大学生就业是世界性难题，一般的市场经济国家的大学毕业生就业率在70%左右。在宏观经济景气状况与就业形势趋向乐观的情况下，全国各地对就业实行一定范围内的干预和调控。日前，湖南省就对大学生就业进行有效干预。从湖南省劳动保障厅获悉，该省已经出台具体的就业见习补贴办法，以帮助高校毕业生丰富工作经验，最终成功就业。
湖南毕业生见习补贴标准出台
今后，湖南省离校后未就业的高校毕业生在就业见习时，可以获得当地最低工资标准的80%的见习补贴。根据该省的规定，领取见习补贴必须符合以下条件：离校后2年内未就业且进行了失业登记的湖南籍高校毕业生；在经市州以上人事、劳动保障部门认定挂牌的见习基地进行就业见习；见习单位发放了不低于当地最低工资标准的生活补贴。该省劳动和社会保障厅相关负责人表示，见习补贴政策虽然是针对当前就业困局的一个应对之策，但这一政策至少会延续几年。
在湖南颐而康保健有限责任公司见习5个月后，哈尔滨工程大学思想政治教育专业的毕业王继辉成了公司门店运营中心一名管理人员，现在月薪3200元。王继辉说，见习期间自己每个月有1600元补贴，更重要的是通过见习期，自己对公司有了更深了解，也慢慢清晰了自己在公司的未来职业发展之路。
今后，离校后未就业的高校毕业生在就业见习时，可以获得当地最低工资标准的80%的见习补贴。记者20日从省劳动保障厅获悉，湖南省已经出台具体的就业见习补贴办法，以帮助高校毕业生丰富工作经验，最终成功就业。
见习补贴将有效缓解就业危局
在宏观经济景气状况与就业形势同向变动的大趋势背后，就业其实是可以在一定范围内干预和调控的。就见习制度而言，它的适用性也是全球化的。比如，在金融危机背景下，新加坡政府就推出了一个针对应届毕业生的见习计划。按照这一计划，大学生的见习薪水将由政府和企业共同承担，企业的用人成本将因此大大降低，而且用人的灵活性大大增加。这一见习计划吸引了不少企业参与，在类似刺激措施的共同作用下，新加坡在GDP预期萎缩4%-6%的大背景下，失业率仍然难得地维持在3%。
无论从微观还是宏观视角来看，见习制度都不是一种消极意义上的就业缓冲。但是，要让它焕发出就业准备的制度价值，无疑需要唤起参与各方的积极性。大学生从中获得的收益，表现在生活补助和工作经验两个方面。同样，企业从见习这种非正式的就业准备制度中，能够得到降低开支和提高自主度等多方面的优惠。当然，这一切有赖于政府及时到位地履行自己的义务和承诺。
湖南省就业见习补贴办法的出台，以及见习补贴的兑现，正是政府履行促进就业义务的体现。政府补贴将占到企业支付见习大学生生活补贴的绝大部分，这对调动企业积极性和提高大学生的就业率的作用是显而易见的。同时，该项政策也为其它省市破解大学生就业危局提供了较好的范例。
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