里早有离职的想法，所以没有接受。感觉他是喜欢我的，但是又没有表现出来，不喜欢吧，他还约我看电影送我礼物，还送韩国游。有点蒙。开年先像经理说了离职的情况，他是通过我们经理知道我要离职，简单的说过两次话，都是阴阳怪气的，所以有一天自己亲口和他说了离职的事，他回复我“你开心就好”，我不知道领导这是什么意思，所以想问问大家 (匿名)

女,领导又心情不好了，每次她一干活就心情不好了，特别看我们不干活的时候更心情不好。我也服，每次吃饭了她就去干活然后她就心情不好了，开始找茬。真厌烦。特别是和女的一起她就这样。她对男员工就只会说一句他们男的本来就做事不行，可以原谅。 (匿名)

女,29岁,有些领导特无语，即使做错事了也从来不承认自己的错，比如这件事是这样的，然后我跟他说他不相信我说的，一直相信他自己的想法！一直质疑我的想法，他觉得我是顶撞他了，然后气冲冲的去电脑核对，最后确实是他错了，但他不会承认，感觉自尊心受到了伤害，然后一直想找点事来表现一下他没有错。他从来不会错。还有他说一就是一，不能有反驳，不能有商量，你一说你的意见无论对错他就是觉得顶撞他，不应该质疑他，脾气特不好。嘴巴特碎，本来这件事我是这样做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他还是不满意，无论你怎么做都不对，一点小事都要说说。就算倒个垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不对。一切事情全凭他的心情。唯一有一点就是他不记仇，不耍心机，就算刚跟你吵了，等下过会他还是会当做没事那样跟你相处，有时候能感觉到他他自己也知道是自己错了，但当时就是不会服软。有点控制欲太强了。老师们这样的领导我该怎么去相处呢？ (匿名)

女,37岁,我确定这个领导有病，一早来了就说我以后发群里信息要说清楚，我都懵了，啥信息，他又重复一遍，我才知道是昨晚另一个同事发的信息，我就火了，怼他了一句让他找那个同事说去。然后他还说那以后发信息都要说清楚，我直接无视他，他再说两句我可又要怼他，就想问他我哪句信息发的不清楚。然后等了一会一个同事过来上班了，他又说签名的都签了没，那个同事反问他一句你看我签了没，然后我听到这个领导生气了，逮着那个同事怼了几句。我都想笑。 (匿名)

女 不管了。反正我先把这个糟糕给我领导透透气。看看她气到什么程度。我再心里难受事情已经这样子。如果上面领导恨我就恨吧，最多我也就不要想着升官发财啦，肯定不会丢饭碗。反正习惯了。也算是破罐子破摔了，这样心里舒服点。 (匿名)

女,38岁,真的是好多人都喜欢发泄情绪，而不是解决事情本身。前两天俺们老总发现一个部门的人不去给客户服务，是因为那个客户不符合规章制度，然后老总劈头盖脸先骂了一顿部门的人，骂完就要求必须去给客户服务。我都看的惊呆了。她都不问问具体什么事什么原因，怎么解决，直接就是劈头盖脸的骂了一顿，又是威胁着扣绩效啥的。今天我领导问我一个事，我也不记得了，后来查了8好的时候的事，我就说哦，那就现在再联系另一个部门的人处理就行了。我领导不说处理不处理，就说你办的事我都记得你都忘啊。我心想着你非要和我讨论忘不忘的事干啥？想让我愧疚？ (匿名)

女 每个人都应该需要一个出口吧。俺们领导来发红包。突然想到他总是一副微笑，绅士，温文尔雅的无敌的样子。但是我在别的部门见过他抽烟什么的，我觉得他也是有烦躁和想发泄情绪的。还有我以前部门的领导也天天是很绅士的开朗样子，但是他朋友圈里总是写一些心情文章，还有他说他一个人去旅行爬高，我觉得他的内心也是有很多忧伤想发泄的东西。面对这个世界需要把自己武装的无懈可击，但是也会给自己留一些发泄不好的情感的方式～ (匿名)

男 和人打交道就是和自己？？？？？？？？