作为一个进公司快一年的人，我还是喜欢拉拢老员工，不喜欢拉拢新员工。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)

女 新去一个环境的时候都是热情热心的心情，抱着交朋友的心态，可是发现自己融入不了，交不到朋友，甚至别人连话也不想和我说，我不知道自己做错了什么。有个很爱讲话很爱和一个员工讲话即使那个个人从来对她都是爱搭不理，是因为员工是老板亲戚的原因么 (匿名)

女 我现在在新的公司上班，总觉得融入不进去他们的团队，看着他们聊的很开心，自己却一个人在哪里傻傻的看着手机， (匿名)

女,19岁,在厂里上班新人老员工看着你干的不对不指出来，转眼就告诉其他领导和其他老员工这是什么心理上班已经快两个月了还是这样要不要留下来 (匿名)

女,32岁,新调入一个项目组，除了自己是80后，其他都是90后少女，包括一个研究生主任，与她们共事相处有好多完全相反的习惯。比如她们搞项目团建，就是唱卡啦OK吃宵夜到凌晨一点，明明过几天就是年度总结会了，总结也没写好，她们也不抓紧的时间; 经常晚睡晚起，12点还不停地在微信群里聊天; 不爱惜身体，经常吃垃圾食物，经常轮着感冒咳嗽还在喝冰冻可乐; 做事不按计划，喜欢搞创新另类; 平时的时间与精力不注重放业务上，就喜欢疯狂地玩闹，等到事情急了再去做。因为主任跟她们一起疯，我也不好说什么。但在我刚进去一个月就有个嘴多的女孩指点我策划的活动没创意不吸引人，进而知道她们对我更看不习惯。我却不认同那种只为吸引眼球而传递不准确信息的宣传方案，经常很无语。但有一点是好的，就是自从跟她们混了后，我的自我感觉良好多了！因为总觉得她们做得这么遭也能这么乐，那我不是应该更有优越感吗？哈哈！以前的上司对下属诸多挑剔，我如何努力她都不满意，现在这个90后主任没心没肺的，我对自己反而更加接纳认同了。不过也有点担心这种没有约束的管理方式对工作不利，也担心自己现在的优越感是自我膨胀而已。不知是不是自欺欺人，哈哈 (匿名)

女,我是单位新人，有些机会老员工能力不足上不去，我虽然新人，但我可以做，可以像领导提出吗？会不会遭排挤？

女 公司来了一个比我小的新员工，教她后，她会做了很多，可她还有很多地方做得不好，我怎么说呢，说多了也不好，她还以为我对她有意见呢 (匿名)

女 换了新工作，怎么总感觉跟她们格格不入呢，不熟不爱说话，纠结，什么时候能熟络

女 女，今年26，怀疑自己天生就有同性恋倾向，从小就喜欢看长得漂亮的大姐姐，长大了也是偶尔会对好看的女生赶兴趣，只要在一起相处就会心动，很少对男生心动，这种感觉偶尔能控制住，偶尔控制不住，感觉内心住着两个人，一个很向往正常的爱情生活，非常反对同性恋的行为，一个控制不住对喜欢的女生有过分的想法，牵手，亲亲，抱抱……两个人总是在打架，很痛苦……搞不懂自己都底是什么怪物…… (匿名)

男 做什么都提不起兴致！感觉自己没有上进心，家里人也说我，但是，还是一样，怎么办 (匿名)