男 先说个事情，本来一直是两个人做的事情，然后有一个辞职了，当天的事情，是我一个人完成的，然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日，也没有了，因为少了人，调不过来了。我一个人做完所有人，心情肯定不好，主要是对领导的态度，后来和领导谈论，她觉得她没有什么问题，因为那天的人数虽然不少，但是你可以一个人完成，我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念，我的思想是责任和义务必须要有明确接线。 (匿名)

女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话，非要改班，说不让大家休息了，一起上班。还说不想和那些男的说，只想和我说，我明白她的意思，她想干这个事，又觉得需要有人支持，希望我支持她，另外通过我的嘴巴给其他同事传话，其实她不是商量，是命令。我不想干，我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤，而且我干了，其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事，同事们不喜欢这么干，但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了，已经给大家说了这事。 (匿名)

男 现在干个活，得看领导，眼色，还的上礼，要不即便干的在好，也能被淘汰

男 我太想出人头地，，，，，，我就没有考虑自己承受力，，我要是慢下来，2013.5月份带队出差，业绩彪悍，但我考虑只有我站出来第二次带队，结果，，，，那个时候我就发现自己管理上有问题，没有解决心里困扰就接着带队跌入低谷

男 上班压力山大，领导心眼小，不好伺候，我是副职，领导还是个非常强势的人，难啊，我强势了，他猜疑，弱了，又不负责，难啊

关于休假的问题，跟班长谈他说你可以跟别人换，明明没人跟我换他要换不可行，他说你不想干可以走人。这种态度跟我说，我找了主任，主任说问班长怎么安排的，我问我们一批休的他们也有意见，可是班会上就我说，他们也不提反对意见，我不知道怎么办，40多天班我承受不了！好累

女 班上了四天，领导给我安排了另外一个岗位，边上的人都没啥人情味，又比较冷，我觉得在一起做事太压抑了。不想做了怎么办 (匿名)

男,28岁,工作满5年，领导想让自己带团队，但本人患有抑郁焦虑，平时工作都在强忍着，要让自己带团队实在让我感到恐惧与压力，该怎么办 (匿名)

男 工作上的困扰，我是做彩绘的，每天面对那些花花绿绿的颜色，感觉眼睛疼，有调整的方式吗？ (匿名)

女 我的父母不以满足我该怎么办？我对她再好，她老说我不孝顺