女,47岁,弟弟是我老板，他和别人说话还能心平气和说，和我一说话就是责怪的语气，而且别人无中生有的说我怎样他会不分青红皂白的教训我，从来不听我的解释。每天面对他心理压力山大，想辞职怕和家人以后不好相处，做下去心里委屈。我是他的省区经理，在他这里做了十年，业绩同其他团队比并不逊色。他经常说的一句话就是公司内勤都怕我，而且我问理由他又不说，内勤平时和我接触有时候她们做错事我会说几句，但是绝对不是骂人那种。内勤做错事的时候会把错的理由诬陷在我身上，因为她怕老板骂她，而我是老板的姐姐，老板不会开除我，而内勤也是弟弟的小舅子媳妇。我同事在我旁边，她和我说觉得我做的太压抑，说只要有问题出现不需要内勤自己找理由，错的都是你。我自认为是个性格非常开朗的人，和大家相处都非常好，唯有和自己弟弟多次发生工作上的矛盾。他昨天居然说听别人讲我在十年前在某公司门口和别人吵架，我说没有的事情，是不是那个人看错人了，因为我从来没有和别人吵过架。他说别人说的肯定不会错。我不求他对我关照但是也不能随便冤枉我，想心平气和和他谈，几次了他都是一说就激动的教训我一顿，谈不下去。不知道我该怎样和他相处，求指点，谢谢！ (匿名)

女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的，但有一次他们问我怎么进来的，我说老总介绍的。在那之后，他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此，我还是只管尽力工作，觉得只要努力工作，不理会他们就好。但是他们太过分了，动不动就骂人，我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如：偷带东西回家，上班时不见人影，暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个，其中有一个班长，成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我，甚至因为队长给她撑腰，她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行，我是不是应该再一次向老板告状，将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办? (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办 (匿名)

女 得了抑郁症该怎么办，觉的生活没有希望，看不到希望不知道该怎么办 (匿名)

男 女朋友说我不信任她，，，，，，，，，，，，， (匿名)