男 先说个事情，本来一直是两个人做的事情，然后有一个辞职了，当天的事情，是我一个人完成的，然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日，也没有了，因为少了人，调不过来了。我一个人做完所有人，心情肯定不好，主要是对领导的态度，后来和领导谈论，她觉得她没有什么问题，因为那天的人数虽然不少，但是你可以一个人完成，我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念，我的思想是责任和义务必须要有明确接线。 (匿名)

你好，有个问题：如果工作中，老板要求做一项工作，你群里回复了，本来这不是你的工作，但是另一个同事很忙， 你问了那个同事怎么做，他后来说可以这样做，结果做完了，老板说谁让你这样做的，你从业这么长时间不知道吗？但是并非你自己的错，你已经主动问了，但是老板只责怪你，后来遇到这样的直接让别人做，不信任你；你觉得冤枉生气，不能总这样被老板误解，但是不能告诉老板是另一个人，让老板觉得你推卸责任 (匿名)

女 工作上。我对这个工种还不是了解，但是上级交代下来该怎么做我就怎么做了按道理来说，不会有什么问题，可是现在产品有问题，如果上级要来追究，我该怎么办呢，而且我又是新来的，上级如果要追究，我是不是就要承认自己做的不好才有问题的呢？

男 男 今天，工作中出了一个问题，班长过来问我操作过程中有没有失误，我说：过程中有失误！，然后班长直接跟我的同事们讨论，这个问题的产生绝对是我的失误造成的！，而我认为：1,是不是我的失误造成的有待于调查，上级领导的调查结果没出来之前不应该妄下结论，2，即使是我的失误也应该与我先沟通，而不是先行在我的同事当中下结论。 (匿名)

男 做错了承担责任，纠错，，，，，，，，该道歉道歉，该赔偿赔偿，我错了

男 今天，工作中出了一个问题，班长过来问我操作过程中有没有失误，我说：过程中有失误！，然后班长直接跟我的同事们讨论，这个问题的产生绝对是我的失误造成的！，而我认为：1,是不是我的失误造成的有待于调查，上级领导的调查结果没出来之前不应该妄下结论，2，即使是我的失误也应该与我先沟通，而不是先行在我的同事当中下结论。 (匿名)

都是我的粗心，造成大批量返工，关键不是扣我一个人的工资，是扣我们几个人一起干活的工资，我跟领导说扣我一个人的工资吧！我心里很难受 (匿名)

女,事情做错了 老公总是责怪我？没有一点责任 (匿名)

男 为什么要抽烟，为什么讨厌抽烟最后喜欢上抽烟然后就离不开它了 (匿名)

女,大一优秀团员没有评选上，是同学互相投票，作为班委平时没和同学结交好，很难过很自卑，一个小小的奖自己都没有机会获得 (匿名)