刘彦庆心理咨询师
54岁
抑郁焦虑
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青少年
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咨询
问
张蓓兰 心理咨询师
匿名
2019-01-06 09:01:11
抱抱TA
专家您好!我是一家国际教育机构的人事部成员,在单位已经工作7年了,但由于中途外派了一年,公司新招了人事经理,一年后我回来发现自己已经是她的下属。领导对她也格外重视,我心里很不平衡,如果我不是外派承担一个200多万的大项目,现在人事的头就是我。现在每天都很
抑郁
,薪资没有调整机会,职位也在一个明显资历不如我的人下面,想申请调到其它部门单独负责一块工作,领导又迟迟不予理睬。目前我已经在找工作,希望能在一个新的环境里,重新获得久违的被重视感和职业幸福感。最近这个过渡期,您看我如何调整自己心态,才能让自己做到优雅转身,优雅离开?
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范志远
你好
王金波
您好!
匿名
您好!
匿名
我觉得自己已经处于抑郁症的状态
匿名
特别不甘心
周红梅
你好
匿名
我是北师大MBA,本科英语专业,有14年工作经验,又负责外事7年,还教过学,现在我所在的人事行政部,没有一个人具备我这样的资历,领导每次都说,你已经是这个部门工资最高的了,但明显大家的资历不对等,怎么能是一样的薪资体系?
李恩贵
你好接受已经发生,准备好未来
匿名
我就觉得为什么我为公司做了那么大一个项目,还顺利签约下一年,为什么回来时降职,不是升职呢
匿名
现在在这里就真的没有成长空间了吗?真的很不甘心
范志远
公司给你降职的话,那么可能就是一种信号,想让你自己主动选择……
匿名
我也提了,如果他们想让我走,不妨告诉我一下,赔我点钱,这样我也有点保障啊,毕竟现在房贷压身,顾虑重重
范志远
用你新的事业和更好的发展,来回击她们……
匿名
可是公司既不辞人,又这样对你不理不睬
匿名
您说得很好,我很赞同,可是我对公司确实时有感情的啊
匿名
其实我也知道,这都没用
朱金梅
您好
匿名
我们的单位最近在请咨询公司做薪酬体系,说三月份大家工资会有调整,我需要等到那时候吗?还是马上开始找工作,不抱希望了?
李凤秋
您好,你的外事履历足以证明你的优秀,强于你目前的主管,听起来你因为回国后没被重用而心生不甘,能理解你当下的心境,你一直以来和领导的沟通
李凤秋
沟通关系如何呢?
匿名
我跟老板沟通关系有时候比较紧张,但每次我也都设法去修复这种关系,但一直不是特别理想。
匿名
现在的情况,我即使努力无视他给我设定的这个主管,也是没用的,他不爱理我,就连正常的工作请示,他回复都比较慢
匿名
跟外派之前完全不一样,那时候我是人事部他最重视的,也给我很多展露头角的机会
易云侠
你好
匿名
现在就感觉他说的每一句话都在敷衍,欺骗,说好了的给我加个职位,涨1500元,那时候我很开心,虽然不多,但后来悄悄并没涨,直到2个月后我发现工资老不对
匿名
我去找他谈,他说我翻译的教务管理手册出了错别字,所以我不胜任教务主管的职位。我就问他,现在做教务工作的同事里,哪一位会做翻译,如果用翻译来考核是否胜任教务主管,那其他人恐怕不如我,因为他们好多连句流利英语都讲不明白
匿名
这件事其实时原则上的事,应该辞职的,但当时考虑到工作稳定性,就忍了下来没走
李锦云
认真的看了您的问题,理解您的这种心情,确实付出了很多。在这里也确实情绪有些抑郁。我想现在方法有两个,一个您需要调整好您的心态。另外一个呢?调整年的适应能力嗯,需要合适的宣泄方法,这方面您可以进入到心理咨询来。我处理过点击头像查看我资料。
史丹凤
你好
据我分析,有几种可能!第一:你外派的一年,公司需要人手补缺,毕竟工作要有人承担!第二:或许新来的人事部经理有后台!第三:公司离了谁都可以,我们不是唯一的!
潘锦琴
你好
你有能力就炒老板,没有炒老板的能力,就留下。简单,易懂。
罗柳琼
您好
松华
公司需要新陈代谢,你资历太高的话,他们宁愿找一个新来的要求不那么高的。
王 宇
你好
泪痕
如果你遇到一个腐败的上司,你怎么都上不去,此处不留人,自有留人处,另辟一块天地吧!不要埋怨你的上司,因为社会有太多的不公复杂……
丝丝缕缕
此处不留爷自有留爷处。我给你介绍一个工作,让你从此过生幸福生活
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张蓓兰 心理咨询师
专家您好!我是一家国际教育机构的人事部成员,在单位已经工作7年了,但由于中途外派了一年,公司新招了人事经理,一年后我回来发现自己已经是她的下属。领导对她也格外重视,我心里很不平衡,如果我不是外派承担一个200多万的大项目,现在人事的头就是我。现在每天都很抑郁,薪资没有调整机会,职位也在一个明显资历不如我的人下面,想申请调到其它部门单独负责一块工作,领导又迟迟不予理睬。目前我已经在找工作,希望能在一个新的环境里,重新获得久违的被重视感和职业幸福感。最近这个过渡期,您看我如何调整自己心态,才能让自己做到优雅转身,优雅离开?
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