当传说中的“ 经济危机” ，挟着“ 裁员” “ 减薪” 乃至“ 破产” “ 倒闭” 的寒凉字眼儿，如假包换地出现在我们眼前，我们应当，或者说能够怎么做？是做被动的听天由命的可怜虫，还是做不可被替代的“ 自慢达人” ，以独有的专业能力和优秀的职业操守，安然穿越“ 职场寒冬” ？
日文中形容自己最拿手、最有把握、最专长的事情，叫作“ 自慢” 。中国台湾文化创意达人、同时也是媒体成功经营人的何菲鹏在其畅销书《自慢》中，深入浅出、全面透彻地道出了他于漫漫职业生涯中总结出的超级无敌“ 自慢私房学” 。简而言之，便是如下20条“ 自慢金律” 。这可谓成就一个成功职场人的核心竞争力， So ，先来一一对照，鉴定一下你的“ 自慢” 级别吧！
初级自慢达人
金律1 ：站在别人的角度考虑问题
是否总觉得上司或者同事有时候格格不入，难以相处？也许你的出发点是好的，但却屡次碰壁，你呕心沥血、熬夜加班几天几夜的方案到了Boss那里却被无情地Cancel掉；你觉得下属不争气，总是没法理解你的良苦用心;hellip ;hellip 站在别人的角度考虑问题，让你事半功倍，是职场达人必须掌握“ 自慢” 态度。
金律2 ：做“ 靠谱” 的人
在越来越缺乏诚信操守的危机社会下，你是不是也开始说话打轮？对客户夸下海口能一时骗来单子，兑现诺言的时候你却开始觉得力不从心。你习惯将敷衍另一半的甜言蜜语运用于职场中，哗众取宠也许会让你赢得一时的自我陶醉，却不知道你已经深涉信用危机：合作伙伴开始质疑你的回馈，上司警觉你已经有几次忽悠记录了，下属发现你的鼓励只是空头支票;hellip ;hellip 渐渐地，你发现自己被列入别人的黑名单里。别忘了，职场是马拉松长跑，讲信用是支撑你跑完全场的根本。
金律3 ：Just do it
每次头脑风暴之后是不是总是人浮于事？每次有新鲜的Idea灵光乍现的时候，你并没有把它写在纸上、放在心里，只是一如既往地让它随风而逝。因为你知道，想想容易，执行困难。你忘记了成功是靠做出来的，而不是想出来的。
金律4 ：聪明诚可贵，耐性价更佳
高IQ的人一般都难以逃脱自命不凡的宿命。他们思维过于跳跃，遇上投其所好的老板则已，一般的上司却视这样的员工为鸡肋：她太聪明，不按理出牌，基础的工作不屑于做，高难度的工作又怕无法胜任。更重要的是，自以为是的员工缺乏耐性，更耐不住寂寞，过早地就暴露出焦躁的个性，还没等老板处罚就想先行一步炒老板。只是翅膀还没硬的小鸟，飞到哪里都飞不高。
金律5 ：做好，做对;gt 做了，做完
还停留在只把事情做了和做完的基础上吗？职场新人要力求做到每个细节都尽善尽美，让上司无可挑剔；而职场老人要客服工作的惯性，让自己在每一次看似平凡的工作中能有不断发展的空间。[NextPage]
金律6 ：随时随地在学习
你是否对学习时时刻刻有热忱饥渴的状态？坐电梯的时候，你留意最近的新客户了吗？下班回家的时候，你注意到公司车库里的车多了新的两辆新系宝马了吗？周末公司的网球赛和羽毛球赛，你是不是一般都早借口偷懒睡懒觉去了，以至于长久以来都没有一样拿得出手的体育项目？你经常抱怨没有时间报个英语班，所以英语水平每况愈下，但每次在家里无聊的时候，你从不把电视频道调到CCTV9 ，更别说听一下外文广播;hellip ;hellip 而此时，你的竞争对手正在跟你抢时间地学习，而且学习任何可能对你构成威胁的技能。
金律7 ：牺牲小我，挑战不可能的任务
你只是财务部的会计，却被老板委任参与一个项目的全程策划，成功的话你可能因此而转变在公司里的职位角色？话虽如此，但项目进展的时间不可估计，前途更加未卜，而目前的工作却早已顺风顺水得几近安逸。其实老板的那双眼睛，正在观察你有没有勇气进一步突破自己，挑战这种“ 天将降大任于斯人也” 的任务。
金律8 ：交出200 分的成绩单
当顺利完成老板交代的任务后，我们是不是长舒一口气？自己给自己打的可能是满分，但这样也许并不是最优的结果。老板永远是个乐于看到你不断给他惊喜的那个人，如果他只要五毛，而你给了他一块，那么他想忘记你都很困难了。你比他期望的还优秀出色上一倍，你比魔头还更魔头！当其他同事都在抱怨老板不断压榨他们的时候，你却可以以源源不断的激情和能力超前满足老板的需求，很难想象这样的员工不被委以重任、得到晋升。
资深自慢达人
金律9 ：成为某领域的专家
是飞行员，就做安全指数最高的；是老师，就做知识最渊博的；是医生，就做医术最高明的；是会计，就做最细心的;hellip ;hellip 无论你从事的是哪一个行业，请成为你那个行业的专业知识最顶层的那一位。
金律10：360o测评助自省
第一年工作的时候，我们都保持着职场新鲜人的热忱，第二年、第三年;hellip ;hellip 你觉得一切已经驾轻就熟，而不再努力进取；你觉得身边的人际关系已经稳如泰山，于是不再细心呵护；你觉得客户资源尽在掌握当中，于是不再拓展。年终的360o测评却让你大跌眼镜，上司觉得你在偷懒；同事觉得你技不如他，还在倚老卖老拿高薪;mdash ;mdash 通过360o测评，你发现存在的盲点前所未有地多，改善的空间原来很大很大。
金律11：勇敢承担责任面对危机
当团队出现事故的时候，你愿意为整个团队负责吗？你愿意直接面对危机，还是选择逃避？女人除了在工作中变得强大，还得学习在职场中勇于承担责任。[NextPage]
金律12：在最安逸的时候看到危机
当事业最顺风顺水的时候，当工作达到一个完美状态的时候，当一切都可以用惯性来解释而按部就班的时候，你有没有觉得这个时候是最危险？在这个不断变化、风云莫测的年代，身处风口浪尖的竞技场，你没有理由停下来休息。
金律13：逻辑重于直觉
女人的第六感一向敏锐，这倒不是因为判断有多准确，而是因为女人天生“ 过敏” 并且乐此不疲地依赖于它。可惜职场往往不相信直觉，你总不能跟老板说你否定这个计划的原因是因为直觉吧。女人只有把逻辑看得比男人还重的时候，才有资格在谈判桌上跟男人一较高下，理性的女人让所有人刮目相看。
金律14：与公司同舟共济
作为职场人，我们不仅仅是个打工者，公司是我们的家庭。虽然在一段漫长的时间之后，我们也许会选择离开，但我们只要在的那一天，都要把它当作自己的家庭一样爱护。与公司同舟共济，而不是看风使舵、临阵逃脱;mdash ;mdash 带着这份使命感，能使我们更心甘情愿地付出。而你的真心，老板全都看在眼里。
金律15：成为公司的主人
并非是让每个职场人都必须有当老板的企图心，但设身处地为老板着想，成为公司主人的心态能让我们在公司里处于更主流的位置，更融洽地与老板相处。把公司看作是自己生命的一个重要部分，很多工作方式和人际关系自然完全两样。
金律16：放弃不必要的奢华
当LV、GUCCI 离我们越来越近的时候，我们过早地被诱导或不自觉地走上追求奢华、迷恋奢华的道路。所有时尚杂志的“ 硬广” 都让你怦然心动，新来的刚毕业的“ 85后” 背的包包是你在橱窗流连忘返的限量版;hellip ;hellip 作为职场资深人士，我们大可不必跟一般后生在奢侈品这个问题上较劲，放弃不必要的奢华是一个成熟的职场人应有的态度，因为你明白，它们不知道在人生的哪一个岔路口就会被没收回去。
骨灰级自慢达人
金律17：懂得管理你的老板
向上管理，是大多数职场人不曾思考的空间。你以为从来都是老板在管理，殊不知高高在上的老板也很需要你去管管他。“ 用老板、用组织的逻辑做事” ，这是管理好老板的第一步，只有知道老板在想什么，才能与他同进退；反过来，你也要让老板充分地去了解你的想法，关键是让老板清楚地知道你对每项工作的清晰程度；最难的一点莫过于主动向老板出牌了，主动地掌握自己的命运，让老板了解到你是个很有想法的人，而不是被动地防守和接招。老板也有疲惫的时候，如果能替他出招的话，他会非常感激和欣赏你。
金律18：在逆境中要坚持
当经济危机来临，当公司开始裁员，当公司新季度的业绩成负增长趋势，当所有人都人心惶惶的时候，你做出怎样的抉择？如果你对公司和老板还有信心，唯一的选择就是跟着它和他（她）走下去，当大多数人放弃的时候，正是我们要坚持的时候。柳暗花明又一村的时候，就是你的职场艳阳天。
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近日，美国加州州立大学研究者发现，憋尿时人更善于撒谎。 实验中，研究者首先让22名参与者对某件事写下真实的态度和想法，后让其中一半人饮用50毫升水，另一半人饮用700毫升水。随后的面试中，参与者被要求对面试官撒谎（这些面试官并不知道参与者会说真话还是假…
