女,为什么新员工跟老员工融入不进去，老员工总有一种高人一等的表现。超级讨厌。大家也有这样吗 (匿名)

女,19岁,在厂里上班新人老员工看着你干的不对不指出来，转眼就告诉其他领导和其他老员工这是什么心理上班已经快两个月了还是这样要不要留下来 (匿名)

女 现在在新公司，发现公司有拉帮结派的感觉，然后现在有时候都不想跟她们交流，可是这样又不想，好纠结 (匿名)

女,我是单位新人，有些机会老员工能力不足上不去，我虽然新人，但我可以做，可以像领导提出吗？会不会遭排挤？

老板不管在哪个岗位做，因为老板都是看每个岗位做因为有些人都没来，有时候我们赶货赶不赢，然后老板来做，不管在哪个岗位他都会跟阿姨聊天，有说有笑，每一次到了我旁边的岗位之后，就不会跟我聊，反正就是各做各的，而那些阿姨就不一样，不管老板在哪个岗位，跟每一个阿姨都会主动跟他们聊，唯独我，而且厂里有什么事情吗？比如什么时候放假呀，然后什么时候出货？来货？然后那些阿姨就问那些货什么时候到？那些阿姨都说不想做那个做不习惯，我不也是，大家都是一样的，然后那些阿姨都知道什么时候放假？什么时候来货？然后我去问别的问题的时候，老板就说不知道，来了就做，没来就玩，我真的服了，然后老板看到那些阿姨聚在一起聊天的时候，他都没说什么，而我就接个电话，老板直接说要玩玩你的，随便你怎么玩 (匿名)

女 加入这个单位，已经有两年了，最开始也是少爷面试的我，一个小我三岁的人是我领导。因为是同龄人，所以有时候他会找我聊天，今年聊天的频率要比以前高一些，而且还约我看了电影，去日本还给我带了我最喜欢的路飞草帽，还会给我开小灶，年终要偷偷的瞒着所有员工给我一个韩国双人游，但是我因为心里早有离职的想法，所以没有接受。感觉他是喜欢我的，但是又没有表现出来，不喜欢吧，他还约我看电影送我礼物，还送韩国游。有点蒙。开年先像经理说了离职的情况，他是通过我们经理知道我要离职，简单的说过两次话，都是阴阳怪气的，所以有一天自己亲口和他说了离职的事，他回复我“你开心就好”，我不知道领导这是什么意思，所以想问问大家 (匿名)

女 作为刚毕业的大学生亲戚给找了一份工作，自己干了快一个月了不喜欢这份工作，而且跟公司里的主管关系也不好，现在想离职，不知道怎么跟亲戚说 (匿名)

38岁,今天我算是第一次拒绝老王(我领导)。她让我干活，这个活不是我分内的。我就不干，她还让我立刻，我就说这不是我的活，让她找应该做这个活的人来做。以我对她的了解她只是着急想把活做完，也不是故意让我做。那我就不做，然后我就通知了应该做这个活的人了。老王不喜欢得罪人，行吧，我来说吧，我不怕得罪人。后来她看我通知了人也就不说话了。其实我也不想通知别人的，毕竟安排做事是她领导的权利，我也只是一个下属，偏偏老王就喜欢做好人，就让我说。今晚又有一个活需要做，老王继续让我来通知人。唉，服气，她作为领导也太憋屈了吧。最主要把我放的很尴尬啊，啥事让我冲头阵，最后提拔的领导又不是我，搞的我也郁闷。那我也躺平了，非要这么搞，行吧，反正我也不怕得罪人了。再忍她俩月，等她走了我可不再迁就别人了。要不是顾着她敏感的自尊心我早就说她了。作为领导连自己下属都不敢说，只会找对她友好的可劲用，也太不会做领导吧。我对她友好是因为我要尊重领导还要顾着她的领导面子，还要理解她，当然自己也多学点，但是不代表啥事都可劲用我一个人啊。反正新提的这个接班的领导我就直接说过，作为领导要尽量对下属都给机会，每个人都很努力上进的，不能只找比较好说话的人用。 (匿名)

男,35岁,当你整天觉得自己时间很多，那是因为你对自己的人生没有规划，没有目标，整天无所事事，这样的人生实在是不敢想象，所以，请停下来思考一下活着是为了什么，既然不能改变别人那为什么不能改变自己呢？学会爱自己，才能学会爱别人。

女,32岁,心里有些烦乱，好像只要一个人的环境开始学习或者工作，心里都像有只猫。 (匿名)